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[华中] (宁波)北仑:居民“考”社工

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发表于 2012-12-25 09:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 东莞清流 于 2012-12-25 09:21 编辑
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                    百姓评价与社工收入挂钩 北仑居民“考”社工   
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& @. u/ [* k' p                                                                    2012年12月25日 05:39:28 浙江在线新闻网站7 g; ^) V4 w6 N" v' Y8 @* v5 v! T7 U& x

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  浙江日报宁波12月24日电 今天下午,一场特殊的“考试”,在宁波市北仑区新碶街道米兰社区进行。“考生”是包括社区行政负责人在内的8名社工,“考官”则是50多名居民和党员代表。“考生”依次登台,面向“考官”述职,“考官”人手一张民主测评表,根据“考生”述职和平时工作表现,现场进行评议打分。
0 r5 K% u$ D' f: n& D       “社工除了向居民和党员代表述职外,街道考核组还将在社工包片的居民或单位中随机走访进行考核。”新碶街道党工委委员林雪凤介绍,为贯彻十八大精神,街道在历年社工考核的基础上,引入行风评议机制,对全街道130余名社区工作人员进行立体式考核,促进社工的服务意识。6 r3 F- c2 I1 w3 b0 [
        下午1时30分,述职大会正式开始。记者注意到, 社工“述职”言语朴实。+ g1 o) v* b4 z) u  {
      “除了服务热线外,还建立了QQ群、微博等平台,开展了居民需求调查表的抽样调查,进一步了解居民需求,拓展社区服务内容。”
. k, q( t+ K# L5 S       “针对社区校园安全形势任务重的问题,我们组建了巡逻队,每天上学、放学时段,到学校门口值守,将校园周边作为重点治安巡逻区域,辖区各学校无一起不安全事件、事故发生。”6 B2 P$ k: V2 g4 C+ d5 {, J8 p. f
       “社区有失业人员70人,我从走访着手,开展劳动资源调查,建立再就业服务台账,并录入电脑,实行信息化动态管理。目前,除16人因特殊原因不想就业外,其他已全部实现再就业……”$ C6 O* N* u% i  p" B1 s" T
        1个小时后,8位社工述职结束,50位“考官”在测评表上开始打分。" Z( T" ^+ I. O6 X- V
        今年63岁的贺阿姨戴起老花眼镜,认真阅读起测评表中的内容。她表示,测评表设置详细,从“德、能、勤、绩”四个方面,列出了“职业道德、团结协作、服务意识、创新意识”等10余项测评内容,“可以全面反映我们居民对社工服务的评价。”
4 u; V+ Q' {  G$ W4 H% @        据介绍,此次评议结果将作为社工年度考核的一部分,与社工工资奖金及评选先进挂钩。/ N- ~4 F, X( u+ z) ~

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# u0 _. Y2 q  ?, J$ T$ P& l原文链接:http://zjnews.zjol.com.cn/05zjnews/system/2012/12/25/019041818.shtml
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