JA及JA中国简介 ) ?/ {! X/ W: d9 x0 J
/ U6 q [4 V! q9 s0 AJA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。 1 a# P4 }4 R& l& }
/ u' w9 Z" K) ?9 w" p! v; x职位: 项目专员. @$ k$ b5 u" ^. p+ Y
& h& N$ M+ h1 [; E, u- X0 H1 ?6 H
主管领导：项目与发展经理
( y. _" @, c0 y' J: C5 S: n1 V4 I& ~/ Z& z
职位描述
0 G8 d( R7 q0 T3 D' W· 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量6 Y8 \' A# U8 E# T1 t$ C; V- T
+ G8 x2 x5 C k% B# N% O/ K, j' u( V0 _: A
· 扩大项目在负责地区的影响力
+ T/ K8 a' D9 b) ^ - m: ^6 M: F1 m7 U2 a: G. w( C
支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训" [7 V$ R+ @# q, q {) {
+ a, k2 K9 N# s# V9 I9 M
& v- |- l4 |0 u9 b: s6 M· 维护和管理与志愿者的关系
1 f. u* r" C8 ~' e' d- _ k% p) u) B; G7 n+ R
/ n3 G: u' r* a5 _· 参与和支持项目研究和开发工作
7 i. j. j5 }; y B5 N9 ~
, Q- I! t$ L" e" q* l5 y+ O9 N. u4 x% ?9 q% Y6 o j8 a; O, W J
· 支持和维护与合作学校的关系3 F# [2 ^+ f- P6 r6 |( z2 }$ T
0 l& n2 X2 T1 b' e; U0 w
( A4 t7 g" E( f4 L" U' A职位要求/ N3 G2 ?- e8 m4 j
' y O( F) n4 l& ]3 B0 \& j* F2 e. F4 B
知识和技能
: Z" g ?2 d, g" y' t! ~# n/ h) R
; ^3 t% N7 W& ?; @8 I1 p: `& K2 h0 G% D( L- P/ w
基本要求$ l8 A, s; }5 ~1 c7 C Y
+ O$ D7 S# M/ ~8 {6 o0 n0 T4 c/ v5 L
8 a# |5 I/ E+ ~· 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念( l% Q9 u3 q9 K
+ d, m3 Z9 E2 {* x/ y- Z! b
; s. @3 g8 ^" @" `' r· 能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容
! J( o$ y+ i3 c$ w8 v9 ?' N9 a5 J; \+ `: {% U' J, N! N
( I7 c6 \9 ]1 r: i X& Q1 X
· 较强的中英文书面和口语表达能力
: ~+ r3 ]8 q2 d' z: d1 {8 Y& [/ X
* k8 c: Q5 Y5 Z7 C7 L! }9 ?2 `2 r! d
· 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作
% e @6 j' Q; m: g
1 z; e K% K4 d
6 r, i4 N4 o$ r. s7 q6 @% s· 诚实正直、具备良好的职业道德
& [6 w! }+ v; N- W$ T
6 R1 ^0 G! @! ]8 v: p
" s( R6 Q/ |" N7 \: i· 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作
& v) ~; F- }5 i% O) j6 }) \( _& O7 m; W% M- j# I
5 e; ~' q# U+ \/ H5 l, _- [3 P· 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力
4 t7 r! j" Q1 m, r
4 P6 j1 z' p. Z+ v; V9 l! z! u% t! \2 i
· 注重细节、有较强的组织策划活动能力
" H _. J- K2 A. f" ?
" [, |' }1 J' G2 e( \2 e. Y
7 G5 U6 k. @9 @3 J* ]· 精通电脑，熟练使用各种办公软件
9 L+ b) h8 O/ ] _! s
5 }6 `; E- F* H* Z2 {8 z
& [- h5 O; J" r j- Z2 [* d优选条件3 J* c- q' B; w( s8 U' e0 a
5 m4 n6 D& r, @% J
4 l `: V* k, {· 有良好的学校或企业关系者优先
5 [5 I/ q1 \$ B5 R# b D; ]" G, a6 H. S* u9 U
/ L' j7 E9 Q D3 h# }1 c2 B4 T( C
教育背景/工作经验
( L) g& P. c* Z8 @3 C
5 X0 s4 i+ H C. T
9 I; J. p7 }0 r" U8 t基本要求5 ~" K4 m, ?, C6 Q7 o2 Z. ^/ w
: ^; w' I1 R$ Q% ^$ Z8 K& W
- \8 Z' l( x8 N! ?· 本科以上学历, I& f2 i3 I8 q& c Z* h$ _3 N- r
* y3 u( D6 H* P8 L
, p! N, d* I& }; h( T- [& a: Q· 1-2年工作经验者优先
( t) W, l0 T* j( ~7 w7 R# k
( w( v: V4 u6 B8 F5 ~5 }8 t3 S c6 {5 V. V4 M
优选条件# k# e7 w& _* N( P
5 l e! G( T6 X' s3 J7 [' P9 _" K9 L% C" w
· 有教育、非营利或企业相关行业经验者优先
- ~1 V- y8 [" o- }+ d
4 z5 r% k' G0 v6 U9 x- j3 U/ `0 ?
4 D4 A, }% u/ ?% d) E- y0 w/ K8 R· 经济、金融等相关专业优先
1 ^* ~5 V# n7 f7 t& ]" y7 `( I2 T& ]! n1 X w& _: \
8 w( j8 q$ R! @2 v% Q G2 i项目发展支持
$ j/ C" f" C% z3 ^1 F+ q
- E D7 A G. O+ y' V3 `8 @$ ^$ j8 M$ i# }7 O
工作职责
; b- |* k; H6 @# w7 X1 b+ _
% t- _) y' `$ V% k9 N9 ^. I
. E3 _) K0 I5 O# {7 Y# E+ U· 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标
4 Y5 C$ }. {5 {! _. \* K" l, b! v* ]1 O! `- [' Y1 e
# ]% _% x @* L) X9 p, i* d4 U· 支持和执行项目增长和发展战略
% {5 {$ e% S$ k N; |2 l# D. g+ l. t" @0 I2 r, N4 z# a
' Y2 N! z# D8 P8 E* w7 ?" P· 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道4 W, F* g* Z( _; X" ?
( |. M0 E* n' T: r0 R5 {" ` J
: g9 F% \9 d- O# n. o评估标准
" x% i6 { y; q
$ q( t' |( M# z2 z; g; I; d1 G9 _# b$ l/ J. c+ B" k$ R( k
· 新开发学校数量
. j! A& M. Z& i2 B' N. g: c
- H6 O4 [; A! X5 K. f8 k8 Q5 _1 m4 ]: S h5 ^
· 现有学校数量的保持" U* ~2 U4 a; ~
! e8 d# g; O7 S2 _; U T
( C: d) Z2 U9 h7 |5 f/ a) e· 项目发展需求
. }$ E; X# C! o* G J; v( {9 j) o5 |. l+ `' c8 {3 s O
1 a6 n) V: ?/ M· 推广模式和渠道的有效性4 W$ R% Y; e0 n5 c0 T1 C" T; m$ [8 C
* |2 ~* o0 P0 W9 ]" u' g) ?' g1 [
项目/活动质量
( g; \# u$ a# K" a5 A. c; I3 @) h9 l F) r
4 K. e( \, d; i; ]2 i
工作职责/ d9 e) D+ M; b+ l9 A
4 V9 j% j9 d9 J+ S2 [, y8 U6 p9 T* j0 k$ a
· 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道/ P# F z1 F K7 ~# z
# p, q' E4 n4 m) [; ~" j/ b& H% [& u8 {0 C4 f9 M& J% A9 y5 s
· 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量
/ b* C3 g% c/ Z. ^. l& g1 ?9 k9 b3 C+ ^1 ~3 K3 g& a* S
! k5 J5 [; m( G0 z6 N· 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略
% j- E4 L- t7 E! ]9 A& D; b! {. W j, G5 S) z( o" Z& J+ V: g
2 r) v; Z1 j g7 T9 G. h) ? a· 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施2 h1 {& z# k* {6 S4 p- ~
3 O1 F. W! j7 J/ Y: ~/ h
; Z- N7 y0 f0 p评估标准
) o4 h" e1 t. w* \1 k+ i8 P9 H
4 p% z2 t- n7 w9 a, ~7 r. B( s1 \' L+ C$ a
· 项目评估及问卷调查的结果+ S6 q& u) L. g1 \7 y; ]
/ M$ K% A* x* D0 p1 q
, n( O/ t$ S y( k* M· 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持9 v! W, s; K7 ~( K ^6 |
8 Y ]3 I: F2 @1 ?9 o9 M0 Y
j1 }& c2 r$ D& }* q/ f2 D' x* h· 课访报告0 I6 h8 t3 G5 V( Q$ t
" W; v' _0 `9 P: [& | v
* r5 v/ I: m9 p( b· 参与方的评价) W- R) g# D* D d/ a8 S. o4 G
8 G% D! Z- t# `6 b! O
, M1 Z; I9 V/ N" M
学校/教师关系
; y# n( v8 Y. `& v' q) D. C, N9 g! P# T- O
* v& W# E+ F5 \8 x, G
工作职责
. v( T' \" m4 j( C& D) l" ~- q; g2 R" Y3 ~+ @* ~' ~0 g9 L; u
. G* y! ?1 c( w8 A% v4 i
· 支持维护与学校、企业及志愿者关系
- a6 F! `: i% n% q7 ^5 `* e' B5 m6 a. Q( s/ d
. }7 i: I: A8 T" A) y6 r+ @· 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步4 a- q7 T# ~* _& O, C" X I. O
/ |2 }0 G5 c7 m
+ p1 x# U( `$ h6 ]! z· 与学校管理层保持和谐、融洽的关系: w. W4 p3 I' e" l) k; ^6 s# e9 x
* q8 F. ^" ]. E7 e7 h3 Y* q
6 h @9 H4 \7 e L: K9 @
· 保证高水平的职业素养和职业道德
6 f; N; {& J# t, h$ |5 \" _, h5 w: @- J8 l d) P2 ]* j
2 B7 h/ G H5 i6 J) F; x2 Y评估标准7 P& R* x6 l$ i& Z; b% R: O
- K( y! H8 D0 [( H
0 n# s& Z4 X% }; d. d ?0 p· 学校稳定的合作- \% Q; D9 I7 m G1 J
& P5 U, Y8 q2 ` M/ ~, R8 K% g* `; m x
· 志愿者/教师关系系统的质量
2 w7 E+ Y$ a+ i( G' [6 w
# R& b+ h3 q% S- g. i5 \7 {1 C" n
2 l. u/ K" q7 ]志愿者/企业/赞助商关系- D0 u0 E8 y" @
8 y0 H) r" O& S$ _( t" r. v
8 q# b- E3 ~% b) H工作职责
6 d/ Z% u0 [. |7 ]3 x0 c1 l0 w6 R' U; c
4 c2 ?! n; s1 ^4 [· 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系
) V( x- I3 `4 U7 ]' ^: O/ K$ \
: r+ E( a0 |4 r% _' c1 G
1 i% W, ]& @. T2 `$ Z8 x* f· 持续获得企业合作伙伴的认同和支持
% V% p" H8 G7 Q3 f4 ?" ^1 K+ f3 A( Y" H# x- p
4 v) e" w5 i1 @# {
· 发现和了解赞助商的兴趣和意愿
& |% g' z! J. ^$ U7 T& @
3 G' l. f/ q% Y6 W% Q) `. \* N, [8 x9 d& {6 T
· 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道
1 `. v" R9 S& _; M3 s, T) J4 `7 t; S8 Z" e9 v
6 h) y* C% I/ }2 ~& g7 t: U+ K( x6 p( T评估标准" N6 K$ `8 S9 J8 T. G
: ~2 a% p3 D ?6 n( a7 ^
# S( t: F j) V. P: ~# b
· 志愿者的参与保持率8 B3 q% D/ i7 w" A8 M
. @: l: R7 n* k- F* F; v
1 d x6 H* S6 H1 ?5 l7 P' w· 企业的认同和支持+ l5 c# ? R0 g, f& W' x
- H7 [) k7 x, L( {% c1 R; g
& d7 t( X" E2 Z& B+ p/ c9 e Y; W7 c· 现有赞助商的保持率( p7 ]# G" Q: c+ [7 C
/ t5 s$ |" {# Y* e0 |* u
1 S! l; P8 A$ I& b
· 潜在赞助商的发现1 o8 u. p8 D3 ?$ Y
1 k: d9 N8 N% `$ h( P' ?
( ?1 v! n6 H8 n& b志愿者管理和培训
5 S$ r- \1 Y0 ?$ [5 z) T; R4 L N) X6 Z5 a4 u7 R' H
3 f% N% `. d7 n# l4 p
工作职责
0 {! M2 C4 C- p, x0 r; F( k9 o- I/ _* H- o( f
6 X1 Y, L0 |1 F7 s· 支持志愿者及教师培训工作
3 P7 f' r# A% @' w6 N% _
% s- a4 \ C' B0 N0 u2 j% _( F h4 j1 }5 h; J0 J2 Z4 @
· 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持6 P+ ? K& L; X3 A F- }
9 | t7 z" {" p. S" b
9 y) {5 e/ n4 z6 ?; F+ `8 Q' }2 v· 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量
8 b4 B5 H* U4 C) j3 T/ l. ]7 B. ]; K' _5 q; r: Q( J
" O9 b2 J+ u) j
· 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估
5 S# B3 i+ }- D ?; S: @ h0 s- T* }" K4 h
( |: f5 X# O4 \" R# O+ y E: @+ C- B
· 保证志愿者信息的及时更新和有效管理1 t* S8 t; m0 T8 a7 E4 o
( ^% s; H% z; T% W. S% T
0 e2 q! P$ K/ e9 W评估标准) G' g* ~" F, W2 }7 S. |% s; [
- s/ W- d+ ]" X1 L: j" o( z5 h) {+ t# M+ ^& f* [. Z8 Q
· 培训评估及教师、志愿者反馈
# h( z8 J, ~( f/ q+ C _9 T8 S: u% }) c5 H
; o) q! a- o* N+ O· 志愿者培训数量
$ ^4 f8 V1 V/ x& ?( f7 K0 q' y+ X3 K
/ Z+ K, u, K- a. s. x: e- A6 x
· 志愿者留存率（持续参与JA活动）
! R' y/ @1 j( i0 o2 k# g. ]4 @6 X/ W% [
9 L- j1 o' P9 F6 `! x6 \) T
· 志愿者对活动的反馈& g+ [ s8 D) R- L. B
" {. \ U9 r- r! _
" A# ~" }6 q7 U/ S- t2 S项目研究和开发支持3 m) S$ Y( q$ U! n( O
% R7 ?5 [! V7 [( S. k
5 x2 a/ q9 c L( l5 d1 B0 P. v工作职责% j' k+ d% i) {$ \$ n
2 K4 i5 \3 x c$ W6 Y
7 t7 J3 v# O$ P2 p4 m: Q0 H3 }
· 能敏悦地了解先进教育项目和理念
8 d& r; s M9 O+ _
' y5 i) ?, f0 g4 k# Y! l. H+ n( m
· 参与课程的试验性推广
! x0 A5 n7 d! [: F% b. q5 }" p
0 D3 Z5 I9 c8 z8 G( V, O
$ a6 ^. d q* d( `5 ]6 r7 U6 ~/ A: k· 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求
+ L" G5 g d$ o- J: K
; n) Q- p L( U/ X# f# A. g7 `9 Z0 H, a: b! p* m6 m
· 支持教材研究和开发的实践; m% w* N8 i9 x. p
5 M' q: K& V8 _9 G& S- }1 |& Z
4 ^; T. s6 z9 u f- I& ]
评估标准/ o- G6 I5 z3 W: W+ n: |6 x9 p8 q
, c r- B" @3 l9 S% M! @% o) c: Y: p/ S0 H
· 实用性
4 X. D1 b8 L# ^; e
- l; I% q# j) A3 u: W/ S6 d- e& f1 Z* L- C0 l
· 学校的反馈
9 C) C) D& ]/ Q4 t1 h) ]
% L& H0 P& w2 V5 z; J/ p D5 O+ r5 |3 ^0 m
· 学生的反馈
1 r4 T% l6 _: P/ G# u) a+ P* P2 h6 p9 U+ C u
2 l [# Z# X& L+ a" r6 c" \6 w· 教师/志愿者反馈
0 _8 ^3 I2 E& E8 B7 ~1 k X1 @
7 N! S: Z1 n6 _; _( t8 i- @6 a3 K3 \
项目行政事务! N1 v" B0 d: t
- u: m6 P! x+ I" @
7 \: @3 R! t1 t$ ^2 O5 q工作职责
0 s* u" }; ?1 r* q
9 P( ~6 ]; V1 d* s2 y+ r4 d9 e' Y- a' O
· 创造和维护高效的项目运行机制4 |1 V% i1 _3 q: ^0 G: Q6 v: I4 A
0 J9 @9 a) k" E& g# l( Z& v& T8 {5 b
· 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料
" v1 M$ l0 E1 s" W0 {$ Q6 G- E' t- S
4 R, f- \2 u& m+ h* ]评估标准2 T$ ]) I3 K3 _ h
/ b: p9 ~+ \9 H$ r. ^, t. k$ ^& d
* `0 }% K* q% s6 N7 M7 l1 O+ a· 及时' K$ e0 }# Y' |" O3 p. Q( [6 r" y
8 r) g- E7 e, ^5 d& u h9 @# o
4 ~2 a1 f, v3 j# N& n
· 准确/ r2 T* W7 Y' {% L6 S6 v3 }$ t r1 }
3 X! ~$ {; H2 w, P# Q7 E8 H" E( [+ q' B' D
· 高效3 [8 n4 v0 `3 F' w4 Z+ U4 h% c
; I$ |* V9 g7 N6 ~
注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。: M3 q8 e- ?. g* f6 W8 y
2 B7 d& I% K8 c- j- h# }( @% d
9 ^1 F6 V& s7 j
' ]3 X; |( T, ?
Contact infomation:
# @* }, R) i, C% _/ b& L7 w# S) T3 t H
6 |8 Q, R1 Y# ]4 ~
http://www.jachina.org/cn/index.html7 }) U4 ?( n+ R6 k+ m* f
0 @& \' |5 u* \; \
Z1 K' \( p& X7 i$ | J2 ejudyliu@jachina.org |
发表于 2011-8-31 18:09