沉稳
% t' P3 S7 l/ C% m# D(1)不要随便显露你的情绪。 : m" Z4 L3 b& ]- H
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
+ o2 N4 y) q \- e(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。 " Q+ G% h* Y- A2 }
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
+ m" {% L* k& [(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
3 q1 d! K" S9 d e. b/ x(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。 7 L8 Z( k" N2 m( F+ O! p4 }
职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看) 7 W3 r: B1 _7 y5 C5 I+ E" x6 A0 h
二:细心 # ~+ D# p. a6 L A0 P0 Q$ `
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
; q9 W2 p" H6 v5 B! ]' J3 e U/ i% `" ?(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。 M0 P4 X& K: ?8 {& J0 b* O2 r
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
/ a8 o7 c1 v- X |- c(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
8 d( D6 G% {. P9 o+ d3 z(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。 & I S" `' }2 n" w
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
2 Z+ Q3 Q: O4 [' Z: b3 ~三:胆识 # d: `: h4 J M- B( }6 p
(1)不要常用缺乏自信的词句
0 ^6 |. q. l9 X3 y/ Y+ ^(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。 0 d& Y" a$ M) V- e- T4 @! _/ B
(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
, a$ ?2 O- O; f3 H) u' m(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
+ }+ C1 _( S1 C0 U @9 b(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。 $ P& J$ S: M$ F6 y" ~3 E" j
(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。 $ y- L( ^4 E' L5 r3 w
四:大度
6 g) Q# p% D, r: Y K' ^, ^3 @(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
0 W d. `1 _2 d k2 p(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
& t8 w$ l p8 N+ k" I4 q: J* c(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
: l. l! t4 {# f7 Q0 [& E(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
( u R1 |7 \# E; q# b(5)任何成果和成就都应和别人分享。 1 R) A: N, w$ z1 k+ O$ C
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
. E. u7 \* D" a. v' q0 l0 G% q, D }五:诚信
* V; _ E2 a) u
. @) X. v" [' E- Y3 T: [7 T(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
( S) U' t0 j( Y6 w2 s/ g0 P(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
; w1 `2 I; w, h, m0 ?+ x) W( d(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。 0 V) I1 D! \' Q
(4)停止一切“不道德”的手段。 ' {4 c: j" @, v0 ^* f3 A
(5)耍弄小聪明,要不得!
; s! X1 n5 w. w0 x+ u(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
8 v: a m- i$ M: i1 Y# T/ S1 W六:担当 ( Q* v) r5 ^; u
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。 - `. Y. O1 V8 W9 _
(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
. ?$ s7 }6 ?, b$ Y/ k: ^: c/ E& B(3)认错从上级开始,表功从下级启动
3 M) T; F4 R2 A; L0 t(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。 : L$ J0 }% w6 _4 u( A; K
(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。 # S, h" [& Y/ D
(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。 |