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本帖最后由 东莞清流 于 2012-12-25 09:21 编辑
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百姓评价与社工收入挂钩 北仑居民“考”社工 ! d0 B- N: V2 h) k! w) ^ Q0 K
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2012年12月25日 05:39:28 浙江在线新闻网站
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/ i+ U$ D! z c! a6 G# d# L1 \8 G 浙江日报宁波12月24日电 今天下午,一场特殊的“考试”,在宁波市北仑区新碶街道米兰社区进行。“考生”是包括社区行政负责人在内的8名社工,“考官”则是50多名居民和党员代表。“考生”依次登台,面向“考官”述职,“考官”人手一张民主测评表,根据“考生”述职和平时工作表现,现场进行评议打分。3 I6 L% J3 ^# ~6 Q! ]
“社工除了向居民和党员代表述职外,街道考核组还将在社工包片的居民或单位中随机走访进行考核。”新碶街道党工委委员林雪凤介绍,为贯彻十八大精神,街道在历年社工考核的基础上,引入行风评议机制,对全街道130余名社区工作人员进行立体式考核,促进社工的服务意识。
* G4 D3 c6 k- D8 x$ G- I: R8 `, g 下午1时30分,述职大会正式开始。记者注意到, 社工“述职”言语朴实。* w, A1 ~, E( G% ]8 [' r/ U, Y& ~
“除了服务热线外,还建立了QQ群、微博等平台,开展了居民需求调查表的抽样调查,进一步了解居民需求,拓展社区服务内容。”5 _; H2 L p# D, H4 S( q+ P$ a3 W! Y
“针对社区校园安全形势任务重的问题,我们组建了巡逻队,每天上学、放学时段,到学校门口值守,将校园周边作为重点治安巡逻区域,辖区各学校无一起不安全事件、事故发生。”. t) r) d0 F5 ^ O( t1 x+ _) U. r
“社区有失业人员70人,我从走访着手,开展劳动资源调查,建立再就业服务台账,并录入电脑,实行信息化动态管理。目前,除16人因特殊原因不想就业外,其他已全部实现再就业……”
: k( Y6 {2 [& l& q9 f 1个小时后,8位社工述职结束,50位“考官”在测评表上开始打分。# T8 l) f8 T& V9 h0 K- X
今年63岁的贺阿姨戴起老花眼镜,认真阅读起测评表中的内容。她表示,测评表设置详细,从“德、能、勤、绩”四个方面,列出了“职业道德、团结协作、服务意识、创新意识”等10余项测评内容,“可以全面反映我们居民对社工服务的评价。”# C; D% u# P* j; F7 k
据介绍,此次评议结果将作为社工年度考核的一部分,与社工工资奖金及评选先进挂钩。
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3 l; O+ r6 _8 n$ U原文链接:http://zjnews.zjol.com.cn/05zjnews/system/2012/12/25/019041818.shtml |
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