07章程

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07章程

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苏州科技大学社会工作者协会
章  程
第一章、总  则
第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
  K2 J: v; ~+ A" P% D: k. Y第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
- F7 ]+ I& Q$ W0 I第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。
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第二章、服务范围与内容
第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
& ^0 H, q: @, b& {  E第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
* B& Z  v$ ~4 W7 S! b第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
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第三章、会员
+ h" _% L; w9 p1 K% ]2 o- V( ?第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
' L  ?* x* }* ?  R7 x$ d  y/ a第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
      （1）拥护本协会的章程；
（2）自愿加入本协会；
（3）热心社工或者公益事业者；
（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
7 E+ G" W0 B5 s0 g- R( p第十四条  会员入会的程序：
  C* S+ x3 D1 a+ l, X7 w8 Y( b. e（1）提交入会申请书；
2 \1 k$ }  i7 L（2）理事会讨论通过；
（3）交纳会员费，领取会员证。
6 V3 k9 T0 B9 ?, U第十四条  会员退会的程序：
. c4 O6 [  `# P  I2 ^7 a" F9 a（1）        提交退会申请书；
0 s6 f; o  a- q1 o1 n3 W（2）        理事会讨论通过；
% m5 Y# r/ K8 k3 O  b3 @（3）        交接会员的各种权利与职责；
（4）        正式退会。
第十五条  会员享有下列权利：
（1）有选举权、被选举权和表决权；
（2）参加本协会的活动；
（3）获得本协会服务的优先权；
（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
8 W9 K! L% L, r3 R, W7 O- G- v（5）入会自愿、退会自由；
: y' E% |1 N# D& d/ N+ B8 s         （6）推荐会员权。
% t2 @: C. X% a1 w4 t! N第十六条  会员履行下列义务：
, V- b" z, N* d( j（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
: V5 H# e- F% F（2）维护本协会的权益；
% e1 s( ~% N! p* \, y# ?, {; E; b, R（3）完成本协会交办的工作；
+ A1 O' w8 Z7 d0 }（4）按时交纳会员费；
（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
第四章、组织架构
第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
（1）        制定和修改章程；
（2）        选举和罢免理事会；
% f, {3 }, L- w7 D（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
$ s$ k2 c( C" p4 D（5）        重大活动动员大会；
8 x4 a& ^3 ?4 c1 d1 N; c- s- M（6）        会员联谊活动；
) L5 t7 H( P- |第十八条  理事会的职权是：
（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
9 Y0 X( z3 Q6 \* m5 C（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
0 T2 L: n) i1 D& c3 m) \（3）执行会员代表大会的决议；
6 g( O+ `7 \9 w5 p- Z' O（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
& m4 h0 R  }2 p& Q" ~（5）筹备、召开会员大会；
（6）决定会员的吸收与退出；
（7）向会员代表大会报告工作；
, }. f: w% a% }8 g  q& q5 }6 G（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
（9）制定内部管理制度； ；
（10）决定其他重大事宜。
3 z* c4 b% k1 Q$ Y第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
& j; s2 ~% K' x* E第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
/ l  V3 }3 i# A) W第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
第二十二条  理事会的组织形式：
理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
0 C5 s( u; E- g0 T3 Q第二十二条   理事会的职责：
理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
' K5 Q# t5 j: E秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
) D9 Y3 u& {' k$ y（2）会议策划、通知、主持、记录；
（3）管理协会财务；
8 q: L0 [3 c: C8 O6 Y2 z（4）理事会各部长考核；
（5）日常行政、活动的后勤。
8 `/ V' X+ |" ^. M. U3 j7 x宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
（2）对外宣传协会，展示协会；
$ ]1 U- Z5 a+ j8 z, R) B（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
（3）负责会员福利的考核；
（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
5 a# d+ e, q0 d2 ~% O' x发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
! X* s/ x. w+ j7 R; \0 u- \7 e执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
5 O; ?2 n# D" }& e8 o7 `, g（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
( b- J4 C! X5 r3 A% \& q新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
+ ?0 C! e' Q0 y6 f4 R老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
% M2 T* b" g3 l                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
$ M7 t* k) |5 Q0 b3 X! G5 I% e康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
# D( u  ^$ r5 Q) s3 P* X                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
; \4 ]1 ~0 y$ g4 K& s" `0 Q& Q: S           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
, r% o( K; D. M$ m, I人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
- G2 t2 t1 |0 ]$ c（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
- N7 _; K+ [( j  U" o# K) e9 k2 r（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
  S$ t8 Y* H" l7 |8 {6 R# K% t4 H5 O                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
            学术部：   （1）科研项目；
; }% R+ m; g" @1 [8 @2 P8 m                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
, x4 W7 J$ {- J- d6 i                       （3）领导者培训。
0 o) v( L0 G' b4 m! A' @- l( Z" s第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
（3）在本协会业务领域内有较大影响；
6 k& E. y5 r& I5 ^（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
6 `* M: I$ e6 a: h+ K$ D（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
" `* d1 j8 l; h9 v6 q7 Q（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
5 U5 }. g# ~% L0 _* G& t- I+ x/ `（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
6 R' W3 D/ j: O（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
9 j' h' s9 W, `1 M: ^8 Q第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
四、 会议制度
第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
" O7 H0 W7 l5 Z* ~% F. U, |第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
六、活动制度
% E, V9 U" T, g3 x第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
: v; D5 Z+ @1 Q! b3 ]8 b9 p" b$ H（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
% q7 [" Q! U0 i; A$ i4 H5 I         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
3 Z: ]8 k" I" Z" e+ n$ e1 {5 j$ r         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
; N3 O6 J& K1 m) K$ i$ ~6 j         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
% b+ J" t, t) _% u         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
% M# ]& x7 U1 a; V& b: D5 |五、 财务制度
第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
& l8 E7 X6 t: j) m: w! ~+ X第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
3 t# Z9 h$ @2 n, K. ^8 Z第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
; @& _' ]! Q4 Z1 i+ G3 K: A第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
, `1 R$ V- S$ S5 g* g1 E第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
( J' e; U6 O7 u, f第三十一条  经费使用：
$ j1 k! ^' V: I: G( M    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
  \3 P1 y  K- w) v3 R$ Q4 q（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
( Q$ Q" X+ ^6 x" L" B2 U0 q（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
七、学习制度
0 h+ Y4 R6 ^5 w% C! V& E第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
  j! a' Y/ j/ A第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
八、考核制度
第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
6 B# I& I: q: M9 t. h9 y/ H  \2 g（3）        学期结业总结
第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
（1）        包含会员所有考核项目
（2）        策划组织反思服务
# p0 {+ l9 [9 ~- v; |3 Q  V（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（4）        对协会发展运作做出提案
3 ~+ J9 w3 s# p4 `    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
) f* V3 P; K: U4 ?3 H. r! n* ^（3）        开拓协会服务，促进协会发展
第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
* m$ @+ [% z/ a! ?$ |（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
# v$ y) |$ j( k0 g4 ^- y  |（3）        开拓协会服务，促进协会发展
$ h" _1 E! Q3 _4 [: w' y    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
/ w( O& L# A7 M（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
8 F1 {/ @; A6 N: Y2 }4 \（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
7 L! p3 d0 |& @; D4 {第三十三条  结业制度：
. s% o, T; Q4 q( B1 d# B8 U                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
                       下学期  社工协会小学结业
' J/ N3 R) k" O                    二年级上学期  社工协会初中结业
& f6 {+ u4 W$ @& ]: e                          下学期  社工协会高中结业
" ?: x" \% r% d, A* G                    三年级上学期  社工协会大学结业
                          下学期  社工协会研究生结业
) y, H! K. v' M$ ~% p! `% i                    四年级上学期  社工协会博士结业
下学期  社工协会博士后结业
第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
九、惩罚制度
第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
            （1）有损协会形象的言论与行为
! ]. I8 H- b6 A7 d            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
& I$ X; Q7 Q# E, k2 o2 Y            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
6 C  l) z5 Y0 R- b5 P3 S; [/ p第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
% e) ^$ A# y; a4 a            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
6 k: k. N; e1 H5 F            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
" _" d. C4 K7 w2 c( N+ Z7 Z            （2）行政不作为
十、福利制度
+ g9 e2 X" T; J1 i+ x% i0 a- \$ j第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
第三十三条  特殊贡献奖：
                产生：（1）自荐 （2）推荐
                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
                     （2）在某领域做出突出贡献。
5 W, t8 W7 o% {' z9 Y$ }7 j                形式： 最###奖
                方式：（1）奖状或者证书；
                     （2）物质奖品
; k& y+ f( ^1 y) Y4 d7 G, E第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
九、附  则
9 d* x0 g3 p& X0 u& s+ I2 s第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。