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【至诚社工】招聘【社工、初级督导、实习生】

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发表于 2013-10-18 10:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、机构概况
' c, W/ {* O. @% G& c9 f       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验,致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队,以“至诚关爱,专业服务,助人自助,构造和谐”为宗旨,“为政府分忧,为民众解难”为工作目标,为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。, {2 h) u. M- c0 o$ ^
      中心重点发展两大领域,一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体,强力开拓企业社会工作服务;二是以社区综合服务中心为依托,大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台,打造综合素质高、专业性强的人才队伍。$ B% }* L" F. A
现将招聘具体事宜通知如下:
9 M2 h, y& ?6 d! ]( t二、招聘岗位
' T* X# k& g$ m& X; n  \1、社工:多名. N2 d+ x7 K9 T* k& i, ^7 H! S
2、社区中心主任:若干$ E1 d4 g+ J# w. w
3、初级督导
/ R! U: s6 b/ T) F0 z8 q2 H  t  y* }三、任职要求及工作职责, 7 r' M7 g  V1 F7 B- w* B
1、一线社工(社区社工、项目社工)
/ w! C: F, l8 E+ [" I: I任职要求:! d1 Z" [9 v; D$ |' s( R
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历;
$ D$ r) H5 T' Y, k) j3 B5 G  T! ]②、具有社工理念,认同社工价值观,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神;- I" A8 B: f7 N" [1 e
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神;
- R7 G/ p  {9 U/ X④、懂粤语或客家话,持有助理社工师资格证者优先。4 g6 ~, p1 H/ u
⑤、工作地点:龙岗区、盐田区、大鹏新区
; M3 n, H) R! b5 e% `2、社区中心主任
2 U% Z  K) H$ Z$ F) d$ e$ Q任职要求:
- r+ Y; a. U# h& F  ~, K! m0 e2 k①、社会工作或相关专业(社会学、心理学)本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程,熟悉个案及小组工作流程;
" l5 f, N% m8 \* ~②、一年以上一线社工服务经验,持有国家助理社工师证;) l) U2 L4 t- k  |8 p
③、具备较强的统筹及执行能力,熟悉机构的运营与管理,具备领导才能,沟通协调能力较强,且富有团体合作精神;* D/ ^8 s, ~9 u. \, @( v
④、有督导助理工作经验优先;具有社区调查及分析能力者优先;能听说粤语或客家话者优先。
9 B) W5 f6 `9 p5 R⑤、工作地点:大鹏新区
* B" I: I0 ~% L6 j: M& ]8 a$ W3、初级督导
任职要求:
% p: }  ^% O" H. }3 {# t% t& d5 C(1)已经取得深圳市初级督导资格;
: j* W4 C) j, G; R, c(2)较强的沟通能力和人际交往能力;
6 H8 `6 Q& v% |. y(3)有较强的文笔功底,擅长写作。" ]- N& ?2 m1 k; M/ [
工作职责:
' G) b0 p* |1 ]4 ?7 P+ U(1)给社工提供相关培训和实务指导; E& M* V) s8 Q+ N5 Q3 K
(2)为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持8 U) y& @. N' Q9 B" [% i
(3)服务规划和服务管理工作:服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
( S# E* v/ H% T# C# ~3 x* f2 W(4)团队文化建设:维护和增强团队间凝聚力,定期组织团队建设,促进组员间的沟通交流。
3 n; W2 L) I6 U6 Q9 F$ t(5)配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估;为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
) z6 V. f/ E4 ^  ?( [) O(6)督导助理培养:培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力; g, c% ?2 f3 F4 q: L8 s# K0 ~
(7)定期与用人单位进行沟通汇报,争取用人单位对于服务的支持
(8)工作地点:龙岗区0 L4 U* ]2 Q- k
4、 实习生0 h" C+ G7 i9 Y/ M0 n% b6 a
要求:实习生两个月以上,社会工作专业。9 V5 d" z8 A+ Z+ |; d. ^
四、福利待遇
' L4 G1 P& L' M6 T4 s. C$ M" _3 U1、薪酬:社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行,负责人薪酬按机构制度执行,每季度实行绩效考核发放绩效奖金。( ?* ~& x/ X7 Q+ M" Q* }# N
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴(每年6月-10月)-个人相关扣款! 基本工资:薪酬的基本组成部分,根据所聘任的职级予以核定。; Z% `3 j( B/ w  g( F- M
资格证书补贴:持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
# S5 C% k3 n' M# P- A" k; i职务工资:中心项目组长以上员工享受职务工资。$ x  z* X6 n9 W1 o1 L1 n
绩效工资:是指较好的完成岗位责任及工作,机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
! v2 R+ c1 o* a- K5 m工龄工资:按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @- G8 ^; n0 C  I1 a! E* c* n& y& ~
个人相关扣款:扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。8 K! d7 b1 _- b% J& R
2、合同:机构与每位社工签订正式劳动合同。
" K" G& O1 c- n. v; j5 ^3、带薪年假:工作满一年后,每年享受5天带薪年假。( [+ M2 p" a7 w
4、其他福利:
0 d8 ~& L& ^# Q& M7 \8 x(1)机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动;; y2 Y4 j# N0 x# u. _4 |, f& z0 i1 x
(2)年度旅游;# W, c( X+ |. [. U/ A( B
(3)提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导;
' I5 b, G% ~& r5 _" q(4)年度体检;
, |* H8 z) J( d) n& i% K+ e(5)生日关怀;
$ t/ B" _! Y7 f5 e3 I( l(6)年终考核优秀者发放年终奖金。$ L/ r& @' \/ R6 B) b* ~/ c
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
6 P7 J  ?- f6 B    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱:zhichengzp@sina.com。
/ }7 s8 `- u0 _     联系人:曾小姐) s. K  [6 U% K) a  o7 Z5 [/ y( c, J# S
     联系电话:0755-28957559! o4 u6 S% V4 _) {- s
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