深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
$ _+ B1 _" W1 e/ Z: w招聘启事
! c0 K2 W0 X+ e/ ~5 c* D一、机构概况
深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
" ]6 J5 a8 j' v9 w/ K/ O) D中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
) L$ h! a) a  ~" x  Z: s  z  b* ]: f二、招聘岗位
1、初级督导：2名
9 P- s! D" f) a, l4 q2、社工：多名
   
5 b, D! c$ a) V2 H1 L" ?: I8 h三、任职要求及工作职责
5 d8 ~& K" _0 \$ d0 H1、初级督导
  ]* T, y6 t* {5 E) U# {任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
+ i4 z6 _( ?; c: c工作职责：
" N# I, K; L3 ]  r（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
# ^& V5 j& z( @（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
$ X* b# w' d, h3 ?. Z3 n$ B9 M9 H& I（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
7 Y; \8 N, O5 `/ r2 j0 O2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
( j- E, }9 ^1 b  P3 `1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
    3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
    4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
, L; \+ a) L6 ^, ]6 H3 i& V四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
7 a+ _) `0 D$ {# F' x4 [# q2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
; I2 p* z/ `8 m/ h7 e: A3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
8 m! a8 D7 Z! c- `4、其他福利：
# `2 i' k! ]4 G（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
; u* f: U. P/ W（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
! Y- ^. T. m" m/ }（4）年度体检；
7 t4 s2 `' s! ~, Z( d（5）高温补贴；
* D- {1 C; u) r; G3 R6 G（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
/ r8 i- {! L1 a1 g, v) h5 c5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
联系人：李小姐
联系电话：0755-28957559