2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
) x; E/ E4 ?; B　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
5 j  w! n" B+ E1 f2 J  m) S　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
% b$ [# J7 @5 A3 O　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
　　现需要招聘以下职位：
# C! v3 b) x- s9 t: p  c5 w　　1、运营长；
# W  |6 j' X: |, q" t　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
0 y$ l+ \; J# X! U/ j　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
! }9 w! r/ i( k. |　　1、运营长
8 t! H5 n: Z! W) O, V8 x　　主要职责：
  z4 ~# `& q8 [$ K4 y, N7 A% |　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
1 _9 c/ [$ }; _# q　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
. I' p1 K- N6 X% U& j9 h　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
( J6 L; n( `1 b　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
0 G6 L) ^$ }. x! F3 _( z7 Z' y# M　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
9 l# ?" j8 P9 o7 l　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
0 [# H( V- h1 B2 `6 @7 ?　　- 有良好的法律常识；
9 w7 B" k  ?  V　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
) _$ c6 s: a, R. W　　- 能够经常出差；
: m- b! ]1 f9 V  X( l6 {* v　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
! E$ }  f2 d) G' \　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
7 {! _& ]. {& f6 F　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
$ s- N0 }# W* z5 M$ c　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
( }% K1 Y7 N& J0 z4 j! d! x/ j7 V　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
# k, x) I* m% ^, V0 f　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
$ \" H: S% t. R- m　　主要要求：
& S; Z( y: w) W' {　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
+ t% K1 U8 F, x% F　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
- r/ w6 v1 L3 L$ z0 ^　　- 有良好的组织能力；
4 V( r; \# P- s0 ?　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
: h( D! b, Y9 `% k　　- 工作认真细致；
! x8 l4 Y8 @! d& @  }　　- 富有团队精神；
" n" C" Q; h+ P; N　　- 能适应高强度工作的压力。
5 Z7 o- N; W" Y　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
# |* M; X" z% W1 a: p# v" X1 H$ N, C　　- 负责开发企业客户；
7 Z2 h- F1 M: m8 q　　- 负责开发个人大客户；
4 j9 R' ]5 u. E8 @9 ?* J　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
% {2 s1 {/ T6 U: N1 Y) p% n6 }　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
# v/ Z) O6 ~6 |) E" w& P+ J, c　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
. c; B+ x( I8 D5 a( i　　- 有团队精神
6 v+ \( h& ~% {5 A  W& I" u3 o　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
* _, c9 D9 d7 I  I. c1 c　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
* c  N* @% E4 j) k　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
/ g- _/ t: g" b1 }* ]　　面议
  X1 g3 v2 x$ m3 p8 @2 N- `: J% E　　4、发展部赠款项目经理
: K' H4 L+ M4 I9 V4 f' p! ]　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
& i" D2 _( m+ K3 r0 A　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
$ v" W$ ^3 F" n. U! M- U8 L- V- G　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
8 ?# g7 K! P# @5 x9 d- A　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
% M6 ~1 A( ]$ Q+ E) @% G! T; V　　- 大学及以上学历；
4 Z( Y" @* A* x3 }# E* S7 C　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
/ ~: D) _7 M- h3 F8 f4 y. l# \　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
3 U( u1 _3 }8 U, ~5 ^  m+ ~" R$ [　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
9 k5 `, }- p, y0 A　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
% }; b0 Z% ?) P) i4 J4 g: ^2 p　　- 具有团队精神；
1 `( E  j7 J) f! Q) _+ Y& ?  p9 }+ b; A　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
% s8 b8 G- Y. s: K; l& s　　薪酬待遇：
　　面议
6 p$ g! d, M% K4 |/ m& t) T5 d) N2 G# h　　5、公共认知与预防项目经理
- H8 ~3 N* K& U- e0 L$ L　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
4 e  c! r+ ?4 x( j$ R, N　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
, m( C/ b* a& y1 [　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
  g, A4 U1 K9 K! [　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
8 F1 ?/ r$ D2 Y4 B. G　　主要职责：
; |1 f1 }  y" l　　- 对于患者需求的调查和研究；
9 z4 s' M: C# y! Y! J. x" V　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
0 \6 g1 \9 h1 T  K! ~. @　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
5 k! L& c, X5 ~2 K% k, P; v/ v　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
2 {7 q! N" [9 p$ [/ U　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
1 W# I" `: c5 v6 h( L- U　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
7 L: M7 m2 W# D4 u' l　　薪酬待遇：
; F2 C/ k" S+ ~! @3 g3 \0 E5 I, E　　面议
6 e4 K* {3 M6 G, M　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
1 ?. i% L9 s3 N$ v3 d7 `　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
8 S" ?( Y1 M5 j! {- C6 g7 N　　有疑问请致电：010-88111612-806
/ F& n( v# p) D& z& C2 N　　恕不接待未投递简历直接登门拜访