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我市社工缺口超7000名7 C/ `4 F3 @4 |1 x6 B& }
一线社工盼薪酬有保障) ]9 E! s) v4 q7 c) ^
本报讯（记者王志新）昨日，在市救助站服务的社工常雅竹告诉记者，武汉的社工行业起步较晚，社会对社工性质并不是很了解，希望相关部门加大扶持力度，吸引更多的社工人才。- ]7 o1 ]0 h U: Y, p( q
去年，23岁的常雅竹从江汉大学社会工作专业毕业，进入我市首家民办的楚馨社工服务机构。一年来，她在救助中心开展心理辅导、情绪安抚、主题教育等，与志愿者一起开展各种活动，很受救助对象欢迎。
9 F. c! t% A; H, @9 W, ~( I& v7 p常雅竹介绍，她的工资由社工机构发放，收入并不高，仅能维持基本生活。不过，最令她感到尴尬的是，身边的人并不理解她的工作，总是问她社工究竟是干什么的，这让她有点失落。: G( \7 v9 ?; ]2 b4 @9 y2 ~
“社工是在做善事和积德的事，会一直干下去。”常雅竹说，随着各项保障制度的建立完善及社会各界对社工的认可度提升，相信武汉的社工行业会很快发展起来。
/ H8 ^" K/ F8 d% ] 市民政局解释，社工是指具有一定社会工作专业知识和技能，在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、人口计生、纠纷调解、应急处置等领域直接提供社会服务的专门人员。
3 k" q1 U: B7 _3 I+ M 目前，我市现有持证社工600名，民办社工机构只有1家，远落后于沿海城市，到2015年，我市社工缺口有7150名。楚馨社工机构负责人介绍，多数持证社工身在公务员和事业单位，并没有从事真正意义上的社工工作。
: i% q' P" e8 @) U' z* v 这位负责人表示，政府部门释放一部分职能，让社工机构参与，就事论事效益高。而武汉目前的社工发展存在诸多困难，尤其是薪酬保障没有跟上来，与广州等城市相比差距很大。他说，除提升社工认知度外，提高社工收入是留住社工人才的关键。- l( S, ]6 n- C* M \1 {* k
作者：王志新& |; f$ p& G6 K+ |: ]2 @
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发表于 2012-5-19 12:02
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