2015年前南通城市社区至少配两名社工人才

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南通取得社工职业证书

人数仅列江苏省第九位

“我市急需大量社工人才，社工人才紧缺成为制约社会工作开展的瓶颈，希望社会各界重视社工人才的培养！”日前，市民政局组织人事处处长周海斌接受采访时如是呼吁。

据介绍，社会工作专业人才是指在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生等领域运用社会工作专业理念、知识和技能，提供社会服务、协调社会关系、解决社会问题的专门人才。主要包括：取得助理社会工作师及以上职业水平证书人员；取得社会工作专业大专及以上学历（学位）证书的人员。

据有关部门调查，目前，我市社工人才队伍建设整体水平偏低。截止于2012年底，全市共有14132名社会工作人才，主要分布在教育、公安、司法等系统。全市先后有251人通过了国家社会工作者职业水平考试（其中初级162人、中级89人）。

与先进地区相比，我市社会工作和社会工作人才的社会知晓度、认可度偏低，社会工作专业人才数量偏少，获得社会工作职业水平证书人数仅列全省第9位，与南通经济社会发展水平、人民群众对社会工作的需求不相适应。

我市已在全省率先出台

社工人才队伍建设意见

针对社工人才紧缺的实际情况，我市相关部门加强了社会工作专业人才队伍的建设 ，并于日前在全省率先出台了《加强社会工作专业人才队伍建设意见》。

《意见》提出力争到2015年，全市获得高级社会工作师职业水平证书达到150人，社会工作师职业水平证书达到550人，助理社会工作师职业水平证书达到1800人，熟悉掌握社会工作专业知识技能的社会工作人才达到16000人。到2020年，社会工作专业人才的数量、结构和能力可满足不断增长的社会服务需求。

《意见》同时提出，积极开发设置社会工作专业岗位，突出城乡社区、公益服务类事业单位和社会组织吸纳社工专业人才的主体作用。2015年前，原则上每个公益服务类社会组织、城市社区至少配备2名、农村社区至少配备1名登记在册的社会工作专业人才，45周岁以下的社区工作人员一般应获得助理社会工作师及以上职业水平证书。

同时，各级党政机关、人民团体、事业单位有空编并设置社会工作专业岗位的，应优先选拔录用社会工作专业人才。

到2015年，市区公益服务类社会组织、城市社区吸纳社会工作专业人才2人（含）以上，农村社区吸纳社会工作专业人1人（含）以上，并按规定签订就业协议、缴纳社会保险的，市财政分别给予一次性补助5000元。

2015年前市区户籍人员

获得职业证书将有奖励

周海斌认为，要使社工人才队伍建设取得较快实效，需要构建社会工作专业人才管理体系，建立社工专业人才的登记制度。

周海斌表示，2015年前，我市将对市区户籍人员参加社会工作职业水平考试进行免费培训，并对新取得职业水平证书者按初级400元、中级800元、高级1200元给予一次性获证奖励。同时，对社工人才的补充力量——社会工作员也要进行登记，为今后不断地加强社会工作专业人才队伍建设水平奠定基础；成立市社会工作（者）协会，委托进行社工专业人才登记管理服务工作，并在行业自律、权益维护、业务培训、纠纷调解、合作交流等方面发挥积极作用。

此外，我市还将健全社工人才保障和激励机制，建立社工人才薪酬保障机制。受聘岗位为事业单位的社工专业人才，获得同职级专业技术人员工资薪酬；以政府购买服务方式，在市区机关事业单位、镇（街道）、城乡社区和公益服务类社会组织社工岗位的社会工作专业人才，除按规定兑现工资薪酬、办理社会保险外，应增发专业岗位补贴，标准为（每月）初级100元、中级200元、高级300元。

2013年度全国社会工作者职业水平考试定于今年6月15日-6月16日举行，市民政局希望机关以及下属事业单位人员积极报名参加考试。