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| 社区基本情况了解
; L6 S' o5 @1 j* c+ u社区需求分析3 @9 T& b4 a2 x. }' t$ L7 k
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
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| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲7 i# d. ~; H# w# y9 L* i
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；" ?9 c0 u! h+ |! e- ~5 D' O) y
2.筹集经费，招募和培训工作人员；
" n3 _. F6 D! s# _! i2 }) S; v* o3.联络社区组织；3 f7 H. P; C, V8 r7 x$ |* B
4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
5 q" q- J- w/ |, k* L3 l2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；) y# }- N3 B7 b9 {6 j# P
主要任务：
# \: a g- O/ a) W, k; @' ^# f1.建立组织内部合理的行政运作程序；8 P% b: |4 c/ M
2.分享组织居民的经验和技术；- U5 ~6 ]! }+ v. s5 R1 R6 H1 U, C
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题
# N6 n# W: M% _: ]* }, W$ z( K2.社工对专业工作过程进行总结4 L* G% E' U" g$ Q/ ]
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务
) r- }% p2 U! @8 L) r3.获得居民信任* g X1 w$ ~( k) T
4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育8 x+ x% z1 k1 U* Y" K9 H* ^( G4 E
2.开展互助合作活动) r6 {3 k" _- H( \
3.推动成立居民小组
6 e8 y' x$ I& t1 T4.提供服务 | 1.互助合作
: \/ Q5 ?& Y. ?, V9 D2.社区教育：1 p2 ^. u9 w6 a! n4 k
3.行动竞争 | 1.策划( N" k$ p$ c: u9 m
2.倡导 |
|李越老师直播间|清流社工网
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发表于 2010-5-9 20:56
发表于 2010-6-18 11:51
