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2013年7月31日修订
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考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：1 z4 \% [9 G* T6 N$ D
* L( R6 }( h* x4 `' O+ {$ G& Q- B一、出勤" C/ \1 O. B) K' _
* X! D7 C2 Y+ t$ a1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间
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2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。
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4 \0 t j5 }) i- U4 u0 x4 n" E3、不准迟到早退。
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二、考勤形式4 C7 j1 e& W% b$ h! V) q, z7 ?' n1 d/ V
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请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间
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" S" q. l9 y' |8 p# n加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休 % A- b! g7 O4 {( g( e' Z" n9 |/ Y+ `
7 P' `& K& |( y学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。 调休假一个季度内休完，过期清零。
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- ~8 v/ M0 r4 i5 m! f& f0 ]每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。2 Z; K) h# }: r* b
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。
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, z& Z, z) Y" L0 D三、休假
* [% T/ {6 z6 r9 U- U假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。6 q5 S1 }& ^3 p- s
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四、请假、加班与调休
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0 f& y7 N3 [5 O1 M请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
* \8 c; p4 J2 S+ \8 w% C% p加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
: X( l: x7 l: q! M" A! x( z% e调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；5 [4 M3 A8 r/ b4 A
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五、考勤流程4 q, H3 b! c p
1 G' Y0 G$ t+ B1 J7 ]4 e' Z7 {1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
/ |* s& s9 n x( L( @6 T: d第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
d6 }4 \! I/ B2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表 x/ a6 w% L& V6 p
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六、其他 " h) r/ ? n9 h- e6 z, W) z$ }6 O
1、最终版以机构制度为准- `7 [8 o4 Z4 g5 {8 y/ W% P: c
2、未列明事项以补充说明形式跟进；
" ?* f, s: ^0 _5 A3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
" _( Q; K4 m0 ^ T) W h2013年8月1日+ ]& G: W3 Q) I! b3 p4 m* M% Q
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发表于 2012-3-29 16:43