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理事培训总体策划

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发表于 2008-10-9 11:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
理事培训总体策划

! o5 B; k# n( K" y( Q8 m. T  Q主题:认识社工、走进协会、传承博爱、践行清流6 ^6 t0 j5 O7 r
目的:

% S2 r0 r% V  ^* ]4 j5 l. T% J1、传承博爱至诚的协会精神,学习助人自助的社工方法# t- F2 r6 M7 t" ^6 g' Q, ~
2、领导层充电、新理事则加强了解,提高工作能力
, }# R4 K. x: d目标:领导层:, |# j+ B7 ?% {6 _
1、熟练阐述社工价值、协会精神、理念、历史
$ m2 i' m+ J( y1 m1 O; S* G& e2、熟练讲解出协会的架构、服务项目8 C  ~0 p4 m  ?/ x9 G, a' }* O
3、熟练掌握团队领导技巧
7 M$ F- _  U7 E4、熟练做出一份完善的专业活动策划
/ w3 u. u% v/ C; _2 ^2 s1 G! E: O
新理事:
+ h3 _) {; |/ |2 S) Z( R+ u3 [  C1、基本了解社工价值、协会精神、理念、历史6 C$ W, V" ?4 m
2、大致讲解出协会的架构、服务项目
' F4 [6 D+ q) M* g3、基本掌握理事的工作方法
6 i  O. Q2 X% k5 h! R5 Z: I" D) `内容:
0 a# W( k; q" ]$ g# }, S1、社工的专业价值、概论;协会精神理念、历史发展;7 ]* L% w5 y/ s! d( i# ~' ~  H% C
2、协会的组织架构、行事方式、办事作风、理事默契、具体活动、各部门历史、职能、工作方法、实用技能技巧等等  q' Z; n6 b2 `  j# I
3、 团队动力学
0 d  \: `- `3 M4 j. K7 _4、“服务——学习”“体验——成长”
4 A- Q* f1 x0 }4 {3 G( ]次数:4次
4 o4 g& I( \1 s, t- g  w时间:10月20日——11月20日、每周一次、每周日晚7:00——9:00& }0 s* C% {& [0 L6 u( D
学员:各中心总监、部长、理事、见习理事
( ^; W) W" I+ C培训师:李越、王蕾、陆春明及相关人士' O- Z& A, q# T  P
承办部门:人力资源组织部
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:05 | 显示全部楼层

回复 沙发 frog.008 的帖子

办公室有什么好了解的哇~~~$ c1 H  `  B: c9 L7 @- F. E* I
协会的资料论坛都可以查询到~~~
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发表于 2008-10-9 22:11 | 显示全部楼层

回复 主题 yilingche 的帖子

相关人士是指?
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:15 | 显示全部楼层

回复 4# 飘飘风 的帖子

清流总监~~
# @2 ?+ C, C" h" q4 K) A飘姐姐~~~
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发表于 2008-10-9 22:36 | 显示全部楼层
办公室我个人是不允许这样指定日期对外公开的,因为里面的资料在论坛上都有,况且办公室里面有我们协会的许多重要设备,所以不是对每一个人都能开放的,还有这毕竟是办公室,不是活动室,里面的电脑、音响等一旦出了问题,那当时的活动带头人和提此建议的相关人员都难逃干系,所以责任到人,我希望大家心里有数。
, b# X9 x$ n3 X/ e) M# T( U+ y现在协会有两把钥匙,一把在我身边,一把在陆春明身边,所以各自都负好责任
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:51 | 显示全部楼层

回复 6# 蕾丝葳 的帖子

我比较同意蕾丝葳的。
1 g9 c3 x2 _+ Y: B毕竟协会的东西也很多,而且同时会吵到专业办公室那边。1 E- x# A- ^+ k) x
所以建议大家再想象其他的法子哈。
) B5 {" w& m, d* i- n; ~( e7 u! B比方说影视沙龙~~~
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发表于 2008-10-9 23:03 | 显示全部楼层

恩 同意

考虑的很周到。我觉得,即使每次去小组办公室的新理事,控制在三人之内~~以安静的看资料为主吧
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 楼主| 发表于 2008-10-10 08:55 | 显示全部楼层

回复 8# yuren.liang 的帖子

資料網站上都有的啦,會有人千里迢迢的跑到辦公室去看協會的資料?
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发表于 2008-10-10 12:40 | 显示全部楼层

回复 5# yilingche 的帖子

哈哈……那还是交给其他的相关人士吧!
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发表于 2008-10-10 15:11 | 显示全部楼层

回复 9# yilingche 的帖子

会有人
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