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| 社区基本情况了解
" X3 c* h% M5 C* o s6 C" f* ?) s. k) r社区需求分析! U$ l0 x1 k" j) H( u v
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲5 e% V3 Y% d6 X# M* m& n( I0 s
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;9 O+ @, n, d9 D" \3 x" F8 A. z
2.筹集经费,招募和培训工作人员;
" s( ~$ ^8 m+ y t. y3.联络社区组织;: R s/ r! m4 a4 g
4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与# | L5 N& K. w _8 I0 K
2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;) Q5 n8 {0 O: i/ Y
主要任务:
1 l' O$ x+ o8 _ {5 o7 a5 e z2 A1.建立组织内部合理的行政运作程序; l; Y/ z; [4 c' n! t6 @8 ?
2.分享组织居民的经验和技术;
5 ^! }6 N# ~+ |9 h3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题+ g. y0 H, b2 {2 B5 A5 d7 E
2.社工对专业工作过程进行总结% u' Q! N; }4 Y" ]9 v* S1 w
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务
( j0 Q5 Z. ~/ d$ s& [2 n3.获得居民信任: `' r+ m4 t3 Q$ [2 `4 s6 P
4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育% K3 |: |8 A7 e/ ?$ l1 Z6 m$ k# y
2.开展互助合作活动
* N& w$ @) D$ z `; m) w% U3.推动成立居民小组
2 S* }/ _1 W h4.提供服务 | 1.互助合作6 D! F, h# T! C9 B$ b
2.社区教育:0 e( _' t7 N) _% M# O& _$ x
3.行动竞争 | 1.策划1 c6 N( f& l) b" v3 J8 d+ U4 r C+ v2 E
2.倡导 |