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慧家机构成立于2011年10月12日，共有龙岗区慧家、宝安区慧家、光明新区三家专业社工机构，办公地点坐落于公明街道甲子塘村委楼，办公面积500平方米，现有员工120余人。机构设有理事会、监事会、员工代表，维护社工的合法权益。
# t b8 m, Q: ]8 P慧家社工机构秉承“以人为本、自助助人、立足社区、服务居民、促进就业、奉献爱心、惠泽社群、共建和谐”的理念与宗旨，承接政府社会工作项目及其它公益项目，以专业的团队为社会弱势群体提供高效专业的服务。
: z- g+ W( `$ v/ I1 I) Q7 {# z) \现因机构业务发展需要，诚聘持有社工证并有社工经验的社工共创慧家社工机构的美好明天！诚聘如下职位：
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( F @2 i; f- ^) p" v4 H' _1 a 一、初级督导 （1名） 1 F) ?$ i& b0 |6 H8 ^0 A' }5 r
岗位职责：
0 R; H! j( e1 V! L, H% \* q, p 1.促进机构专业发展，参与机构服务质量评估，对机构服务发展与决策提供专业意见。 + [+ a1 H& V3 Z& o7 a
2.完善机构服务体系，促进建立机构督导制度、评估制度、服务管理制度等。
0 F/ V5 M, z2 ~3 G8 S& F 3.负责社区中心主任绩效考核；对服务项目进行总结与提炼。 M8 z+ t0 I, y' P; q" A) M
4. 协调机构、用人单位、社工、项目购买方等多方关系，推进服务项目有序开展。
: v0 }2 _+ \+ r/ N4 s) P8 o! J, _ 5. 协助团队发掘、联络社会资源，拓展服务项目。
: S: i& D% q( Y: K* h 6. 善于发现服务、机构管理中存在的问题，与上级共同探讨解决方案并予以跟进。 : O" W& B0 a# V) l J1 p2 V
7.负责所带领社工团队服务项目的整体规划，监督项目服务内容与程序符合职业守则与合同约定。
& A8 r7 J+ U! R. F 8.按照督导程序针对所负责社工开展个人与团体督导，及时审阅、批复社工提交的文书记录，按时完成督导 记录。
& u# T, D5 g( L& W, ?. S. M0 q5 b3 C 9.提升团队业务服务能力，策划组织实施业务培训。
5 i# A* ~! t, T6 c2 |; Q% L 任职资格：
! t2 V. M% J# ^" @7 M 1.具备三年及以上社会工作服务经验，至少具备一年社会工作督导相关工作经验。
8 }- Q' W+ c: O0 [: B 2.熟悉社区项目的运作与管理。
8 ]# `+ I* b) N4 n- M: F 3.较强的沟通、组织协调能力。 . g! O% \! O9 e
4.深圳市注册初级督导 7 \4 c9 R' e5 T( E
5.获得过社工行业荣誉者优先考虑。
: G e0 u% h. z# F: z4 e 工作地点：光明新区甲子塘
+ r! p7 y0 x7 P( | 薪酬范围：9500左右（税前，不含机构社保部分） : C0 C- K+ d4 I J) R+ D4 [
二、中心主任4名
/ ]# ], A& M7 V 任职要求：
' m' ~6 i' |7 s% [& O& k! E R （1）社会工作、社会学、心理学、等相关专业大专及以上学历， ' C9 l8 _; ~$ S2 g; R4 K" c
（2）有助理社会工作师以上资格证书； : G8 S \+ L1 U. X6 b5 g
（3）有至少一年以上的社工服务经验；
# J% [1 \6 j- w- T% i/ P 工作地点：光明新区（甲子塘社区）、宝安区（溪头社区、花果山社区）、龙岗区（布吉圩社区）。 % S0 F6 V, A& p0 c6 n- {
薪酬范围：4500元~5500元（税前，不含机构社保部分）
0 m" T, d- V* X6 b- J+ d( b 三、一线社工3名
+ r+ @7 O4 X; d4 ? 任职要求：
/ D3 ^' K: n3 I* U0 }5 w （1）社会工作、社会学、心理学、等相关专业大专及以上学历，
- v2 x$ F: e/ C （2）有助理社会工作师以上资格证书，优先考虑。
, z- v3 {( R Y0 M6 Q- {. x （3）有社工服务经验者优先考虑；
, K$ ?4 U! Z" [0 r2 i' f4 K: x 工作地点：光明新区（田寮社区）、宝安区（溪头社区、水田社区）
5 q; ~9 V2 f% K: E- L 薪酬范围：3500元~4500元（税前，不含机构社保部分）# D9 V$ G( `1 |% X0 L
# E N/ q j# R% A _* \4 J$ _5 F$ G6 X $ b* Y6 K$ W! s( \1 i
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福利 : F& W1 \( m! O, i7 Q+ p4 `
1、每年旅游／拓展2次, _" I6 U( c' O! \* u3 g# ?
2、高温补贴6月--10月每月100元，过节费300元（春节、中秋、端午）
3 d! F/ |# b3 l0 `0 V; c. H3、上班时间：5天7小时制，节日按照国家规定放假
+ Z6 W& { V' H4、深圳市南山区、福田区、罗湖区三个行政区域内入职上岗的各岗位工作人员增加补贴500元/人/月 ( G! J8 H) B, E ?1 C
5、本机构工作满一年后，享受工龄补贴及每年5天带薪年假
: n$ v1 |+ T4 ]4 B3 L6、年终双底薪 $ i' G. j- y- }) f+ O% ?: ]
7、符合条件的可申请调入深户；
/ I2 M2 y; e" o" b0 m8、根据机构管理制度，提供晋升、加薪、培训机会
$ Q% ^3 u- s7 ?9 |9、承诺不欠薪，按时足额发放薪资； & ?* Y5 o- R8 Y4 a- J# u& o, C
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机构培养方式 8 X9 F8 N: _' C9 O$ p7 }% k
1、有1年以上一线社工经验的社工入职我机构，并面试考核后，可任社区服务中心副主任，试用期1个月。 - D! M' ?6 T# u% A& a9 ?
2、社区中心副主任入职我机构后，将由香港专业督导进行专业业务督导。另有国际IAF引导师进行专业全项培训，包括：组织协调能力、管理能力、业务技能、绩效管理、档案管理、人事工作等。培训期为期3个月。实践及培训期共计四个月，经考核晋升为社区服务中心主任。
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晋升／竞选路线
2 V) g+ G( B6 h( G! S( f一线社工经验1年以上→社区服务中心副主任 # ~! A& ?5 R/ q- H* `; ~2 i
1年一线社工→社区服务中心主任
" B$ o: Z2 d# T Z1 A2年主任→机构区域经理／副总干事／副总干事2年→总干事
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招聘流程
7 v3 ~- G. m9 g9 x) m: ^# a- i投递简历→筛选简历→通知面试→面试考核→通知入职 4 @4 a; P, a( u
有意者请将简历投递至rshibu@szhuiyou.com
5 b! Y8 }2 P6 h+ a或加工作QQ：2874606522- I4 y4 Q' f1 |8 g! G1 P
联系人：李小姐
/ T. g' M. w* B2 q; K- C联系电话：0755-27551880
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发表于 2016-8-10 11:33