北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
: n0 h' |3 \/ \; B　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
* k9 s3 y- {+ `( O0 b( f* A  y4 u　　1、运营长；
' a( ~* n* Y4 r4 `* l- b　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
; p3 n9 t+ T3 t+ ]% C& i8 Q* n　　4、发展部赠款项目经理；
; _  H  [8 N$ E) J/ Y+ n" Y* O/ Z　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
8 o; j, Y! P2 r* \$ f　　1、运营长
' j0 ]. l1 ?' e9 a8 e　　主要职责：
  o1 c+ _* |4 H+ A* P$ Y( c　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
4 R6 G2 H% x4 ?, [/ I, w+ H　　主要要求：
+ C- Q* I3 r1 X6 B( T9 J　　- 硕士以上学历；
) s, [$ ?8 V9 S  ~/ {/ [/ U1 E　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
! Z- D" k' m1 `: J# Q　　- 热心公益事业；
# T+ M& W! ]0 I9 L# l- }& \　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
+ U7 d5 z9 |6 `) P　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
% Y) q* O1 X, T5 t# F1 \# Z% N　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
& }" s# O' V& ?　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
: B& v1 }) T: \5 h　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
- G7 C' d' B% [　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
, O; L4 C- Y$ g5 j" Y, ^　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
7 S9 K) j& F3 a: ^3 H' f　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
! e+ Q, y& ?. `3 u& {. ^　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
9 E9 L4 p7 I" L0 A( q# W3 W　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
8 }+ s$ f* M" V& S　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
2 {! ?5 A+ P' D9 l- Z& [  t6 W　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
+ y  F/ F& D+ F' y3 t* O4 z　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
6 s  Q& S/ w4 u) q　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
& I6 a& d8 `: e; l　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
' N( K( _  p! m* j　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
% S) C/ e! w8 d/ k0 @8 j　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
4 [! j4 x/ W% v4 W  p9 Y　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
7 L; W! Y1 y" h5 p8 R2 f　　- 负责开发企业客户；
: n% R3 H3 P7 Z2 W　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
4 g* }+ P2 W& l2 F$ Q) H6 S) O　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
' m/ t' C) A0 g1 Q　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
7 @' T+ B* S9 a: i& v　　- 有计划和安排工作的能力；
* T. E1 X. ]- d* h" n2 Z　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
/ Z5 }+ o7 B$ Z) \9 B　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
- T# ?5 D6 b3 E& T0 h　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
/ ?$ a2 G5 F- X　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
* Z- P% M6 x( a- T: e& B　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
+ v* B& H* J6 k, q　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
. a0 X( c. [7 k　　- 向发展部部长报告。
* M% l7 |; A& v　　要求：
　　- 大学及以上学历；
! w* D3 J5 `/ g; p　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
* H9 G5 n- h# W4 u　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
1 e7 s  C# u' v+ \* C: K$ ?- \- [　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
) B; J" q5 I$ m# @. u* e/ U4 N4 T　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
+ i5 a$ M+ N6 O4 O% a　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
/ a* |7 g; l( H& h　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
! `9 K. ~7 m' p# @　　主要职责：
9 V0 L  p% P+ S; w$ j& j　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
( B' C, O5 I& V. a　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
1 a4 s; J& ?. p　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
' n, w6 R# Q9 L  k3 C　　- 3年以上工作经验；
8 J+ N% v' E$ \' A8 ^　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
, n6 C, ~, V7 @　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
! ^$ F' Q/ V% x: m4 o! O) K　　- 能经常出差或加班；
' z! a# B+ F+ m　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
5 C4 X2 @: b. |5 R$ U# g5 H　　薪酬待遇：
2 [' S  c% Q: C* l: I4 |　　面议
- g: r$ u" b3 B0 q2 Q0 a: R- o　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
; L  t" p# y; S$ g　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
8 X" t0 S. D4 Z4 r5 T　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
& b/ T# R# E; ?; ?4 p　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
. k! V4 V& C% X/ R5 y7 b　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
+ Q$ }3 @9 ~7 L. C9 C! C% L# T　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
: o, S( y7 a% T: V7 h4 d　　薪酬待遇：
/ Z3 H2 t/ i# `: t! J　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
0 f/ q1 ^, y) d　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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