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一、
2 w) P1 `5 b/ U( d1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性. K" K7 w% x! C0 s
2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去, s1 ], }9 {1 Q ]9 G
3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施
! k- M- A5 Y5 S& E c0 h9 Z4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态
! E/ ~/ a) E7 q. Z. U5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。, `4 i* j7 m8 C& i% F1 t
6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。" M+ m( ^, X1 j- V
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二、这个问题看个人态度。1 m$ t2 ~) `: ~
不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。
1 p& x# U3 N O6 p4 i4 j* n想长期做的就表明自己长期做的意愿。
" F2 C: a! A) u$ n2 r8 L不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。# H0 q5 f( j4 r" @/ f8 f! Z
但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
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