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【至诚社工】招聘【社工、初级督导、实习生】

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发表于 2013-10-18 10:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、机构概况9 f2 B& f& f  G2 \+ _* ]# h
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验,致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队,以“至诚关爱,专业服务,助人自助,构造和谐”为宗旨,“为政府分忧,为民众解难”为工作目标,为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
7 l! Q$ J* s% |: [: \1 |6 A( [, F      中心重点发展两大领域,一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体,强力开拓企业社会工作服务;二是以社区综合服务中心为依托,大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台,打造综合素质高、专业性强的人才队伍。6 J5 d- O) l- k/ W+ B
现将招聘具体事宜通知如下:6 {* J1 ~8 I' K
二、招聘岗位 % a! Q5 E; `' C1 _* s6 I
1、社工:多名6 b. _# i# o+ M' @) Z; C
2、社区中心主任:若干
0 Y4 l2 L$ s& _* l8 c" Y9 R3、初级督导
6 f: y# c' B' E; r4 Q/ u) r* m三、任职要求及工作职责, 9 w* c6 U. f# A
1、一线社工(社区社工、项目社工)0 c/ ^# o" E6 _/ G+ o
任职要求:
) M! d! l% ^. {1 E3 G5 ?2 ~①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历;4 g7 n9 U5 n% v3 q, a8 j1 Y
②、具有社工理念,认同社工价值观,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神;
0 }# H6 \4 Z. T③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神;) X% V7 F$ ~% y0 H# J  b# ~
④、懂粤语或客家话,持有助理社工师资格证者优先。
0 A1 j( h& n& A4 i9 a⑤、工作地点:龙岗区、盐田区、大鹏新区4 u/ P1 r# `) Q& D
2、社区中心主任
; A/ k0 b$ p& k! p4 E+ N+ T3 D任职要求:( m7 m+ y9 B. }* X" {, j! ?
①、社会工作或相关专业(社会学、心理学)本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程,熟悉个案及小组工作流程;# v- J& H6 |4 ~( Z
②、一年以上一线社工服务经验,持有国家助理社工师证;& j; @# @0 Z7 |1 N; S" X6 U
③、具备较强的统筹及执行能力,熟悉机构的运营与管理,具备领导才能,沟通协调能力较强,且富有团体合作精神;5 h8 w  w6 a' l: z; e
④、有督导助理工作经验优先;具有社区调查及分析能力者优先;能听说粤语或客家话者优先。
8 r) F( D. M2 }3 X* L⑤、工作地点:大鹏新区* J# z6 A2 J4 F8 m' x. e
3、初级督导
任职要求:
3 j$ r, F" D2 A# n. K(1)已经取得深圳市初级督导资格;
# C. Q. }9 ]  L+ Z* c(2)较强的沟通能力和人际交往能力;% Z) V  ]# M& u) O1 [& d! {
(3)有较强的文笔功底,擅长写作。7 ^3 c  `4 u9 A( z$ I# V  i% ?
工作职责:' L0 C/ T( O2 R1 v( i. u
(1)给社工提供相关培训和实务指导. m9 ?  N4 A$ _! K5 D- y3 z6 ^' k/ |
(2)为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
5 R: _  w) }5 N  k- A6 Q0 m(3)服务规划和服务管理工作:服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。5 Z. w2 [9 S& g5 N: A0 x: `# D6 X0 n. s
(4)团队文化建设:维护和增强团队间凝聚力,定期组织团队建设,促进组员间的沟通交流。% u2 o  Z- f; J. D7 X" |: l
(5)配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估;为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议. B8 c* ~( i2 ~2 e& I
(6)督导助理培养:培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力0 n% U  F- L( _2 y* e7 w  c# Q0 u3 P$ i
(7)定期与用人单位进行沟通汇报,争取用人单位对于服务的支持
(8)工作地点:龙岗区
. ^2 v, \$ e) u. X9 [
4、 实习生) o4 q- G( H- q, R% O: J! N/ e! k" Y
要求:实习生两个月以上,社会工作专业。
  o1 l7 L& G4 e/ l四、福利待遇
& T) \! L" P- K* @" F4 a& g1、薪酬:社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行,负责人薪酬按机构制度执行,每季度实行绩效考核发放绩效奖金。* a& I# J) i" C! G
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴(每年6月-10月)-个人相关扣款! 基本工资:薪酬的基本组成部分,根据所聘任的职级予以核定。
1 [  X& V8 u2 `! u5 H8 \- _资格证书补贴:持有全国助理社工师证后所给予的补贴。& H% j3 y. Q( y% F$ W2 |& h) [, p
职务工资:中心项目组长以上员工享受职务工资。3 G/ f4 v- L6 w$ W
绩效工资:是指较好的完成岗位责任及工作,机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。! d' g0 U  E7 \" N. Z6 Y8 d
工龄工资:按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @7 X* ]( @/ g" c1 M; n+ d2 [
个人相关扣款:扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。* n( W! r) K5 J. K7 q
2、合同:机构与每位社工签订正式劳动合同。3 o6 J1 I- ]; p
3、带薪年假:工作满一年后,每年享受5天带薪年假。0 K# s' _  e8 `  d- |
4、其他福利:
" U" g( ?$ l) p; O& l; n(1)机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动;
. y- T; [- t- \(2)年度旅游;
$ X. P2 J8 m% @+ e- v( f9 N(3)提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导;
' l+ i9 q6 w" V(4)年度体检;
1 W6 p8 A1 r. |, h# e# {: r(5)生日关怀;
* F$ w7 w( J) }; ]' c(6)年终考核优秀者发放年终奖金。, V5 y" M8 T0 F8 j! T
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
) E% [, h: c) @# L9 m' k    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱:zhichengzp@sina.com。& W# m- c; Z* k9 I$ o( S2 b
     联系人:曾小姐
! X; ~; y7 @' V# x) X, v     联系电话:0755-28957559
0 W% A! \1 }9 E; @* ]/ r% H
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