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10月20日协会例会记录

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发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半6 D1 Y+ @) l8 G+ y
地点:小组办公室3 W9 T+ }+ p8 C
主持人:王蕾
: Y7 d" m4 E/ Z/ ?* K参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林8 i5 o, G2 C- M5 g/ V, E7 ^
记录人:陈艳
  a2 E1 a+ B1 J9 x
1 b- Z0 w& `* B会议内容:; p3 n. c' G; ]9 d% D% b
# n; c$ A' L9 [& n* L' E3 K+ W# {, j
一、主要议题:7 ~3 f; W, w% ^
1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
9 [4 @" e1 {2 o$ n# J& s4 b2.各中心部门提出自己的发展问题: `' i' N: L, O" m2 @* b
3.关于社工文化节有关问题进行讨论9 V3 _; u* q" \( v; G/ N
+ x; ]4 ]* i0 U% c
二、讨论过程
% u" p' c$ Q4 i1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人
  g6 X, N' @+ y. t3 K2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做2 n1 @2 L* t3 _
3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适4 ~! v4 T2 B0 x7 d
4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题) C  E" H8 C  H2 P* l, B5 o
5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制
8 p4 l- w; Y9 W5 B) z/ H
6 m/ u# {0 G' J2 w3 Y- x0 o# y% Y" ?三、达成结果, E0 @0 Q2 R  X4 l3 C
1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
( j- v: B* r7 v4 x! q  q5 i, f$ r2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”$ Y( P, V4 R/ P) I. H! [4 `0 D; H

5 Z7 \' R0 t& y7 a" D7 f" C' A5 o四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施: ?$ F; z8 \: ]/ Q
1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改; i! }  o: H6 ?- I, s% J; d- R
2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
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发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。
7 E; o1 d) N' K" `2 M活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~8 y% V/ t2 f, X1 w( B
同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?
) v* c3 Z0 y8 M6 ~2 D" |( ]' n: ]! S
李晶提出协会领导层上升太快这一问题
* m4 Q% A; q' k; V; j, B,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。3 I" V- U% _4 U) U! u+ G7 B3 }
. A$ u5 C" t  T4 X/ ^$ [$ E3 B* k
内部人员流动机制?是什么啊?
' Z" m! J: W5 g/ [; e同进同退?是什么意思啊?! N' V9 u$ _: }! }
8 n1 N- C; o( V
环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
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