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与人相处很重要的30个原则

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发表于 2009-3-12 22:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错,那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。  ) s6 V# W" v  I* X0 S0 {
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2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。  6 P. ?$ M2 x2 K) A. c) U/ }! t3 y- m+ g
    
- y2 T) E2 p! s3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。  
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4.低调一点,低调一点,再低调一点。  
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3 H7 h" k& ~% I1 K% e. [, ]+ Z5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。 会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。)  
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6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。
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+ R6 D+ d% m5 Q, b  r7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。  & w' X5 U" \' b( w$ [7 W" [
    
  l) p: F$ B) r% n; M. y8.少说多做。言多必失,人多的场合少说话。  ' W' T1 B) }, f) L; s
    
% k9 E3 ^7 x8 r2 v9.不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。  
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10.手高眼低。  
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11.遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。  
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12.信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。  
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- k$ i9 Z# a' u. }8 E# O, C13.不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。  1 [2 E0 {( R0 x! c

$ b6 I& s& o3 t) ]! E14.不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。  - }: k  m3 B7 w* z
    
3 F2 V, l$ u5 f1 |1 D15.不要推脱责任。  1 n: M5 M; V' |: H* j8 t
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16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。  - r4 }6 f% f6 r# R( O) q1 P: K
    
0 E( @6 A7 j6 v; c; y17.避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。  
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18.经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。  
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19.对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。   9 A3 A; v) ^; f5 Q# D
20.经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭)  
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5 B6 F! ?/ B5 s* r* [7 {21.忍耐是人生的必修课。
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22.新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。  . Y  z: T) c; S! r0 [+ W
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23.有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。  
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! `$ Q, X& f. z. r! q; }24.尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神。  S1 A* p% c% d: n
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25.会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一),但小心不要弄脏手。
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. a0 i2 \, J; C* _26.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法,否则你回死得很难看的。  
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) p) i1 }, d; q27.好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。  
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! c+ S! D$ C/ `+ W2 s4 H) c28.待上以敬,待下以宽。  / ^( a0 h$ j. S; [6 [
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29.如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。  
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30.如果你看到一个贴子还值得一看的话,那么你一定要回复,因为你的回复会给人继续前进的勇气,会给人很大的激励。同时也会让人感激你

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