【国际青年成就】招募【北京项目专员】

清流招聘

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$ G$ _2 d5 f' J) v/ w; A9 j3 [JA（Junior Achievement ）成立于1919年，总部位于美国，是全球最大的致力于青少年职业、创业和理财教育的非营利教育机构。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有900多万青少年接受JA免费的课程。JA中国于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。2008/2009 学年，520,643 名大、中、小学生参与了JA课程，5,910 名企业和大学生志愿者来到JA 课堂奉献他们的知识，经验和回馈社会的承诺，还有宝贵的233,151 小时志愿时间。欲了解更多信息，请访问www.jachina.org

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职 位 描 述

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职位: 项目专员

1 Q% z9 R: `7 F; P) o. b主管领导：项目与发展经理
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职位描述

•     完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量

•     扩大项目在负责地区的影响力

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•     支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训

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•     维护和管理与志愿者的关系

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•     参与和支持项目研究和开发工作

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•     支持和维护与合作学校的关系

4 q" e5 _+ Y& t# q* S

职位要求

; }( _2 l$ B# f知识和技能

基本要求

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•     对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念

•     能敏锐地了解和领会先进的教育思想和内容

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•     较强的中英文书面和口语表达能力

5 x" E$ X+ A/ |+ V# E

•     良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作

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•     诚实正直、具备良好的职业道德

4 m7 _# }3 i" R4 A

•     能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作

•     积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力

•     注重细节、有较强的组织策划活动能力

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•     精通电脑，熟练使用各种办公软件

教育背景/工作经验
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5 c& Q" M) k& @& o

基本要求

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•     本科学历以上（研究生学历优先）

•     工作经验不限

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优选条件

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•     教育学、心理学相关专业者优先

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•     有教育、经济工作背景者优先

工作职责以及评估标准

项目发展支持

工作职责

•     通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标

•     支持和执行项目增长和发展战略

% K1 N- L* W, k1 @/ B# l

•     维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道

评估标准

, Y% [2 I1 s# R+ v! c( m

•     新开发学校数量

5 b( t/ c% c8 [* w

•     现有学校数量的保持

- t. v4 G! p' l" S5 c* `; }/ L7 V

•     项目发展需求

•     推广模式和渠道的有效性

项目/活动质量
. J$ \$ U1 ~: a7 K; e5 Y

工作职责

•     在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道

0 S+ Q  f2 P8 ?+ U6 l

•     通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量

$ \6 j5 n$ m6 j5 A" r5 j

•     跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略

•     通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施

评估标准

- p7 N+ h0 \, _  _# m1 @; ?* w

•     项目评估及问卷调查的结果

5 q2 S+ K6 `, W- }

•     对项目稳定、及时地进行跟踪与支持

•     课访报告

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•     参与方的评价

学校/教师关系
0 s7 t& |# o% a; O9 C

工作职责

/ ~0 u! u$ S# p( V+ V( _( P9 h

•     支持维护与学校、企业及志愿者关系

9 Z2 H5 b& S) r$ R/ L% M

•     保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步

•     与学校管理层保持和谐、融洽的关系

3 z+ a% V: ?1 |2 ]8 r: g

•     保证高水平的职业素养和职业道德

评估标准

9 j+ L& c/ x- S  g

•     学校稳定的合作

•     志愿者/教师关系系统的质量

! c3 n( D& E6 I8 y% M志愿者/企业/赞助商关系

- Z% t7 ^' n0 ^; w* V

工作职责

( b1 Q/ t8 {( k1 Y$ G9 G

•     执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系

6 w5 M# f3 D/ k

•     持续获得企业合作伙伴的认同和支持

$ K2 T! u0 v; {) Z" x, O' r

•     发现和了解赞助商的兴趣和意愿

# ]1 X9 D+ [, @

•     协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道

评估标准

•     志愿者的参与保持率

•     企业的认同和支持

•     现有赞助商的保持率

•     潜在赞助商的发现

/ o5 ?7 q' H) N$ n7 m/ h- w志愿者管理和培训
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% H9 d8 f5 h' ?/ `' E, y+ `; f

工作职责

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•     支持志愿者及教师培训工作

1 y7 a: L6 I, Y

•     协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持

" Z, C9 o; M/ v5 n8 K; s

•     为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量

1 j) S0 e3 w9 y/ G. B2 W& ], Q. L: i

•     组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估

•     保证志愿者信息的及时更新和有效管理

评估标准

•     培训评估及教师、志愿者反馈

' k4 B  u4 g* O$ \/ @# B( t

•     志愿者培训数量

3 {) Y! k3 w% _8 v3 O% d

•     志愿者留存率（持续参与JA活动）

•     志愿者对活动的反馈

项目研究和开发支持

1 A3 O! W# E0 B9 j+ X0 y1 E7 F

工作职责

/ M" @& R0 N" q! v

•     能敏悦地了解先进教育项目和理念

•     参与课程的试验性推广

•     与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求

' O) B% n5 y: ?8 c$ A! Q

•     支持教材研究和开发的实践

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评估标准

•     实用性

•     学校的反馈

3 h: y. g) @) `* y; H( z2 U

•     学生的反馈

•     教师/志愿者反馈

项目行政事务
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工作职责

: w5 M$ W9 T6 {

•     创造和维护高效的项目运行机制

* Q. v, l- c( _4 X% o" N6 C8 U4 Q0 M

•     起草、编写和管理项目文档，管理项目资料

评估标准

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•     及时

•     准确

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•     高效

注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。

Contact information:
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% @' Z1 i& e3 o$ Tjudyliu@jachina.org
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# U/ u" ^3 p+ _. R- N8 H2 Fhttp://www.jachina.org
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