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[技巧] 查证工作手法

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发表于 2012-5-15 17:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 安然 于 2012-5-24 17:42 编辑 % H6 ~, n& d' ^! Y# ~- u, b

, S! i% y# l; t0 z- n8 _3 |! l# R* j0 D  @# l
定义: , _, M8 v9 J9 Q, O+ j9 M5 i: E
      查证是在沟通过程中,工作员尝试用简短的响应,请被助者去印证工作员是否掌握被助者所要表达的内容及重心。, u" \( y" d) T! Y* A  w3 e
目的: ) n( d  b; _0 s( y- Z
1.     保证沟通的准确性。, e- d+ t/ v+ v' W; x& p
2.     防止混乱沟通的产生。
  _6 }9 V1 W( d7 U7 t3.     与被助者建立直接及清晰的沟通模式。 ) J$ P5 m/ ]( Q0 @
运用:
$ U6 d* ?5 C; d. N+ k$ Y. z在运用时,工作员的基本方法:+ l+ S& y) P* j% p4 ?/ o
1.     将工作员所听到及掌握到的观感,告知被助者。; d; _8 _* b# ^  V# I
2.     邀请被助者直接确定工作员所掌握的准确性。2 l' r  s% {! \  ^) ?6 q
3.     如有不准确之处,鼓励被助者更正工作员的观感。   I5 c0 i4 }7 {- ]  S
在运用时,工作员亦须留意:
" f3 k& L! l: n5 t& W) L1.     先听被助者想表达的观感,然后再作查证,不能运用太多,以免影响被助者表达的流畅性。3 b8 v' B$ G; R" f2 G5 K* ]
2.     查证所用的言语要比被助者的浅白、直接,以免进一步使沟通混乱。
. u: ?$ L0 h9 Z/ }8 C# ^$ l3.     在小组中,尤其在早期的组员与组员间的沟通,查证能确定组员彼此间的接收及理解的准确性,实有助小组发展。
" Z3 r, z) k. T0 U! v6 q7 J/ q. L, r* j
2 A0 r# x+ A6 P5 [0 z9 M. V- `

(源文不详,转自《中国社工时报》)

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