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[管理规定] 2012年清流社工网版主团队管理规定

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发表于 2012-3-14 14:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
                          2012年清流社工网版主团队管理规定
    2012年,清流社工网迈进了第四个年头。为了更好的发展清流事业,增加清流团队的凝聚力和号召力,特重新制定此规定,更好的来规范清流版主团队。
一、  版主团队必须是认同清流社工网价值观的人士,且能遵守在清流注册的各项协议清流社工网会员注册协议
二、  各版主的招聘要求与薪酬回报
1、   版主要求
1)热爱社工和公益事业,有足够的信心和毅力投入到这个行业中;
2)具有一定的网络编辑能力(如:分区版块、整合资源、创新DIY等)
3)有方便的上网设备和充足的上网时间、精力,及时发布最新社工资讯;
4)具有良好的团队合作精神,版主是一份具有前瞻性和综合性的工作,需要版主及时整合资源、开拓思路、创造出新的东西刺激人们的眼球,吸引更多的人士来关注清流社工网;
5)工作时间和工作地点自由分配;
6)各版块版主协商好规定一个时间开会进行总结(可以是一个月也可以是一个季度为开会时间),及时讨论所遇到的问题,集思广益,提出解决的方案,各版主需要密切配合,及时沟通,清流社工一家亲,有新的想法要互相鼓励、互助。
2、   各版主的回报薪酬
1)版主可以通过管理清流网期间,锻炼自己的综合能力(沟通、策划、统筹分配等能力),是一个展现自己才能的舞台;
2)版主可以拓宽自己的交际圈(高校老师、社团同学、NGO主管、各社工机构负责人、一线社工等),结实志同道合的朋友;
3)版主在这一过程中可以充实自己的业余生活、寻求内心的成就感、鞭策自己不断进步;
4)清流社工网每年年终,会为优秀版主提供到深圳机构实习参观的交流机会,也会为优秀版主颁发优秀奖状、证书,以此来激励更多的版主再接再厉(考核标准参考附件《清流社工网绩效考核标准》);
5)薪酬评定标准(请下载本帖的附件查看

3、确定版主意向
已经有意向成为清流版主的你们,赶紧行动吧!为着我们的共同信念,为着将清流发扬光大,赶紧加入我们吧。根据附件中志愿者类型说明,下载填写志愿者招募表,发送到我们的邮箱hr@qingl.net

4、   联系方式
已投志愿者招募表的版主,可以联系管理员,申请开放实习版主权限,实习期为一个月,期满可转为正式版主或网编等等级。联系方式:①管理员QQ:65456019 ②添加版主QQ群:91460480 (加入时请注明姓名+所在版块)

5、   了解清流
清流社工网如今已经迈向第四个年头,2012年的清流是一个新的启航;2012年的清流是一个新的跨越;2012年的清流是一个充满热情与机遇的平台。了解更多关于清流资讯请到走进清流版块、清流社工网官方论坛管理规定

6、   如何管理版块、做优秀版主
1)想要更好的管理版块,做优秀版主,请到版主管理操作教程,这里有你最需要的信息,在这里可以帮助你实现做优秀版主的梦想。
2)版主团队实习每季度评估,此项工作由管理员根据相关指标来评定。
A、硬性指标:
① 每月在线时间;(如若有事需要请假,请及时跟管理员沟通,安排事项)
②每月发主题数;(版主根据指标严格规定自己,在提高数量上之     外还需保证帖子质量)
③每月管理次数;(版主根据自己的版块,推陈出新,想出更多好的想法吸引更多的人)
④版块其他业务工作;(各版块版主之间相互合作,在搞好自己的版块的同时,也协助其他版块的工作)
B、   弹性指标:
①本月发展合作单位数(相关版块),版主可以找更多的社工机构、各大知名网站等合作,友情链接等;
②本月发展会员数;
③责版块关键词站搜索引擎比重;
④其他相关指标(如果在当月有指定新版块、新组群也有加分)

7、   考核结果
1)将每个季度的版主考核情况和站务总结一道公布。管理员将根据考核结果,结合实际情况,给予优秀版主相应的奖励。
2)未能完成硬性工作量的版主,站务总结出来之后,则由管理与给予提醒,连续三个月未完成指标的版主,将取消版主资格。









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