查证工作手法

安然

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- `. h2 E/ }. J5 \  h7 b1 E, X定义：
      查证是在沟通过程中，工作员尝试用简短的响应，请被助者去印证工作员是否掌握被助者所要表达的内容及重心。
6 V( y6 F& }' [3 A) s' C( G/ @目的：
9 v' {# p$ u0 Q) D2 V; c7 x* ?  w1.     保证沟通的准确性。
* ?. N0 c  ]6 a1 V5 j8 U8 D2.     防止混乱沟通的产生。
3.     与被助者建立直接及清晰的沟通模式。
4 b2 B) y* f8 k) H& s# |运用：
在运用时，工作员的基本方法：
# }" W: Y1 ]4 Y' ]1.     将工作员所听到及掌握到的观感，告知被助者。
2.     邀请被助者直接确定工作员所掌握的准确性。
# U+ B) f. @8 T- a8 i3.     如有不准确之处，鼓励被助者更正工作员的观感。
在运用时，工作员亦须留意：
1.     先听被助者想表达的观感，然后再作查证，不能运用太多，以免影响被助者表达的流畅性。
) v3 l" v5 Q8 r, l8 \2.     查证所用的言语要比被助者的浅白、直接，以免进一步使沟通混乱。
3.     在小组中，尤其在早期的组员与组员间的沟通，查证能确定组员彼此间的接收及理解的准确性，实有助小组发展。
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（源文不详，转自《中国社工时报》）