深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
一、机构概况

9 h* h% a8 Z- X- ~
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
. G  t1 j/ i- ?5 r" ^* B8 X/ |中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
1 M, d6 [6 C; q: v. s8 T      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
8 n8 w% }$ O$ ~4 T' a二、招聘岗位
1、初级督导：2名
2、社工：多名
" m- k6 ~6 @" C6 k3、社区中心主任：若干
5 D4 l( V3 U8 W4、项目社工：1名
三、任职要求及工作职责
1、初级督导
6 v6 h4 n1 G% \% e任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
) K* k4 D; @. ?' [3 J1 f4 V/ z' B（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
5 r$ s$ z8 A0 b: c" z: d（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
$ y3 m( e; j+ K% f& x" `（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
; X0 ]7 |3 ?* W% H9 M（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
7 v* b; _+ D2 M（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
! b) o" @4 y5 T  i5 a8 C. X$ W（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
& l$ N. U' Y" s（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
) Z& w2 ]! Z' P2 e- Y2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
0 f  Q& ?& N) _3 A) r任职要求：
/ \1 H+ n2 r3 x- ^# B+ B1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
( s) [5 [+ G" i2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
( W5 J% X6 B+ C3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
8 `1 I6 H$ b6 V1 t' G/ u) N3、社区中心主任
* q. i( b% V, r2 t1 c/ Y任职要求：
8 u1 k% {+ m8 \1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
; r9 C+ M6 N5 r' O9 L2.一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
* O7 ?" J9 ~2 G. j* ]: H/ O3.具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
4.有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
6 \4 g* [  q) z% i% {
9 U) P7 x% O' z; F6 X2 r4、项目社工
1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
2.一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
3、持有国家助理社工师证优先考虑；
" D$ r; q" L$ L5 E2 |0 c4 _" p0 p四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
* [4 b0 e1 |2 {" r- l  N0 |    薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金-个人相关扣款
3 f& i6 b9 x0 u" {( @* [; j   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
) E% K/ R3 S1 N   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
2 U/ N0 w( v' m   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
" R8 b0 @+ R- V5 V9 N7 n/ z2 A2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
. Y: A8 ?, Z, N0 K. H5 ]3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
- a- n0 z$ p( w3 `4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
. H8 y: K$ s& w) `* h（2）年度旅游；
' [' i2 N4 @, L' m  @* a) n（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
) O9 k* j! s. Q（5）高温补贴；
2 x: K7 N: m, _（6）生日关怀；
3 i3 B! }3 G# ]* H: R- }（7）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。

以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
  M% q  n3 L9 S; N6 ?1 d# J
     联系人：李小姐
  o7 j! g$ N/ A     联系电话：0755-28957559
& ]* t5 ?( c4 Z6 z% }

7 h& E  T0 l" v2 m" i1 I: l

! C9 v0 I& W3 K; ~
1 s7 Z9 P( L5 b