【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事

一、机构概况
; J" t" H" F. c0 |: c: f( W      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
, T4 I5 V& w% \( p5 G6 |- x- B      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
) z( R% |( u! J( V  J    4、督导研发部部长：1名
% t6 N1 N  b/ Q" v; o    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
- Z0 Y4 R. K5 Q7 [' x" F3 C    8、社工：多名
   
; q4 h% Z3 O" S$ `6 {三、任职要求及工作职责
6 l) x; X( z- b9 Z* [1 f! {1、副总干事
1 q( H+ y1 Q4 f' e; {3 A; `任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
2 s8 C& _( Q! d' A/ k6 F（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
工作职责：
$ u/ f$ c+ T9 o3 C+ o（1）主要负责机构日常运营管理工作；
1 f# @1 Y; A3 _. i; o（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
  r) p8 h; \! s  d  T  f（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
/ g/ i9 N) D# S# J) ~（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
$ P+ \/ `# N; A: d& ~8 d6 U1 H（7）机构文化的建设；

( E1 y2 B, T8 }" m( T; V2、社区事业部部长
7 p" E2 {* w6 E1 c任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
- j+ L7 u: s9 D3 a（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
) u5 R7 Z- v% X, J$ o（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
% x3 i7 ]- @7 K, S+ F. W( `: P' n工作职责：
/ ?* P7 S2 m# o（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
& |5 ]( ?- s5 I( M6 w8 x3 K（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
- u7 q. R! E" v/ v5 ]9 j（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
3 e0 P1 M+ W! G! t7 |% C8 m# D% G（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
' z! R/ h2 u" Z（11）协助其他部门工作。
- m3 w- p6 M- W+ ~- }9 ]
3、第三事业部负责人
  h8 P' D3 p0 o: f9 v4 r9 A任职要求：
# a9 e% c. E% w9 d2 k  g（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
6 Q2 D; |+ f( p- P# p9 ?; @9 d6 Y- M（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
5 V0 }* D0 b) m- y0 p; L* q; B7 S（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部

4、督导研发部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
, D( r. F. W' E- F/ g7 T（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
. A+ y8 p0 ~2 q工作职责：
. w* o4 ]8 Q, j. C9 y6 ]: S  x（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
9 u  S' a/ a9 y. b8 y（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
, X8 t) A* w1 b（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
4 f  ?' j. O$ w& a! Q6 c  w（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
: G4 u) Z8 l# R# A: n7 l/ F4 w（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
. Q2 \- r$ }  w# A' z, @# `  p: [$ D（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
+ N  G' k6 r1 h3 D& r（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。
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" ^5 F5 \/ D* ~5 y9 q5、督导研发部副部长
5 Y) `: ]9 I  k4 ~7 h  D! ?; e任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
0 k" I1 f/ `' [/ c' C（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
3 b7 o. V* s. C& D2 ]! E4 J3 t* n  i（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
' o( ^  R  A3 k) w; C5 D（3）完成部长交代的临时性工作；
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6、服务管理部部长
任职要求：
. \. D+ T. ]3 E' |（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
" v$ Z, M6 r- p( |# q0 ^（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
9 \8 T0 n0 ~. s) j" K（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
5 l! ?. C1 o# ?% w（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
+ C% `$ H/ `0 J: y# B% S  T（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
# Y6 q  R- P7 T/ h, S9 \工作职责：
/ L; S- K; x, A( ?% g5 G+ ]（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
$ f' Z1 V; l+ d, F, m（2）执行绩效考核制度；
/ F1 x# [2 d! |$ ^, O9 K/ M（3）机构年中、年终对团队评估；
& U* n3 R0 f  r, F2 X8 d（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
, B9 H- K) H3 l9 s- Y（7）协助其他部门工作。
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7、企业事务部干事
任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
9 K. [+ }& l  U3 ?（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
- z" j; B2 S) }7 _7 b（4）有企业营销工作经验者优先；
7 J* S* z) H$ b! @1 X! L, n（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
: s7 j6 O6 l8 x% ^& x（3）完成部长交代的临时性工作。

8、社工
任职要求：
; o5 Q6 m' P& ?* E  L6 }; v1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
0 U& y9 k  k+ u) f5 P$ B2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
& i/ g% ]* l3 f3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
# v$ v6 _4 q  E2 B* `% [' E+ W4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
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四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
" ~8 h/ y# X/ B! f; M4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
7 j, y% Q% z; Q* c0 ?（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
1 T& u, f- h: @) B7 s1 Z（4）年度体检；
（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
. q6 _( t/ ]( ]( ~, J' K5 b（7）生日关怀；
" a: r; H7 d6 i（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
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五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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; ^! P) {4 v" A1 O* Y, b六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。

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, z$ b2 u/ o1 C                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
! q9 [: J3 g, y3 ]5 h3 s& r; f. B                                                                        二0一三年三月十二日
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