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【深圳市铭晨社会工作服务社】招聘

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发表于 2014-1-23 08:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
【深圳市铭晨社会工作服务社】招聘; B( c+ b% o4 x; \' e1 J# @
【机构简介】
! u  n! z0 D5 W    深圳市铭晨社会工作服务社成立于2008年2月,是经深圳市民政局批准成立的首批社工专业服务机构之一。中心立足于社区,为社区内有需求之个人、群体及企事业单位提供专业及多元化服务活动,以促进个人及其家庭和社区之间的融洽发展。  
8 i) V- w9 h% x# f    使命——立足社区,增进个人、家庭和社区福利     & V( v  A$ g; B
    愿景——簇拥每颗喜乐心灵4 d2 w# J( `2 L' A( t1 ^5 B$ k2 k
    核心理念——我们相信:生命具有与生俱来的尊严和价值;我们有爱,筑造希望; 彰显尊严,发展潜能。 6 d/ L3 {7 Y! T
- D* O) A  h. }$ S  q" u4 k
一、宝安法院社工  岗位社工   
% S" L: Z2 `' _! w/ ^' b1、 社会学、社会工作专业、应用心理学本科及以上学历,深圳大学社工专业、心理学应、往届毕业生优先。
1 Z! G/ f7 R! e" k. [2、 热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。
6 H- o  z6 a% h& @3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;
% @4 `( x5 d+ I% [4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);0 H& X: W/ X. s: f
5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;
2 y; S- |3 T( q. l  q6、 持证社工或心理咨询师资格证书或有经验者优先;
5 f5 J: n8 e  O3 m# k- P岗位职责:
1、负责宝法岗位的日常行政工作;
2、协助宝法的一线社工开展个案、小组、以及活动等;
3、负责宝安法院临时指派的任务,如政府文件的编写、民事案件调解等。
4、协助宝法工作站负责人开展工作站各项工作;
资格要求:
1、有岗位社工工作经验,或者相关专业毕业,认同社工工作价值观;
2、做事细致、有耐心,擅长团队协作;
3、有较强的执行能力,能够迅速完成用人单位交代的任务;
4、最好为男性,但如条件非常合适,则可不考虑性别。
二、 南山街道社工中心    社工两名
1、社会学、社会工作专业本科及以上学历,深圳大学社工专业应、往届毕业生优先。
2、 热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。
3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;9 V7 B  E6 N) s4 `
4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);
3 D; n5 U9 P( ^6 F5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;
1 y4 D% c1 n7 O1 X6、 持证社工或有经验者优先;
岗位职责:
    联系南山街道的各个社区工作站,挖掘社区资源,发展社会组织。对各个区已经备案的社会组织进行孵化、培训,并协助其开展各项公益活动。
资格要求:
30岁以内,性别:女,
学历本科,社会学专业或相关专业;
要求有工作经验至少2年。
三、章阁社区服务中心   社工助理一名
1、社会学、社会工作专业本科及以上学历,深圳大学社工专业应、往届毕业生优先。
2、热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。
3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;
% B3 Z8 e3 N! k4 t) P  B, M4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);
/ ~+ S1 I6 H0 }5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;5 A' y1 c) Q: ?5 U
6、 持证社工或有经验者优先;
四、西乡街道富华社区青少年服务中心    社工一名(男)
用人单位有何要求:
1.男性;
2.性格外向活泼开朗;
3.有较强文书写作能力。
岗位职责:
一、成长类服务
开展四点半课堂、快乐影院等常规活动,同时结合青少年兴趣爱好,不定期开展各类手工工作坊、兴趣成长类小组、社区外展活动。
定期组织义工培训,并鼓励青少年及其家庭参与到义工的队伍中,促进青少年的品德教育。
二、预防治疗类服务
定期组织青少年参观法制教育基地,进行普法宣传,增强他们的法制观念,预防青少年犯罪。
对存在网瘾的不良行为、人际交往不顺畅、家庭关系不和睦等方面有特殊需求的青少年,开展有针对性的专业服务,如心理咨询、个案辅导等。
一线社工:按照工作合同及工作计划,完成工作内容。
资格要求:(如:年龄、婚况、性别、学历、能力要求、资格证书、工作经验等)
(1)男性
(2)一年从事社工的经验;
(3)社会工作专业;
(4)具有亲和力,性格外向活泼;
(5)有较强的策划组织能力,能够独立开展青少年服务;
(6)有较强的文字撰写能力;
(7)有社会工作资格证书者/有青少年相关工作经验者优先。
五、桂木园社区服务中心  社工一名
1、社会学、社会工作专业本科及以上学历,深圳大学社工专业应、往届毕业生优先。
2、热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。
3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;& {! z  ?! b, G) e2 e1 z
4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);
3 g1 @' L; p9 F: p5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;
7 C/ O+ }( T  a2 W1 |6、 持证社工或有经验者优先;
六、南山区招商街道外国人服务站   社工一名
用人单位有何要求:
外语水平达到可以跟外国人交流程度,乐于与外国居民接触。
岗位职责:
1、完成社区活动、个案、工作坊、讲座、小组、外展等的活动指标;
2、负责档案管理,做好档案的整理工作;
3、负责朋辈学习小组,做好督促、组织同工开展朋辈学习;
4、负责同工语言小组,做好组织同工日常语言学习的工作,并将学习资料整理归档;
5、承接工作站行政服务中心的行政事务。
资格要求:
英语4级以上,口语能力较好,有其他小语种能力者优先考虑;性格开朗,为人热情友好;做事有耐心负责任。
七、机构会计  一名
(1)、财务、会计专业大专以上学历,持有会计上岗证,有会计师职称或注册会计师优先;) G1 p/ h# W) V# N) W
(2)、有会计工作经验,能进行分账处理;% x3 S5 x, F, D8 V$ a( N
(3)、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用用友财务软件; 3 _& [! w* t1 e3 _- t
(4)、能够熟练使用 Excel 表及运用各类函数; + b$ d1 J0 Y) ~! O3 T* y5 Y0 u
(5)、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
# f2 s5 U8 M2 H, _5 E* @* d(6)、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
(7)薪酬待遇3500-4500元/月
八、机构行政助理  一名
) z2 ~$ ?, G% a) {# ^$ ^岗位职责:8 M4 x9 t3 }7 G, }
1、起草和修改报告、文稿等;
  W/ ]( K9 f- |$ ~: a8 M% P( R2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
% Y! w  v9 E7 K; x7 z  U; T+ e3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
* H6 t* R9 Q. j9 s( i4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
  `* }' p$ h- l5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
0 B; M! w8 g* c& f" T, R6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
4 R+ R) E2 r% q0 Z3 Z任职资格:
4 F$ M/ H+ D0 D1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历优先;: H1 m, h: F% E% o6 x# q
2、有相关工作经验优先;9 F# V  {/ n) P4 g2 x6 ]2 L. C
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;3 }$ V, y5 V' c# N. H
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、态度端正、友好互助、勤劳肯干;
6、工资面议
九、机构人事主管  一名
岗位职责:
' _" w! w* r" y2 f
& _! Q  Q" a; v1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
9 K, j. v/ j0 ]3 \9 ]6 e) V$ b2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
5 K- x8 H* d! P/ b, Z3、负责组织编写各部门职位说明书;9 F) h& x, Z7 j4 s: `" s
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
' c  v# n5 b- Q; P  s! d" H5、根据行业和机构发展状况,协助制定机构薪酬体系、激励体系并负责实施;2 k  v7 g0 w0 ]' ?
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;2 O! Q: l8 p" [- A) m  G$ R
7、协助推动机构理念及企业文化的形成;" l$ {$ b  B6 I9 a
8、协助制定机构人力资源整体战略规划;
6 v+ t" ?, [/ @4 B, x5 }4 E9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。. P9 ?' I- z' T" I+ O
任职资格:
' F5 k- D* a& s& p- @3 v6 Q) N1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
- s6 x# z" ~- \2、有相关工作经验优先;  Y/ {  l$ O% J- w
3、对机构人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
! ?4 R% V6 q8 @7 m6 {. N! i. o6 @4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;$ ^6 y" p8 y) p. E
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
. M, B6 U% k/ N6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7 e! s6 n7 a) `) N- ~3 @- g2 B
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;7 F9 z. ~! F" |( }) P
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
9、工资面议
【薪酬待遇】# J2 E: o4 _% R* f' y& n+ G  x
1、工资标准:按民政局【深民函2012-395号】文件持证社工平均工资指导价为4700元/月,(机构最多下浮5%,包括机构和社工个人的应缴保险、住房公积金及绩效奖金、高温补贴、工龄工资、证书补贴、学历补贴等各种福利待遇),未获证社工将下调10%至20%。
! Y* x+ Q, m+ W, K2 L& E2、工作满一年后可享受5天带薪年假。$ x: I+ l: z: J  H0 ^8 j
3、一年不少于一次拓展或外出交流机会。5 i' d( @* K& Y) N4 T
4、购买五险一金(综合医疗保险+住房公积金)。# e+ g& x; `, M0 ~0 @! _0 m* E
5、对符合条件的社工可申请调入深圳户籍。
; N# Y- E! G) F) A1 P* \5 e4 I6、年终考核优秀者另发年终奖金。
# J5 e& [4 \* x% c4 b3 g" y" P【应聘流程】  
3 x3 }% Z( K6 Q& l有意者请将简历及本人相关资料(包括之前取得的能展现自己的能力的成绩,包括论文、科研项目方案、发表文章等,个人生活照以及相关资格证书扫描件等)打包后以电子邮件附件形式发到机构邮箱szmingchen@163.com,邮件名称标注为 “姓名+应聘岗位”,便于我们及时阅读和回复您的简历。
" C, S/ r' \- q2 m  L7 P    由于数量过多所有简历不能一一回复,通过初审者将将在五个工作日内以邮件形式收到个别通知,若您在十个工作日内未收到回复,可当落选论。
' D: E) g6 \) n' O; ]& ~6 c9 A机构地址:深圳市龙华新区新区大道淘景大厦15层1508号
4 M& R# r+ v6 ~% \# q" A( P$ I地铁站台:红山站C出口

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