深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
' ?0 j3 q/ P( ]# P招聘启事
7 S2 v3 N/ l- s2 T2 \一、机构概况
" G/ s! C# s1 [深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
) W; G4 S4 G) c9 f' K为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
& g0 `* h. ^$ T* L二、招聘岗位
1、初级督导：2名
2、社工：多名
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三、任职要求及工作职责
! O7 m. Y5 S1 V- P0 r" e. j9 K1、初级督导
任职要求：
4 i" o  y, _) y, U9 e7 Y（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
$ R) Y: u4 |5 v8 O" c/ U4 T（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
" j6 j9 w& H1 V) t5 a$ A（1）给社工提供相关培训和实务指导
$ ?& o$ d! j1 `3 U& ]（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
5 }2 t; c! i% X" H3 _, ^, ~（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
+ m6 C$ p5 L/ J. P5 C（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
! s, F" ?# s1 @0 G7 v2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
0 I9 H) h. o4 ~- h任职要求：
* v' v, @$ ?) {1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
5 \* }3 ~' B$ r2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
    3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
    4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
! t7 v3 ^0 e8 U7 c% c  i（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
7 I# V% j: ?' O4 U0 U4 t四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
* U7 W" f. X. h2 s7 R: L2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
, ~, h; F& _$ a5 ^（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
6 k/ y. |0 U; a# \$ o（2）年度旅游；
# l$ T: ^3 g5 l" S/ R0 }* J" ~5 ~（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
; s1 G2 I, X6 e: w' p& Q, Z（7）生日关怀；
9 H# t3 J; r2 E0 G( J- s3 W（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
4 r) y5 @5 h0 ^6 P5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
& h- h  U- W* ~. S: {* z8 H4 G以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
联系人：李小姐
联系电话：0755-28957559