查证工作手法

安然

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定义：
      查证是在沟通过程中，工作员尝试用简短的响应，请被助者去印证工作员是否掌握被助者所要表达的内容及重心。
1 u8 k+ L5 ^+ u& |) \) v- R目的：
4 F* t. S- P7 I5 L2 D2 G( U1.     保证沟通的准确性。
2.     防止混乱沟通的产生。
3.     与被助者建立直接及清晰的沟通模式。
8 ~3 O$ p8 T) t运用：
在运用时，工作员的基本方法：
1.     将工作员所听到及掌握到的观感，告知被助者。
. _/ A9 Q, [0 I; f8 ]/ Q2.     邀请被助者直接确定工作员所掌握的准确性。
# s$ M# J6 u9 x$ T# i. X3.     如有不准确之处，鼓励被助者更正工作员的观感。
在运用时，工作员亦须留意：
5 v9 Q( z- U; [6 l! L6 c" U* a1.     先听被助者想表达的观感，然后再作查证，不能运用太多，以免影响被助者表达的流畅性。
! R. ?0 H/ ^( j$ M$ s4 b) ~2.     查证所用的言语要比被助者的浅白、直接，以免进一步使沟通混乱。
; h9 W- a4 [( d: ~. m3.     在小组中，尤其在早期的组员与组员间的沟通，查证能确定组员彼此间的接收及理解的准确性，实有助小组发展。


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（源文不详，转自《中国社工时报》）