中国社工年度评选深圳获殊荣

社工哥哥

深圳商报记者 郑 英

　　社工服务介入富士康事件、深圳社工支援新疆喀什、一线岗位社工扩大招标数量累计超过千名等等，在过去一年，深圳稳步推进社工发展。记者昨日从市民政局获悉，1月18日在北京举行的第二届中国社会工作年会，揭晓了十大年度中国社工人物和十大年度社工事件，深圳均入选：市民政局局长刘润华成为十大年度人物，深圳社工介入“富士康员工关爱”行动进入十大年度社工事件。

　　深圳社工模式：

　　政府主导，民间化运作

　　截至去年底，深圳市已有专业社会工作机构42家、专业社工1331人，已开展社工公益项目29个，服务社会各阶层50余万人次，深圳社工发展模式被民政部肯定和在全国推广。荣获年度十大社工人物，作为掌管深圳民政工作的刘润华来说，他的角色正是深圳社会工作的推动者。

　　2007年，深圳推出“1＋7”文件打造社会工作制度体系，社工试点工作随即展开。刘润华任深圳市加强社会工作人才队伍建设推进社会工作领导小组办公室主任。三年来，深圳社工制度初步形成了“政府主导、民间运作”的深圳模式，培养专业化、职业化以及本土化的社会工作人才；初步建立了现代社工制度体系，建立了本土督导体系，建立和完善了社工注册和继续教育体系。民政部部长李立国在接受记者采访时说：“深圳的探索对全国社会工作所起的作用是开创性和带动性的。”

　　在对刘润华的推荐理由中，评价他是中国社会工作发展的先行者，在他的推动下，在2008年和2010年先后举办了以“深圳社会工作专业化之回顾与前瞻”和“中国社会工作本土化”为主题的社会工作国际论坛。论坛凝聚思想精华、交流国内外社会工作的先进理念、提升了深圳社会工作的整体发展水平。刘润华作为社会工作理论和实务的求索者，在社会工作理论研究方面发表了不少具有前瞻性、探索性的文章和专著，其中《深圳社会工作研究》获得业界的广泛称赞。

　　“这是对深圳社工发展模式的肯定和鼓励！”谈到此次获奖感受的刘润华说。他认为，深圳市政府在主动走上前台推动社会工作发展时，非常小心地将自己定位为制度设计者、制度维护者和服务购买者三种角色，从宏观层面有限地介入，避免行政化运作。与国内其他城市相比，深圳社会工作的最大特色就在于民间运作。“社工机构与政府没有任何利益关联，避免社工机构成为变相的政府机构；政府向机构购买服务，避免社工成为变相的政府雇员；政府通过招投标公开购买服务，避免个别机构垄断服务。”

　　今年100个社区引入社工

　　刘润华认为，前30年，深圳以发展经济为重点，改革也主要集中在经济领域。如今，具备了较好经济基础的深圳作为先发展地区，比其他地区更早地遇到一些社会问题，深圳的社会建设进入了一个拐点。

　　“社会建设包括社会管理和公共服务。社会管理的目标是让社会有秩序，公共服务的目标是让人过得幸福，这两方面都要立足于基层、立足于社区。今年深圳将要在100个社区建起社区服务中心，通过引入社工服务提升服务质量。”刘润华介绍说，按照新的十二五规划，除了社区健康服务中心、社区行政管理机构等服务外，每年政府向每个社区服务中心投入的服务经费是50万元，计划到2015年，在整合现有资源的基础上，建成700个社区服务中心。同时，每年市、区财政拟各投入2亿元，用于社区服务设施建设。到2015年，市、区两级政府每年投入到社区公共服务领域的资金约为7．5亿元。

　　社工服务介入富士康事件

　　此次评选的十大年度社工事件中，深圳社工介入“富士康员工关爱”行动入围其中，使深圳成为获奖双料王。

　　曾经参与此次行动的一线社工韦晓东回忆说，近两个月高强度工作，每天要和不同部门、不同的员工进行沟通、协调，最辛苦的时候要和近百名员工访谈，这是对社工能力的挑战也是一种锻炼。通过运用尊重、同理等专业社工手法，在与员工建立起信任、沟通的关系，得到员工认同和接受，及时排查出问题，进一步辅导介入化解危机。

　　据悉，2010年3月以来，富士康科技集团接连发生员工跳楼伤亡事件，引起社会各界高度关注。深圳市民政局响应号召，先后抽派了全市425名一线社工和社工督导，进驻富士康集团。这些社工及时缓解跳楼危机，成为富士康员工心灵成长的陪伴师。

　　前往北京领奖的深圳市社工协会秘书长李光明接受记者采访时表示，这次行动也是全国的社会工作者首次大规模、全方位参与公共危机的救援行动，危机干预为社会工作实务提供了宝贵的经验。