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一、单项选择<1、社会工作行政是( )
# h$ ~8 ~! S( b# D* ~ A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策
8 o# F2 L5 Q. Q6 w d C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
$ A# \) a' m& T- l, j 2、社会服务方案策划是( ) P8 b o* o5 Q& E; {" p; u" ^' G5 a
A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
7 r/ q! T7 Z3 N+ M* J* T4 E C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程
5 u* E* ?$ r+ \% V: B' {7 Y3 C' _, K 3、社会服务策划方案的评估()6 T/ U/ }9 C3 B! w x& J1 p+ K
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
: D4 O: |3 E; Q& h% X B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
& \3 `9 w0 T6 s) ` C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
5 o& m" Z3 n0 @8 ^ D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估/ C, g7 Q% F5 l9 ?$ U
4、社会服务机构的组织结构类型主要有()% y/ G% W7 H2 S. I
A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
; s0 G% v2 z3 E8 B; H& w B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
7 k0 g; ^6 o" g C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构8 d8 ?& a. e9 [" O" S6 J
D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
# q$ K3 k4 ?+ ]: b$ j 5、志愿者式()
( R" q# ^9 B* N5 Z3 O. n1 l: n) l A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人
0 H3 r5 _% l, w. c C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
( X" `: {& N$ l6 B. S, E D指从事各种类型的社会福利服务的人
+ c3 }2 ^' _9 i7 x 6、狭义的社会服务机构运作过程是()
; o: p5 z9 l0 {9 O3 M A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权
! m& u1 A3 b$ z1 t5 t 7、授权是指()
4 B; {$ z' A# ^1 y0 Z; z$ J A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程2 D6 m" Q5 K, s& s9 }
8、社会工作独到是()
4 r' }: D1 z0 Z7 {9 k+ A) R A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 4 W. O0 O |' I* `+ @& o7 V
C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程
& p" p, |. ^* b 9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()3 d" M: U8 R" \! A L; f
A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导
: U) m1 R ]& |$ s M, L 10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导2 w; \3 I8 k: _; S1 s
A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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