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中山拟投400万 购买香港社工督导服务
1 K( _7 ], Z0 u1 T/ H& s 已进入政府购买程序,预计年底开始实施% |% i( h' M0 B7 L2 T$ a
2012年11月30日 来源:南方日报" z% `2 O K F! m' m
5 O: c# @' U) m" N1 J4 O( g 南方日报讯 (记者/游玉华 通讯员/程倩敏)昨日上午,2012年中山社工大讲堂在中山职业技术学院召开。众多专家学者齐聚一堂,以亲身实践介绍目前国内较为先进的社会工作理念,为中山带来一场“头脑风暴”。& r+ N. u" Y: p0 Z7 a
今年7月,社工人才队伍建设等有关指标已经列入镇区实绩考核。市民政部门将发挥镇区实绩考核杠杆效应,在未来数年内实现“每万人持证社工人数达到5人”的目标。记者获悉,为更好提升社工服务水平,今年中山投入近400万元购买香港督导服务,对全市社工服务项目的督导服务进行补充提升,明确社工督导标准,以香港资深社工督导为主体,多形式支持各服务项目配强督导力量,提升社工服务水平,并逐步培养本土督导人才。目前,中山社工督导服务已进入政府购买程序,预计年底开始实施。/ x6 H; N c. Q& G
力度:市镇专项投入近3000万; w$ l4 h$ H+ }) s+ k1 s
据了解,2009年10月,中山正式启动社会工作试点工作,首先在东区、南区、古镇3个镇区和市社会福利院、市儿童福利院2个民政事业单位开展试点。政府通过购买服务的方式,引进社工机构进入到这些工作试点。
/ X+ t! v$ f& i' d" D* }1 n1 Z 而中山社工行业真正迎来春天,是在2012年。这一年,中山市政府相继出台了多个政策文件,有力地推动了中山社会工作的发展。
& x/ f' `2 a6 T; y/ h4 F: d 如,今年7月,中山将每万人持证社工人数、社工服务水平等社工人才队伍建设有关指标列入镇区实绩考核,进一步强化市、镇社工发展要求,建立起社工人才队伍建设的考核机制。. s- }6 v8 D4 d5 Y0 ^$ x
据统计,今年,中山市镇两级投入社会工作项目专项经费约3000万元,社工服务进入全面试点阶段,并逐步深入发展。以社工考试为例,今年中山加大力度举办社工考试考前培训班、考前冲刺班,免费面向全市报考人员。2012年,中山共有253人通过社工考试,而近五年累积通过考试的人数仅有491人。- p% M' y/ m$ o( ~3 R3 h* n0 S
困境:人才紧缺仍是最大困扰; E! @6 V! [& J
在此次论坛的交流上,中山不少社工机构提出的最普遍问题,便是当前中山社工人才的紧缺。不少社工机构被迫只能寻找外地社工人才。
" q' @0 B/ D( U 中山市大同社会工作服务中心新近公布的一份招聘目录中提出,要招中心主任1名,要求大专以上学历,社会工作专业,且要求取得助理社工师或社工师证书,具备至少两年以上社工机构管理或项目管理经验。显然,要寻找这样条件的人才,在中山相当困难。
1 j2 U( O' o8 F1 L 然而,倘若真有这样的能力,那这样的社工人才在中山待遇也并不低。市益群社会工作服务中心去年底曾进行了一次招聘,当时提出的招聘工资是,项目主管工资试用期满4200—4800元;一年以上社工工作经验且有社工资格证书的社工,试用期满3600—4000元;社会工作的本科应届毕业生,试用期满3300—3500元。
# u1 f& D+ w$ V. D; a' I* I 事实上,这样的工资相比目前中山应届毕业生近3000元的入职月薪,起点并不算低。“目前就算是广州、深圳这些一线城市,社工都供不应求。更别说是作为二线城市的中山。另外,许多服务基层的社工普遍要求懂粤语,这又增加了招聘的难度。”一社工机构负责人对记者说。
+ g& {/ p# O, b/ ?) D' T8 ` 记者采访中也了解到,为了解决当前社工人才紧缺的尴尬困境,中山正在抓紧造就大批本土社工人才。据统计,今年中山已连续举办了3期社工员培训班,近550名来自镇区、社区等基层,民政、共青团、妇联等系统和社工机构的服务人员免费接受了系统的社工知识培训。同时,中山还在社工综合服务中心服务队伍中实行“5+3”、“专业社工+本地社工员”模式,积极吸收当地具有大专或以上学历、热爱从事社会工作的人才作为社工服务的后备人才。
3 `: v; I/ |) f4 g- \" v 据市民政局相关负责人介绍,中山还将积极推动中山职业技术学院、广东理工职业学院、火炬职业技术学院等院校,扩大社会工作专业招生,打造中山社工人才孵化基地。+ h. ~. I Q6 o
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原文链接:http://epaper.nfdaily.cn/html/2012-11/30/content_7147388.htm
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