广州市穗星社会工作服务中心招聘简章

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广州市穗星社会工作服务中心招聘简章

一、机构简介

广州市穗星社会工作服务中心是一家善于整合资源的专业社会服务机构，以专业的项目运营团队开发并运作不同的特色性、符合社会需求的公益项目；针对性地开展各项宣传、链接社会资源工作；形成以保障服务成效为整体导向，社会需求、专业服务、外部资源、宣传体系四位一体的公益运营模式；通过深入发掘社会需求及实施社区公益活动，同时建立各方协调、沟通、联动机制，达到共赢效果，带动全民公益的社会气氛。

我们的使命：使弱势增能，令社会互助。

我们的愿景：成为一间具有公信力、影响力、凝聚力、创新力的专业社会服务公益机构。

我们的核心价值：平等、尊重、互助、共融。

官方网址：http://www.suixing.org/   官方微信：广州穗星社工

官方微博：广州穗星社工     联系电话：020-37653715   

招聘QQ：2352392630        联系人：刘小姐

招聘邮箱：zhaopin@suixing.org（有意者请将个人简历以附件形式按“姓名-应聘岗位”的格式命名后投至机构）

二、招聘岗位：

l 社工/社工助理（数名）

薪金：2500-3500元（税前）
（一）职位描述：
/ X) r* V1 _! I3 j2 r1、独立运用社工专业手法，调动各种社会资源，为社区各类服务对象（如家庭、长者、青少年、残障康复、外来工等）提供服务；
" M6 Y- R# J4 K2、定期走访社区、进行入户探访，对服务对象相关资料进行收集、整理、分析，跟踪记录服务过程，提交服务数据及服务报告，提供服务建议；
! j$ S4 c9 B. N. {3、为服务对象拓展所需资源，推动专业服务顺利开展；每年至少策划并执行2项与职位相关服务创新计划；
( _2 {$ @! I* c6 c  d$ W2 Z4、参与机构公益活动、社区活动的策划、组织、宣传等工作，宣扬机构服务理念。
+ ]% J8 H! I) v, l' H$ r（二）任职要求：
' ~4 F- R" ~% v1 _' ~1、社会工作或相关专业（心理学、社会学、康复、社区管理等）本科及以上学历，综合素质良好；
! y: T$ U3 L, Y3 d# b2、有社会工作实务经验，或者相关经验，如社区活动经验、项目策划经验、教育教学经验、心理咨询经验、志愿者经验优先考虑；
; h- `7 Y, H, ^: d# U8 @* N: \3、对社会工作具有浓厚的兴趣，有意愿投身入社区服务和建设，帮扶弱势群体，热心公益事业；
4、具有快速的学习能力，较强的人际交往沟通能力，乐于与不同群体接触，注重团队合作与沟通；
5、持有社工资格证书优先考虑；广东省户籍，或者会粤语并打算在广东长期发展者优先考虑。（经验稍逊者、未具备助理社工师证或非社工专业者可应聘社工助理。）
（三）薪酬待遇：
2 _: z9 l+ H1 ]# c5 I1、试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%，购买意外商业保险，签订劳动合同；
( o: I: B: o7 T4 E' r( {  Q6 Z2、提供良好的薪酬福利待遇，各岗位税前工资参见《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》穗民[2010]229号，结合我机构薪酬模式，具体视个人综合素质和工作表现而定；
# u2 P9 d$ S$ o1 _/ V% c3、购买五险一金，发放季度绩效奖金和年度绩效奖金，并提供节假日福利、年度团建活动、带薪年假、为外地同工提供住宿等；
0 X2 D) c' J* ^! q+ `) i/ y! z4、机构具有较完善的奖励、晋升及各项福利制度，薪酬待遇、带薪年假随服务年限递增；
5、督导：有香港督导（社会工作硕士毕业，具有20年以上的社工实务经验，）和内地高校、资深社工督导，提供每个月两到三次社工实务教育和社工专业成长方面的督导，包括个体督导和团体督导；
6、培训：机构内部定期的社工交流会；提供到香港的社工机构和内地的机构交流和培训的机会；提供多种外部技能培训机会；

l 社工实习生（数名）

薪金：600-1000元

（一）职位描述：

1、根据中心具体事务安排到各服务领域，协助社工开展参与社区服务实践工作，参与活动策划等社区服务工作；

2、对服务对象相关资料进行收集、整理、分析，跟踪记录服务过程，提供服务建议；
% b; w) x8 F+ }/ Q% ]0 h+ q0 v, K3、参与机构公益宣传活动的策划、组织、宣传等工作，宣扬机构服务理念。

（二）应聘要求：

1、社会工作及相关专业（心理学、社会学、康复、社区管理等）大专及以上学历的学生；

2、有亲和力，富有热诚，热爱社工，认可社工“助人自助”的理念

3、热爱社会工作，善于思考，具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作能力及参与开展服务的能力，能够依照机构的要求完成任务。

（三）福利待遇

1、应届毕业生取得毕业证前为实习阶段，按照该岗位实习工资计发，购买商业保险；期间根据实习期表现，可调整实习补贴；

2、实习期结束，通过机构考核者，直接转正，签订劳动合同，转正工资参见《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》；

3、专业成长：接触各个社工服务领域，扩充专业视野；策划提供社工服务活动，提升专业能力；定期香港督导和内地资深督导进行社工专业督导，促进个人成长。4、提供节假日福利、团建活动、外地实习生可提供住宿等。

l  培训部主管（1名）

薪金：4500元（税前）

（一）职位描述：

1、负责部门工作规划、执行、管理、质量监控等相关工作；

（二）应聘要求：

1、男女不限、年龄不限、本科或以上学历；

2、有3年或以上相关工作经验，持证社工优先；

3、擅长计算机应用及新媒体应用、文书写作能力强；

4、沟通能力强，能与各部门沟通协调，以及接待工作等

（三）薪酬待遇：
9 `# Q* l- E) ]( S  M1、试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%，购买意外商业保险，签订劳动合同；
; P& L% _% _! n, k3 \2、提供良好的薪酬福利待遇，各岗位税前工资参见《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》穗民[2010]229号，结合我机构薪酬模式，具体视个人综合素质和工作表现而定；
! o) r3 G7 o) S; u( D3、购买五险一金，发放季度绩效奖金和年度绩效奖金，并提供节假日福利、年度团建活动、带薪年假、为外地同工提供住宿等；
4、机构具有较完善的奖励、晋升及各项福利制度，薪酬待遇、带薪年假随服务年限递增；
5、督导：有香港督导（社会工作硕士毕业，具有20年以上的社工实务经验，）和内地高校、资深社工督导，提供每个月两到三次社工实务教育和社工专业成长方面的督导，包括个体督导和团体督导；
3 N: \: L$ a* j" a) o, k7 X/ Z3 r6、培训：机构内部定期的社工交流会；提供到香港的社工机构和内地的机构交流和培训的机会；提供多种外部技能培训机会；

l 培训部项目专员（1名）

薪金：2500元（税前）

（一）职位描述

1、负责青少年及亲子家庭培训项目相关工作；

（二）应聘要求：

1、男女不限、年龄不限、本科或以上学历；

2、有户外活动工作经验或相关工作经验或持证社工优先；

3、擅长计算机应用及新媒体应用、文书写作能力强；

4、沟通能力强，能与各部门沟通协调；

（三）薪酬待遇：
1、试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%，购买意外商业保险，签订劳动合同；
2、提供良好的薪酬福利待遇，各岗位税前工资参见《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》穗民[2010]229号，结合我机构薪酬模式，具体视个人综合素质和工作表现而定；
3、购买五险一金，发放季度绩效奖金和年度绩效奖金，并提供节假日福利、年度团建活动、带薪年假、为外地同工提供住宿等；
4、机构具有较完善的奖励、晋升及各项福利制度，薪酬待遇、带薪年假随服务年限递增；
* B* e- _$ t' z+ S, J5、督导：有香港督导（社会工作硕士毕业，具有20年以上的社工实务经验，）和内地高校、资深社工督导，提供每个月两到三次社工实务教育和社工专业成长方面的督导，包括个体督导和团体督导；
6、培训：机构内部定期的社工交流会；提供到香港的社工机构和内地的机构交流和培训的机会；提供多种外部技能培训机会；

l 义工发展部主管（1名）

薪金：4500元（税前）

（一）职位描述：

1、负责义工发展部规划、执行、管理、质量监控等相关工作；

2、负责穗星层面整体义工管理、维系、表彰等相关工作。

（二）应聘要求：

1、3年或以上相关工作经验；

2、本科或以上学历，持证社工优先；

3、擅长计算机应用及新媒体应用、文书写作能力强；

4、沟通能力强，能与各部门沟通协调，以及接待工作等。

（三）薪酬待遇：
! W7 c  V) b! i1、试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%，购买意外商业保险，签订劳动合同；
2、提供良好的薪酬福利待遇，各岗位税前工资参见《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》穗民[2010]229号，结合我机构薪酬模式，具体视个人综合素质和工作表现而定；
- S2 f, p6 ^7 R  n, ~3、购买五险一金，发放季度绩效奖金和年度绩效奖金，并提供节假日福利、年度团建活动、带薪年假、为外地同工提供住宿等；
. B$ ~2 S5 v1 P* e4、机构具有较完善的奖励、晋升及各项福利制度，薪酬待遇、带薪年假随服务年限递增；
& O) C+ G7 j  Y  K' K9 ]8 o# k5、督导：有香港督导（社会工作硕士毕业，具有20年以上的社工实务经验，）和内地高校、资深社工督导，提供每个月两到三次社工实务教育和社工专业成长方面的督导，包括个体督导和团体督导；
6、培训：机构内部定期的社工交流会；提供到香港的社工机构和内地的机构交流和培训的机会；提供多种外部技能培训机会；

l 义工发展部实习生（2名）

薪金：600-1000元

（一）职位描述：

1、负责协助义工发展部开展相关工作

（二）应聘要求：

1、男女不限、专业不限、大专或以上的在校学生；

2、能讲流利国语及粤语；

3、性格开朗、形象好、曾参与义工服务优先

（三）福利待遇

1、应届毕业生取得毕业证前为实习阶段，按照该岗位实习工资计发，购买商业保险；期间根据实习期表现，可调整实习补贴；

2、实习期结束，通过机构考核者，直接转正，签订劳动合同，转正工资参见《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》；

3、专业成长：接触各个社工服务领域，扩充专业视野；策划提供社工服务活动，提升专业能力；定期香港督导和内地资深督导进行社工专业督导，促进个人成长。4、提供节假日福利、团建活动、外地实习生可提供住宿等。

l 长者服务部项目主管（1名）

薪金：4500元（税前）

（一）职位描述：

1、负责长者服务项目规划、执行、管理、质量监控等相关工作,包括：长者日托、居家养老等。

（二）应聘要求：

1、男女不限、年龄不限、有社工证，护士证及养老护理证优先；

2、有3年或以上长者服务工作经验，最少1年以上长者服务管理经验；

3、沟通能力强，能与各级主管部门沟通协调，以及接待工作；

（三）薪酬待遇：
1、试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%，购买意外商业保险，签订劳动合同；
, T( I& d( l. V" `+ D2、提供良好的薪酬福利待遇，各岗位税前工资参见《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》穗民[2010]229号，结合我机构薪酬模式，具体视个人综合素质和工作表现而定；
3 Q3 F# K9 X/ i* i6 V3、购买五险一金，发放季度绩效奖金和年度绩效奖金，并提供节假日福利、年度团建活动、带薪年假、为外地同工提供住宿等；
" r/ Q" \, U. n  W4、机构具有较完善的奖励、晋升及各项福利制度，薪酬待遇、带薪年假随服务年限递增；
' s% {% x6 t1 d. O& `5、督导：有香港督导（社会工作硕士毕业，具有20年以上的社工实务经验，）和内地高校、资深社工督导，提供每个月两到三次社工实务教育和社工专业成长方面的督导，包括个体督导和团体督导；
2 A+ l4 R4 Y% a) K6、培训：机构内部定期的社工交流会；提供到香港的社工机构和内地的机构交流和培训的机会；提供多种外部技能培训机会；

l 居家服务员（数名）

薪金：1800元

（一）职位描述：

1、负责上门或陪同外出等方式为长者提供服务。

（二）应聘要求：

1、男女不限、学历不限，有养老护理证、相关长者服务工作经验优先；

2、能讲流利国语及粤语；

3、性格开朗、热爱长者服务。

（三）薪酬待遇：
4 [3 `0 H/ G0 _' [3 r% o( p1、试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%，购买意外商业保险，签订劳动合同；
2、提供良好的薪酬福利待遇，各岗位税前工资参见《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》穗民[2010]229号，结合我机构薪酬模式，具体视个人综合素质和工作表现而定；
' f0 U- l4 z1 l0 z! O3、购买五险一金，发放季度绩效奖金和年度绩效奖金，并提供节假日福利、年度团建活动、带薪年假、为外地同工提供住宿等；
; F) C+ {* F1 e! C* C. @4、机构具有较完善的奖励、晋升及各项福利制度，薪酬待遇、带薪年假随服务年限递增；
$ J5 ?2 @# O1 n4 c% X% s5、督导：有香港督导（社会工作硕士毕业，具有20年以上的社工实务经验，）和内地高校、资深社工督导，提供每个月两到三次社工实务教育和社工专业成长方面的督导，包括个体督导和团体督导；
: W2 w" `+ `7 ?3 I; t/ X* F+ R6、培训：机构内部定期的社工交流会；提供到香港的社工机构和内地的机构交流和培训的机会；提供多种外部技能培训机会；

l 长者服务部实习生（2名）

薪金：600-1000元

（一）职位描述：

1、负责协助长者服务工作开展。

（二）应聘要求：

1、男女不限、专业不限、大专或以上的在校学生；

2、能讲流利国语及粤语；

3、性格开朗、热爱长者服务。

（三）福利待遇

1、应届毕业生取得毕业证前为实习阶段，按照该岗位实习工资计发，购买商业保险；期间根据实习期表现，可调整实习补贴；

2、实习期结束，通过机构考核者，直接转正，签订劳动合同，转正工资参见《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》；

3、专业成长：接触各个社工服务领域，扩充专业视野；策划提供社工服务活动，提升专业能力；定期香港督导和内地资深督导进行社工专业督导，促进个人成长。4、提供节假日福利、团建活动、外地实习生可提供住宿等。

l 专业发展部实习生（1名）

薪金：1000-1200元

（一）职位描述：

1、负责协助专业发展部开展相关工作；

2、课题研究及整理，包括：策划、调研、撰写、校对等相关工作；

3、项目质量监控的协助。

（二）应聘要求：

1、男女不限、本科或以上的在校学生，研究生实习生优先；

2、社会学或社会工作专业的学生优先；

3、具有较好的文字编辑撰写能力；

4、熟悉或热爱公益事业

（三）福利待遇

1、应届毕业生取得毕业证前为实习阶段，按照该岗位实习工资计发，购买商业保险；期间根据实习期表现，可调整实习补贴；

2、实习期结束，通过机构考核者，直接转正，签订劳动合同，转正工资参见《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》；

3、专业成长：接触各个社工服务领域，扩充专业视野；策划提供社工服务活动，提升专业能力；定期香港督导和内地资深督导进行社工专业督导，促进个人成长。4、提供节假日福利、团建活动、外地实习生可提供住宿等。

l 学校社工项目项目主管（1名）

薪金：4500元（税前）

（一）职位描述：

1、负责项目规划、执行、管理、质量监控等相关工作。

（二）应聘要求：

1、男女不限、年龄不限，必须持有社工证，中级社会工作师优先；

2、必须有3年或以上青少年服务或家庭服务工作经验，最少1年以上青少年服务或家庭服务管理经验；

3、沟通能力强，能与各级主管部门沟通协调，以及接待工作；

（三）薪酬待遇：
1、试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%，购买意外商业保险，签订劳动合同；
2、提供良好的薪酬福利待遇，各岗位税前工资参见《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》穗民[2010]229号，结合我机构薪酬模式，具体视个人综合素质和工作表现而定；
3、购买五险一金，发放季度绩效奖金和年度绩效奖金，并提供节假日福利、年度团建活动、带薪年假、为外地同工提供住宿等；
4、机构具有较完善的奖励、晋升及各项福利制度，薪酬待遇、带薪年假随服务年限递增；
5、督导：有香港督导（社会工作硕士毕业，具有20年以上的社工实务经验，）和内地高校、资深社工督导，提供每个月两到三次社工实务教育和社工专业成长方面的督导，包括个体督导和团体督导；
6、培训：机构内部定期的社工交流会；提供到香港的社工机构和内地的机构交流和培训的机会；提供多种外部技能培训机会；

l 学校社工项目社工（5名）

薪金：3500-4000元（税前）

（一）职位描述：

1、负责项目规划与执行等相关工作。

（二）应聘要求：

1、男女不限、年龄不限，必须持有社工证；

2、有青少年服务或家庭服务工作经验；

3、沟通能力强，文字表达能力强优先。

（三）薪酬待遇：
1、试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%，购买意外商业保险，签订劳动合同；
5 U, C( y9 F4 x; T0 u/ k9 t, P2、提供良好的薪酬福利待遇，各岗位税前工资参见《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》穗民[2010]229号，结合我机构薪酬模式，具体视个人综合素质和工作表现而定；
3、购买五险一金，发放季度绩效奖金和年度绩效奖金，并提供节假日福利、年度团建活动、带薪年假、为外地同工提供住宿等；
8 S3 I- z7 A% }4、机构具有较完善的奖励、晋升及各项福利制度，薪酬待遇、带薪年假随服务年限递增；
5、督导：有香港督导（社会工作硕士毕业，具有20年以上的社工实务经验，）和内地高校、资深社工督导，提供每个月两到三次社工实务教育和社工专业成长方面的督导，包括个体督导和团体督导；
6、培训：机构内部定期的社工交流会；提供到香港的社工机构和内地的机构交流和培训的机会；提供多种外部技能培训机会；

l 学校社工项目社工助理（3名）

薪金：2000-3000元（税前）

（一）职位描述：

1、负责项目执行等相关工作。

（二）应聘要求：

1、男女不限、年龄不限，大专或以上学历，有相关工作经验优先；

2、擅长计算机应用，尤其是新媒体应用及视频制作优先；

3、文书写作能力强。

（三）薪酬待遇：
' J- ]6 O" E9 a# H1 J1、试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%，购买意外商业保险，签订劳动合同；
# x- i! N; U" G5 F2、提供良好的薪酬福利待遇，各岗位税前工资参见《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》穗民[2010]229号，结合我机构薪酬模式，具体视个人综合素质和工作表现而定；
- U: y4 Q' ?$ a  Q3、购买五险一金，发放季度绩效奖金和年度绩效奖金，并提供节假日福利、年度团建活动、带薪年假、为外地同工提供住宿等；
4、机构具有较完善的奖励、晋升及各项福利制度，薪酬待遇、带薪年假随服务年限递增；
4 `; Q* L, |; K0 e5、督导：有香港督导（社会工作硕士毕业，具有20年以上的社工实务经验，）和内地高校、资深社工督导，提供每个月两到三次社工实务教育和社工专业成长方面的督导，包括个体督导和团体督导；
6、培训：机构内部定期的社工交流会；提供到香港的社工机构和内地的机构交流和培训的机会；提供多种外部技能培训机会；

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