查证工作手法

安然

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, y6 p: _- t* H9 }* \( T定义：
      查证是在沟通过程中，工作员尝试用简短的响应，请被助者去印证工作员是否掌握被助者所要表达的内容及重心。
5 ]! M7 }# k# M+ f  N2 k8 ]目的：
1.     保证沟通的准确性。
; [0 v' O2 `. r9 s: L* O8 }2.     防止混乱沟通的产生。
3.     与被助者建立直接及清晰的沟通模式。
运用：
5 o- q, P+ b" y% Q4 M. H在运用时，工作员的基本方法：
0 _; S( j5 M) @1.     将工作员所听到及掌握到的观感，告知被助者。
2.     邀请被助者直接确定工作员所掌握的准确性。
4 w9 n* f6 I* Z  c3.     如有不准确之处，鼓励被助者更正工作员的观感。
3 A: j+ e1 I; U在运用时，工作员亦须留意：
& v: m. h7 n' M5 x( p0 K  l# s1.     先听被助者想表达的观感，然后再作查证，不能运用太多，以免影响被助者表达的流畅性。
2.     查证所用的言语要比被助者的浅白、直接，以免进一步使沟通混乱。
4 _1 z4 L" d  y3.     在小组中，尤其在早期的组员与组员间的沟通，查证能确定组员彼此间的接收及理解的准确性，实有助小组发展。


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（源文不详，转自《中国社工时报》）