清流社工“人才培育”员工培训成功举行

桂城督导培育

佛山市清流社会工作服务中心

“人才培育”员工培训成功举行

佛山市清流社会工作服务中心    黎雪珊

    9月27日，由南海区创新奖支持，佛山市清流社会工作服务中心在关爱桂城创益中心对机构内部社工开展了“人才培育”培训。

   

    本次交流活动邀请了深圳市社会工作者协会社工服务部副主任王越主任作为嘉宾，王主任主要负责深圳社会工作行业督导选拔、管理，人才培养与顾问配备统筹等工作，因此，在社工人才培育方面有一定的经验。而“人才培育”是佛山清流社工的服务方向之一，希望通过本次培训，加深清流社工对深圳社工人才发展的情况的认识，促进对“人才培育”的思考。王主任详细介绍了深圳社工人才建设情况，尤其是深圳社工领域的七大机制，包括社工注册、薪酬、培训、督导、维权、激励和评估，也分享了社工人才发展的成效与影响，如社工服务内容有效拓展，实现了14个服务领域的全覆盖，全国各地对深圳社会工作发展给予了广泛关注，深圳经验为各地发展提供了参考。

    清流社工在培训中开拓了视野，除了认识了深圳社工发展的情况，也促进了对佛山社工发展情况的思考，思考如何完善社工人才培育这项服务。