2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
- t2 G4 E. y5 j( F$ X0 O　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
! d/ v' B1 J' n) w' W　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
1 t4 x' ?9 r3 A' z　　现需要招聘以下职位：
. N, t/ T% D% I) ?) f. u　　1、运营长；
; Z3 @- P0 C+ p: p- x6 ]& b　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
0 J$ Y$ ^/ J' D3 u　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
  ]* j. L/ |9 G- [' a) B　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
3 W2 h# D) W; P　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
5 E5 {' V/ \# y8 ?' S1 x　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
  z4 v0 {2 C. u8 p　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
5 g; b8 ~) ^, I+ b, O) W6 X　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
1 H1 F; ]4 K- Q7 ?' d" W4 y　　主要要求：
* t# y1 E8 {7 [' Y# {& n8 @, |8 V　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
5 X7 o( O4 @$ ]- R/ Y　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
0 l* U# a( L8 K* u2 C　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
% R% S5 ?2 g* q- ?2 b5 c# }' z　　- 能够经常出差；
5 p9 h: ]7 K9 w$ _　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
  N, ^0 V  i+ B9 e) n5 ^% J　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
& I2 ~/ U3 x+ T　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
/ E9 Z% @, H# P0 X! m　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
* s" _2 ?; D& o" a: v3 X5 b　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
& z& Q1 q! }/ ?# N: I' ?0 n　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
5 l" K9 T: c4 h2 h. }" P　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
" B% Y2 D" r. M$ Z　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
) O) q$ A  F8 N) |$ a7 R　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
+ E" b  Z4 u. X5 ^( ]; ^　　- 有良好的组织能力；
7 L  ]- W1 `% ^8 m1 P0 Y* v* ]　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
+ d* _6 q, w- h　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
+ }5 i/ M# a5 J# ^4 l( ]- @4 M1 F% T　　面议
* _3 X8 n' D9 Q; G( ?$ k% G; m　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
0 s4 F6 N8 S* z2 Y' L　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
; L6 a: n: j$ N, [: G　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
5 q7 G. b" ]7 y! r; f8 s/ J　　- 负责开发企业客户；
! b# e7 d/ _! K+ J　　- 负责开发个人大客户；
" k+ r5 n1 X( J% ?6 e& A; P9 O; U　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
: C2 z4 S, A' E　　主要要求：
! d! k0 C& d# D5 h" j  n- D3 n　　- 大学本科以上学历；
, I- X+ x/ M/ X: q2 I  b　　- 有3年以上工作经验；
5 o7 |7 j8 b2 c* T　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
+ j  z/ v' G% k　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
  Z+ q1 @9 i+ M3 @1 Q　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
4 I4 ?& b' K: }% U, E: Q7 G. h& v　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
: B+ F# n2 m& m3 R: W0 T　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
, x% d+ t* U. N& x3 w8 C8 s　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
9 g* w: s7 W6 a( D, j　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
( b7 Q1 k6 A( _. d& F　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
* |% t0 K. D! _9 b　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
  B5 u% F0 K5 w. l! O　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
% r5 o+ ]4 E, y5 b7 J　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
( l/ q3 N! `7 h9 B　　要求：
2 R# q  Z, R, T  y　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
8 s: h: J7 @/ n9 g% l　　- 热心公益事业；
& k. l9 _3 R- B4 R; I　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
+ b- }/ B4 `, C1 t1 H  B! h  |- K& _　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
5 x  b1 j6 q0 w' Y　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
1 v- ?2 l9 C% ]　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
2 K: b, J9 X& D1 o0 K( X. U0 k　　- 能适应在多元文化环境中工作。
# _0 ~& y5 m, S: d5 U　　薪酬待遇：
　　面议
3 }! k; }  I) q& m3 D. p6 a, q( @2 S　　5、公共认知与预防项目经理
- e# ^) x2 R. k& g　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
6 U2 o# v1 Q7 }$ i) b0 n　　主要要求：
- _" N' I+ v( r　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
2 n  S% l" N0 r4 O　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
4 A7 D5 D( f& _) P+ z　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
- L+ |8 R! z: j; d+ w　　- 能经常出差或加班；
  [8 P/ q5 H/ b8 X7 H# N　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
+ c4 ^* n6 A2 J' d8 X$ p　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
4 ?# A+ I4 w+ v　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
7 Y  h; M2 E( r' f3 z　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
; I. z1 s* X1 Q　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
0 ?4 C% X4 d& a) a0 p　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
  i0 l; c+ g0 G; P. K3 u) o　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
5 i" r8 A. A& r8 B　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
& X- I+ v1 o# _! e; H& X　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
% S! }) K% J; W; G: P- e4 `　　薪酬待遇：
- f2 L, V8 B3 Y4 g$ y! G# W　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
/ l( `9 L0 c1 v0 }　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访