300万资金提高社工待遇

卢慧

　朝阳区巩固社会管理的基层基础工作

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　　本报记者 杨丹

% [: n  a8 Z$ r" D　　通讯员 汪远 王际

　　2月24日上午，朝阳区召开加强和创新社会管理工作推进会议。区委、区政府、区政法委、城建部门、街道及部分社区代表计500多人参加了此次会议。
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　　本次会议提出，朝阳区要从加强民生工作、加强维稳工作、加强社会管理的基层基础工作3个方面重点推进朝阳区的社会管理。

0 A9 C0 s+ ^& V　　在加强民生工作方面，朝阳区提出要着眼解决民生热点问题，更多地关心和照顾好区域内的弱势群体，建立全方位、多层次的城乡救助体系；加强对流动人口的管理和服务，逐步实现同城同待遇；抓好对刑释解教人员、社区矫正人员、问题青少年的帮扶管理，减少不确定、不稳定因素。

　　在加强维稳工作方面，朝阳区提出要抓好信访和矛盾纠纷化解工作。畅通群众诉求渠道，每个社区（村）都要建立百姓说事点，了解百姓想什么、盼什么、有什么矛盾需要化解。要建立社会稳定风险评估机制，避免出现重大矛盾纠纷或群体性事件。要加强社会治安稳控、要保障公共安全。一旦出现突发或群体性事件，主管领导和相关部门负责人，必须第一时间到达现场、控制局面、上报情况、掌控舆论，坚决避免事态扩大。
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: D: y: x! V  q# S/ i. M0 o　　在加强社会管理的基层基础工作方面，朝阳区提出，如果没有强有力的基层基础工作，加强和创新社会管理工作就是一句空话，要坚持工作重心下移。朝阳区将拨专项资金300多万用来提高社区工作人员待遇，逐步解决部分社区办公用房不达标问题，目的就是要解决基层工作人员任务重、待遇偏低问题，稳定基层工作队伍，保证基层有人干事、有钱办事、有地方议事。

　　在强化社会管理组织领导方面，朝阳区还提出把该区社会治安综合治理委员会更名为社会管理综合治理委员会，将办公室设在区政法委，政法委将成为朝阳区社会管理工作的牵头部门。