至诚社工欢迎您！

谁懂我心事

一、机构概况
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
1、社工：多名
% m: I. g( v1 S. I3 a$ ]2、社区中心主任：若干
3、初级督导
& u$ M, T% d+ a( F2 M) X( k% d三、任职要求及工作职责,
1、一线社工（社区社工、项目社工）
0 ~$ V  a% f6 ?& N' ^1 }- M任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4 S5 k1 I7 m8 v④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
& ^$ ?2 A3 d* _2 o" C  e/ A⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
7 L6 G9 c7 [; t6 X) U8 U' [2、社区中心主任
" a/ q& J2 ~5 U任职要求：
9 J8 x+ |9 F/ Z' Z2 Y①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
3、初级督导

任职要求：
5 d* j1 K" I( h( B9 E& k- n( z  J  Q) N（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
. q. j3 d7 Q& \! ^, J1 G- ^（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
' W: u9 k0 G4 m; I, G  D0 J- ]* s$ b（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
9 Y  `* L0 {9 R4 j  D（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
5 V! g, c' O2 n$ H" x（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
4、工伤探视社工
" K* g/ x5 E" E0 e任职要求：
①、大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
1 n! p  g8 M! G# p④、懂粤语或客家话，30岁以下男士优先；
! n& d! x4 U' h$ i⑤、社会工作、心理学、法学等相关专业优先。
8 F) |. i, _/ V+ ^         工作地点：龙岗区

& i* _; T! |! `6 N, {& A. d1 P2 n5、  实习生
要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
四、福利待遇
. T/ G+ m* |0 J3 O* v9 |1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
) z- f# d; j& M) H薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
) ~+ l4 R' ?& u' i0 V6 ]职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
+ `( w+ ]: C# K; E' V. a9 E" z' [绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
- k+ M+ }9 o% J( G7 \/ D工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
1 F; ?$ ]" g" L/ R0 S; V/ C个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
+ n9 M# }; L$ v& ~3 L3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
$ f* I1 H! c$ o4 E$ |（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
( d% s$ J0 G) Q6 J% |（2）年度旅游；
4 R% Z; d# c/ s1 D（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
, K  T/ h0 @6 _, K（4）年度体检；
（5）生日关怀；
. {/ \& H/ Q7 \  D; F7 j（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
; q5 m6 i. J- J/ s. E5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
5 H, w$ r9 C7 q& b5 ~( z    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
! s6 i8 c* J8 i# ^' m. _7 [     联系人：曾小姐
- b+ N* ?4 \: |0 o; H0 l! v6 {+ [     联系电话：0755-28957559
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