|
|
本文转载网络
' U9 Y- T9 I/ u$ F
: y+ I$ g3 |- k( S+ b" H+ E既然连自己都觉得是比较偏激的,那么肯定有很多不确切之处,但也不是胡乱灌水,无理取闹。我只是想说自己的所见。' M' Q) X6 N( m" f/ g
3 ~4 `$ Z0 z8 q* c [) J; A! Y* v
对于现在大三的整体实习,印象是一个字,多。+ z! k" D5 j5 l4 f- N5 E; o) v! D
' c. B1 ]) {- f 1.屯小。& q5 Q9 Y' `& u: j3 r7 Z
, j& j0 J# j: s 2.公益小书房。
! r4 b, `" M) X. t1 d2 n' X9 h/ e6 S1 l: g, J7 C% i
3.老年公寓。
) S6 Q% @8 `: [" x% j
! u6 f2 N9 a0 X9 o | 4.自愿者培训。
2 _6 ~. [1 B/ d+ o- C$ ^: _" a
! ^0 S: l( t3 t# ^ 5.招募的自愿者来辅助实习。
0 B) T" [7 ~# J
1 q0 `/ f6 M% z4 Y) ?: f4 N& Q 嗯,这几个实习是同时进行的,觉得老师们的也是有侧重点的,侧重程度依次如序列号。其中,公益小书房的实习是在最后时期才知道的,也许是我不关心。纵观这几个实习,我不知道总体的目标是朝着哪个方向发展的,虽然我知道是为了提高本专业学生的实践能力。现在为止,我不知道这样实习的体系的目的是什么,老师解释说是为了培养工作后需要的能力,诸如团队精神,认真细致(周老师说的)。如果这样的目的,那么似乎什么实习都可以达到这样的目的;如果是专业知识的提高,那我想问一下,看这篇帖子的同学也自问一下,自己学的专业知识在实习中的到多少的应用(请不要用比较中庸的回答来敷衍),或是实习具有多高程度的专业性?- R0 P5 G% y5 x ?, G
是不是老师们也在彷徨,想致力于专业发展(问题是现在发展不起来),又想学生找个好工作(所以似乎想在实习中培养工作所需的那些素质)。我承认,这两者有很大的相容之处,但是区分也不容小视,比如,社工专业的工作并不是经市场化的,而是带有一部分奉献社会的决心,是处理经济化社会带来的弊端所造成的问题的;但是工作,如果不是做社会工作者,大部分做的都是市场化的工作,即与利益挂钩的。那么从这两者的区别来看,在学校的实习似乎介于这两者中间,当然,也可以理解为综合两者优点(这样的想法很中庸,但我认为中庸是一个贬义词)。! M: V/ D0 Y& X/ B0 I( R& J5 C
% g1 ]: q$ n3 v6 n' T
结论是,到底是为了两者兼顾,还是在两者间找不到平衡?这些老师没有说清楚。即实习的目的不清楚(或许是我没理解)。& g# X- [3 Q+ [5 b" P" |: V$ F4 f
" U H' F4 G: T0 ?
还有一个,至今我不知道老师们对所有的实习的评价标准是什么。7 U" D! }7 f0 M( _7 D
- A8 t" L" A, e7 U
记得在大二的时候叶老师第一次给我们做小组游戏,当时觉得这是一个很新奇的方式,也许还是我理解能力比较差,我不是道游戏后的分享是如何进行的,是按照什么思路在进行的。我问了其他同学,他们也不知道一个很标准的方式(老师忘了传授么?)。我不知道怎样才算是成功,如果以结案后组员不再纠缠自己为标准,那我很失败。一次活动就能让案主茅塞顿开,从此高明于其他人,那么。我的确没有那样的能力。; U) W; Z- n$ v* W% p5 m
当时的活动,老师并没有来观摩,也没有后期的活动评估,那么是凭着什么标准来评价一个活动的成功与否?这样说,已经触及到了某些人的利益,但是我的本来用意是想老师能从同学中选出一个比较典型的,比较好的带小组的方式,让大家模仿或超越。因为如果没有一个很标准的方式,每个同学都按照自己的理解去带小组,那么久而久之,便形成了自己的一套方法——但是不能保证他的方法是正确的——也许他可能认为自己的就是完美的。为什么老师不一一观摩一下每个同学是怎样带小组的呢?很费时间,但是很有用。4 y. w/ F; m$ S; ` D- s, I
就像一句真理,每个人都有自己的理解,但是需要有一个大致一致的方向。
9 I9 D' R/ j; `2 a3 `
. g( x: p( T/ Z 至于老年公寓的实习,就像是鸡肋。放不下,又不知道怎么吃。
7 T- \( y' N8 ~& F V: K% O, ?1 H# D; D& c
同样是目的不明确,方法不专业,于是老师就认为是时间不够,所以要加大力度,我们很无奈。知道盲目却不能阻止。有的老师没有亲临老年实习,也许不大理解老年实习的实习方式,所以同学对实习调整才会又那么多不满。但是我们还在认真的做。希望在无目的中找出目的,不专业中做出专业。3 ^+ @/ G) L- `3 ^8 p7 u2 Z
. @$ T! ^4 ^# ?% G8 a7 ~ 其实鸡肋的吃法是,勇敢的咬下去。只是希望以后的实习,老师不要随便的调整,而且,无论什么情况,请和我们一起经历,给我们指导,而不是观望。( x# W5 G: G' \
0 F1 N2 R, ?$ M0 T5 A4 |, a# B
还有屯小的实习,听说中途除了一点小问题。是否是停下来反思的时候了呢?是什么出了问题?而且,在反思的时候不应该仅仅听从“高层”的意见,而是“公民”。有的人比较能讲,不代表他讲的是对的,有的人不能讲,但是他说的是精华,要听谁的?良药苦口。! R, d$ V" w% c$ {
% R1 Y4 u% s1 B; V5 R, z) L 以上仅仅是我的个人的粗浅的无知的意见,如果认为是对谁谁谁不满,那我很无奈。毕竟我没那么无聊。我的初衷只是想让实习变得更好。
) `" K+ p- X q6 w8 o- w
: s/ R8 y$ ^$ X) H0 K 我知道老师为我们专业付出的心血。6 H- w5 `" H, }- [5 E2 q7 _
( [* V; d6 O3 U4 b$ d" Q6 `% s
1 `: b) k- s4 g* m. s. z0 q 完了。0 T, m* \9 H, G8 }* P
|
|