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佛深社工交流,探讨督导与人才培育机制

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发表于 2015-1-12 17:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 桂城督导培育 于 2015-1-12 17:40 编辑

佛深社工交流,探讨督导与人才培育机制
——桂城督导班赴深圳交流活动顺利开展

    1月8-9日,桂城本土社工督导培育计划的学员一行共25人,赴深圳进行交流学习。本次活动由“关爱桂城”建设督导委员会主办,桂城街道社工工作中心、佛山市清流社会工作服务中心联合承办,以“社会工作专业督导与人才培育机制”为主题。


    立体式交流学习
    本次交流学习活动安排了四个模块,通过与社工行业协会、社工机构、社区服务中心和本土督导,这四个不同层面的参访交流,全方位立体式地了解深圳社工督导及人才培育情况。如深圳社协张卓华副秘书长等人介绍了深圳督导人才培育历程与培育机制;深圳市融雪盛平社工服务中心社工服务部侯志波部长分享了机构在本土督导人才培养与管理的经验;罗湖东乐社区服务中心初级督导黄德超分享了督导在社会服务项目中的职能与作用,还分享了“督导的一天”。桂城督导班学员在交流活动过程中主动投入,互动环节中学员积极提问,均希望了解更多深圳的督导发展情况。


    对本土督导发展的思考
    学员杨雪说:“深圳作为较早发展社工的城市之一,督导培育工作也开展得较早,有一定的参考意义。”社工督导是社工发展中不可或缺的链条,而社工督导制度则起到该环节的指引作用。深圳本土督导在本土督导发展过程中享有优越的制度环境,出台《深圳市社会工作者初级督导选拔考核管理办法》等制度,主要由行业协会统筹,规范选拔督导流程、督导的薪酬指导、督导继续教育等管理工作。而目前桂城的社工发展,在佛山是较早和较快的,不断摸索和进步,桂城督导班是佛山首个社工督导培育班,在佛山具有一定的前瞻性,这次赴深圳交流将促进学员更好地思考桂城本土督导的发展,促进桂城建立社工督导机制。


    勿忘初心
    桂城本土社工督导培育计划于2013年4月开始正式启动,为期两年,是佛山首个社工督导培育班。学员通过参加培训、交流活动及开展督导实习训练等,不断提高督导能力,真正成为桂城社会服务发展培育首批本土社工督导,更好地促进社工行业的进步。本次交流活动正是互动课程之一。
   “经过交流,我们应该更有信心!”学员梁淑芬如是说。桂城督导班的学员均具有相对较长的服务经验,也具有积极学习的姿态和一定的督导能力,经过交流,作为准社工督导的学员表示了解了深圳督导发展之余,也能更好地为自己未来的督导之路做好准备,增添了信心。

(文/黎雪珊,图/周碧君)


到深圳社协交流

到融雪盛平机构交流

到罗湖东乐社区服务中心交流

参访

交换纪念品

在深圳社协的合照

在融雪盛平机构的合照

在罗湖东乐社区服务中心的合照




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