清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 1743|回复: 0

[华中] 【浙江】待遇不高工作琐碎 杭州招社工17人争一岗位

[复制链接]
发表于 2013-12-2 10:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
待遇不高工作琐碎 杭州招社工17人争一岗位
3 G' {' w- F2 o; |

在今年国家公务员笔试开考日,杭州的一所职高校园内也进行着一场考试:杭州拱墅区公开招聘社区专职工作人员(简称社工)考试正在紧张地进行着。300多考生分11组进行面试,通过者最快年底就能上岗。

应聘者不乏研究生

当社工,每天的主要工作是处理社区居民间各种事情、解决纠纷。工作可以称得上“琐碎”,而且收入也不是很高,在杭州,主城区专职社区工作人员第一年收入,扣除五险一金后每月在3000元左右。

但这次招考仍吸引了很多人。10月12日招聘公告发布以后,1599人报名应考,应考人数跟岗位数的比例约为17∶1,最热门的一个街道社工岗位是21∶1,而去年的比例为12∶1。

报名者中,以30岁上下、本科学历的年轻人居多,其中研究生学历有30人。

“报考人员多,一方面跟大学毕业生就业难有关,社区工作相对稳定,选择的人也越来越多。”杭州拱墅区民政局副局长傅军分析:“另一方面,政府越来越重视社区建设,不仅为优秀社工提供了职业发展的上升平台,待遇也在逐年增加,比如为社区服务时间长的社工可拿到长期服务津贴,不同级别职称的社工有不同金额补助等。”

考生小王说得很实在:“我就是冲着社工的待遇来的。以前很多人可能认为这是大伯大妈做的工作,现在社工的岗位越来越被社会认同,工资待遇也上去了。而且家里人也支持我到社区锻炼几年,为以后报考事业单位、公务员做准备。”

招得多走得也多

“招得多、走得多”曾是社工圈内的常态。据此次招考的杭州拱墅区统计,最近三年招聘社工340多名,而这三年间有130多人离开。离开的人群中,60%以上考上了公务员或事业单位,近20%辞职。

除了人员流动过于频繁外,作为主管部门的相关负责人,拱墅区民政局副局长傅军也有担心:这些小年轻没有跟居民交流沟通的生活阅历,能不能在社区待得住、是否有耐心帮居民解决日常纠纷?

“人才流动是正常现象,但在社区工作更讲究人情,有些工作需要年轻人发挥作用,有些可能更需要社会经验。”杭州市民政局的一位工作人员和傅军的观点一致。

为了留住优秀社工,杭州各区也在尝试很多办法。其中,拱墅区从去年开始,招聘社工的硬条件向有社会经验、有生活阅历的人倾斜:学历要求从原来的本科以上调整为大专以上;年龄从原来的35周岁以下改为40周岁以下,为更多的人提供了报考机会。

2 k1 N0 K% Y, A+ e$ b+ S* J# B
来源: 新民晚报
9 u4 `1 D8 }0 W% ~. ]7 H+ f% L/ v
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2024-12-24 07:40 , Processed in 0.066271 second(s), 10 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表