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5月20日至26日，“江淮社工宣传周”活动在全省举行。记者了解到，以前我市不少社工人才不是转行，就是跑到外地去了，今后这一现象有望得到改变。通过政府购买服务等形式，今后每个社区有望配备一名社工，并且留得住社工。
跳槽转行屡见不鲜
据悉，截至去年底，我省社会工作专业人才达7752人，社会工作职业水平考试报名人数和获得资格证的人数增长迅猛，通过考试获得社会工作职业水平资格证的社会工作专业人才2033人。省内高等院校已培养5000多名本科、专科毕业生和近百名硕士研究生。
表面上看，社工人才不在少数，但目前我省各地仅有30多人从事专职社会工作，且分布不均，主要集中在合肥、芜湖、铜陵、马鞍山等中心城市。“因为待遇、岗位有限等问题，很多人转行了，有些跑到北京、上海、广州等城市去了。”省社工协会负责人表示。
蜀山区民生社会工作服务站社工何玉梅就表示，虽然自己一个月能拿到将近2000元，但与一些转行的同学相比，自己的待遇并不高。“服务站此前也有同事跳槽，能坚持需要热情。”
“政府购买服务”是契机
社工作用毋庸置疑，其身影活跃在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复等领域。如何留住人才，让其有用武之地呢？3 t! x2 {) ]/ R9 ~
对此，我省将建立完善政府购买服务政策，构建民办社会工作服务机构孵化基地建设工程，同时给予社工在晋升、培训、待遇等方面的优先和照顾，让社工人才大有施展才华的舞台。据悉，我省将逐步建立3个省级民办社会工作服务机构孵化基地，培育发展20家市级民办社会工作服务机构。
“目前‘政府购买社会服务’是民间社工组织的重要机遇，也将提升社工待遇。”省民政厅工作人员介绍，今年省社工协会争取到的中央财政支持开展的“怡养家园失独特殊家庭养老关怀服务”项目，就带来了很多社工岗位。
社工的舞台在社区
从根本上说，社工的舞台在社区。作为省会城市，今年我市将推进社工服务进社区工作，通过引进专业社工服务机构，面向社区特殊群体开展专业社会工作服务；探索政府购买社工服务路径和方法，不断发展壮大社会工作专业人才队伍。今年包河区将在去年试点的基础上在所有社区设立社会工作站，每3000户配备一名社工，为社工提供了舞台，此举走在全省前列。
记者在活动周上了解，今后每个社区有望配备一名社工，这将为社工发展创造条件。（叶翔 新红）
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发表于 2013-5-23 09:32
