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07章程

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苏州科技大学社会工作者协会
# L/ U6 b9 E; s. K章  程
第一章、总  则
第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
( D5 ^1 i" L$ T" B- c- e第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
- P3 L. [9 i: _1 A第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。

第二章、服务范围与内容
6 I5 o$ }3 i) G4 Q, `第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
" n& X& \  ]. S+ w7 |( Y8 V3 o第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
2 t, t3 @/ F3 A6 G+ J. `1 O第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
8 T' S; f2 ^1 x! n$ u第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
  y, M2 u+ C) u1 P! w+ o5 S! L
第三章、会员
/ }, T; @0 e) o  G6 @7 N* F第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
      （1）拥护本协会的章程；
" e& B% U7 K8 y3 C6 F0 A（2）自愿加入本协会；
（3）热心社工或者公益事业者；
（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
6 x: i' p& D4 N# y4 {  X7 _, Z5 G第十四条  会员入会的程序：
（1）提交入会申请书；
3 e! a1 A; q( S1 l' G" b（2）理事会讨论通过；
（3）交纳会员费，领取会员证。
  W5 ^4 J) A0 m. f' K) O第十四条  会员退会的程序：
（1）        提交退会申请书；
（2）        理事会讨论通过；
9 w: F4 [+ J6 V, }2 c/ h（3）        交接会员的各种权利与职责；
, ]; l5 q% c& X; q5 s7 S) i9 r4 [（4）        正式退会。
3 M3 g. E1 ]$ ^第十五条  会员享有下列权利：
（1）有选举权、被选举权和表决权；
（2）参加本协会的活动；
6 c3 a; s& T4 S3 }$ V; s5 p（3）获得本协会服务的优先权；
（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
（5）入会自愿、退会自由；
) Y. N9 E; l- c4 e& w- |         （6）推荐会员权。
第十六条  会员履行下列义务：
& e+ C* v: B7 j7 F4 G# s; E1 k$ f) O% R（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
（2）维护本协会的权益；
, Q% W! |7 z  V（3）完成本协会交办的工作；
1 _) u% F2 W, h# Z% }& B（4）按时交纳会员费；
（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
8 }4 H" Z5 H0 l, P5 b: {4 Z第四章、组织架构
第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
0 x  P" E7 z7 o  @6 i# D（1）        制定和修改章程；
（2）        选举和罢免理事会；
（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
% o3 ?9 [0 Y' d) Q* ]（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
6 t$ l) k  b/ i: o8 [（5）        重大活动动员大会；
（6）        会员联谊活动；
第十八条  理事会的职权是：
（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
（3）执行会员代表大会的决议；
2 K& r, e2 g5 z( T( w5 ^（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
（5）筹备、召开会员大会；
（6）决定会员的吸收与退出；
1 C5 N6 G$ ^+ A' r9 g& F7 V) v（7）向会员代表大会报告工作；
（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
（9）制定内部管理制度； ；
（10）决定其他重大事宜。
第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
/ }% x: l+ O# I6 T) |6 `0 W( M第二十二条  理事会的组织形式：
理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
第二十二条   理事会的职责：
理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
% G! n4 Z* j7 ^' c8 s/ V（2）会议策划、通知、主持、记录；
（3）管理协会财务；
% q: y( l& u8 p7 V7 I* n（4）理事会各部长考核；
（5）日常行政、活动的后勤。
宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
5 ^: ^' w' B* G, |" ~. j/ U2 }（2）对外宣传协会，展示协会；
（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
: X6 V% @( o# y& K4 S( D* C（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
- X' `9 I1 Q8 S; d' p（3）负责会员福利的考核；
（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
; M0 B4 c+ V; t1 Q9 S# |. p3 z社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
, S5 f7 c$ L/ p4 k2 j执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
- F/ [  G- Y( Y) X6 @& z# O（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
+ w) m' x  @" A$ k$ _& k' _5 K（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
5 T6 D6 {5 i4 C/ c$ a（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
7 P7 ~1 V, q4 s6 X( D2 n                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
2 O2 g  r* q4 C' m; @% V) O                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
* Z* U' b! L. d                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
# x' ?4 }* n7 o5 Q! k" N康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
; B; V0 ^: c: O4 S0 e5 {$ |                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
5 T6 R; e& ]7 x- O! Y1 n- J- Q           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
, i& d% i, h& j0 f3 F  E7 v（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
$ j& Q  m  t: j0 V& @  X& {2 o5 X            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
7 S8 y3 V+ G( z' D/ C$ @3 \                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
. c2 C, v# C$ Y1 v# j+ n            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
8 B5 E- h+ z2 M; u  G% [                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
            学术部：   （1）科研项目；
5 D" k0 Y+ q& T& Z2 M2 E                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
                       （3）领导者培训。
第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
! m$ l6 L& O6 }: h+ p) k（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
（3）在本协会业务领域内有较大影响；
1 N" h  E6 x7 i2 y$ T, w（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
2 o2 A3 }/ x, B5 _( X（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
0 l, p% t7 j+ P4 P' R3 j& t- c（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
& Y0 ?& ?% A. r( t0 Q（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
5 _& V/ H8 n1 N" I' b/ @0 d（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
$ \8 R, V% M2 U/ |/ x( e  H+ ?$ S四、 会议制度
第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
* W4 J. M! I* Z( `8 V' J        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
; p+ l9 V" g! J+ s4 B（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
! T  x. \; V4 e第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
3 U4 c6 ~; M2 P. Y六、活动制度
! r4 ^$ u! a3 D2 ?& s! s, k第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
3 F: |& _$ w7 u( J) H; w（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
0 f" h9 H( }; H# H  s4 U（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
* d) S' I* \) t7 U（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
- x$ @5 o" G  Y! a! M1 T# c" k         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
  `. c! U3 z; t  \' m5 L& ]         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
0 W4 L2 d* f" p- H& q! N. ?  H* Z% D) k         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
3 w' o* J- S- s& G) s$ T* G         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
- o2 G3 \* J: ?' I8 t五、 财务制度
5 u8 H) k5 N) `0 @+ i/ ^第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
# ^- v) L; \) U9 ^5 s  s第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
4 _. G7 ]2 t  _; k( S第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十一条  经费使用：
    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
4 k% c, X  z  D/ K) Y- @七、学习制度
; i' S3 r: s0 G/ F5 E第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
2 h% |( }% E& `+ }( f, \' `  P第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
3 D: {2 U  ^( Y7 y. W' N- r6 o八、考核制度
第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        学期结业总结
/ b* q" O+ P/ C% h第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
（1）        包含会员所有考核项目
/ V6 U+ i& U8 y7 x! g. E5 Q5 N（2）        策划组织反思服务
" e3 x; C4 [6 R( M（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
5 @/ m. m4 c1 }9 A7 L, t（4）        对协会发展运作做出提案
    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
7 j+ g+ l5 `+ d* V（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
& ?6 K2 ^" {# b: j1 l2 G2 d（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
5 y. k  y" x. ]- ~第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
7 |2 a: J# P! ?/ g: e& q/ [$ H（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
) O/ b1 P( n" I- D1 t（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
, ^- X7 M) ~2 Z5 g( O/ U' f（3）        开拓协会服务，促进协会发展
) x, u5 D" M$ J0 \6 y; K+ s4 o8 E    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
! a) T  ?4 U/ @（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
" t9 w$ \, B% v（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
* Q$ T/ b! Y. q+ U, X) {+ T. r第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
4 _! n) Z$ Z! v6 i" r7 s第三十三条  结业制度：
! G& E! q  A2 N9 U: g7 o                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
$ ]6 ?' C5 v" O5 ~                       下学期  社工协会小学结业
3 k, [+ [: S0 F9 z/ B                    二年级上学期  社工协会初中结业
1 j" v1 |+ K0 n  W! O, q# q                          下学期  社工协会高中结业
" g, c: z. C6 e! m1 a" s& {                    三年级上学期  社工协会大学结业
9 V/ k/ U1 `5 e4 ~; E3 A1 O                          下学期  社工协会研究生结业
                    四年级上学期  社工协会博士结业
, ?2 f0 F6 O0 K! {2 {- v下学期  社工协会博士后结业
第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
九、惩罚制度
第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
9 u; y, }4 w: i: o. @            （1）有损协会形象的言论与行为
            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
, z6 `! V! _& O            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
$ S0 Y( }$ ^* w6 M8 Y$ i3 e& c第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
8 Q* Y8 m/ \- s$ O            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
$ l+ c0 q+ h* G            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
十、福利制度
6 A9 z( f$ N2 c2 R第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
第三十三条  特殊贡献奖：
                产生：（1）自荐 （2）推荐
                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
9 S- }- y" h" P7 x! g                     （2）在某领域做出突出贡献。
                形式： 最###奖
5 [7 B2 l* C& V) u                方式：（1）奖状或者证书；
                     （2）物质奖品
3 M! V9 o  X2 Y( Q$ F" x; D0 R第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
九、附  则
& Z# G% [9 O% \% _第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。