【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事

一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
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二、招聘岗位
' ]% v" k  \2 e9 k1 N( A0 p    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
6 v$ K) y% i+ ]$ Y' J& U3 R    4、督导研发部部长：1名
7 B% W% n' Q4 e. C" t, A2 `4 p. ]/ e    5、督导研发部副部长：1名
& A4 V2 X4 _! \2 w! v; h! _    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
& j) D2 x" H1 e# ]$ J$ h    8、社工：多名
   
/ j- l( d- y& F三、任职要求及工作职责
. Q& x& [6 P2 W  z. {8 ^, r$ C1、副总干事
, H, o- U; H8 u9 m' _任职要求：
' T. F$ F) Y& K" ~2 P. }+ u! u（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
( q; W5 t& f! C( h: Q4 {（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
% O8 }4 f# ~/ }9 B/ H（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
8 C: I; d; F2 G（5）良好的领导能力和学习能力；
/ \0 j/ S: @! ?1 s# G（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
$ U9 h+ u1 |0 t- j" K（7）年龄在35岁以上。
工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
" g4 N6 ~1 G8 m! _! A* q- a（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
' {3 r; H# N  v$ C. O" s8 r, z2 |2 @（5）机构项目的拓展；
0 O- E( w" q, E8 ]+ \; B（6）人才队伍的建设；
9 ^  n2 B% r4 v, w' g: Y（7）机构文化的建设；

+ ~0 [" K* f$ [, J2、社区事业部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
$ \' d) v1 @0 E: q6 g0 D" x（5）有督导助理工作经验优先。
" k0 y. M+ ?. x工作职责：
3 l, l0 x; _9 D- `（1）协助开发社区服务中心项目；
/ p! N" G+ c2 T$ N" @6 |* U$ B8 ^（2）协助社区服务中心人员招募；
& e$ k( C/ Z1 n: z1 D  j（3）负责社区服务中心统筹管理；
( ~' v+ P6 y: _: D' |（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
9 V- ]/ `4 A1 |0 q) q（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
# `9 W, d& @" k$ ]9 i  A/ W+ J（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
2 ^  F& F; w+ Q% k: t- `4 F, A（11）协助其他部门工作。
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3、第三事业部负责人
% l+ s  ~: N# U  M任职要求：
2 M# Y/ J* S6 R, c1 m/ f/ T（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
. Y8 b9 }7 K7 V# W) T（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
8 V; G( P; z" T$ V（5）有督导助理工作经验优先。
: c, [3 [# r5 ]3 ?工作职责：同社区事业部

4、督导研发部部长
' o3 u  S. P% i/ G任职要求：
7 K4 ~# x3 R7 g( U（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
# C' |, e+ q; F! S5 S（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
: k2 z% ~- _5 I* b/ ]' T（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
$ M6 [' F+ T5 V. }（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
) h% {4 c0 R1 k, k（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
) Z$ V2 `$ }# }7 S9 p（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。

1 \, T% {* H1 D2 {0 d5、督导研发部副部长
' O# h8 K7 p9 a  J, N( [: f任职要求：
" I# o, |6 B$ h- ~( Z* o（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
- e7 i. D4 a3 [) M5 E（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
' j) K5 G: P' X  G% p（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
8 Q! {: j; H+ [4 N: X! z0 g（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；

6、服务管理部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
3 w- H% @1 A) I0 o) C8 e（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
+ F8 |& G% O# Q（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
' q! }( G& j2 Y' b* D" l( v（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
" H0 V( \. j+ r4 R! }' k3 i工作职责：
1 Z9 N4 [  I' A! m1 M/ t  b（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
4 Y# ~3 Q. U' M# {  d9 i1 y4 l5 B（2）执行绩效考核制度；
; D; J. [+ C) m) x1 ~" m（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
/ ^3 a, N' O0 T3 V( l- ?, L- V2 m（7）协助其他部门工作。

4 O# h5 ]- [1 [- I4 q" t0 ~7、企业事务部干事
任职要求：
/ R8 I, A9 ^- G; f& j- W4 m: K7 c（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
1 E4 Z3 z+ D0 W4 Q, e$ G- Q! W: j2 c1 I（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
8 {$ s0 L& j+ b% `3 p7 k) p: b（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
* s" ^4 P! _8 Z6 i* C9 x. T( c; U( J（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
* b  W( o% Z" W* H2 K- S工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
" o3 b2 |( Q0 I2 \+ S" _（3）完成部长交代的临时性工作。

- u7 I# }- C6 V1 I5 b8、社工
2 F) P2 `& {  T任职要求：
, R" m  h& z4 n4 ]1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
( v4 ?6 h4 L8 Y8 s2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
" h* o/ t- M5 _3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

四、福利待遇
; ^  n) m' s) Y0 N9 d% j) ~) o1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
( y. h( f" W1 w2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
! B2 G; v# O; H3 d% j! A+ {3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
1 Q# y0 R" p8 G# S# i（2）年度旅游；
% {6 \4 C; k7 v& o" u（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
7 u) U+ Z* z- U) h$ i1 `' V$ J( a（4）年度体检；
/ L2 g  g/ s2 A  \8 ^' }4 P$ `. T（5）高温补贴；
2 e  M4 Z5 |0 `2 p+ R（6）带薪培训；
% s, H/ H( Y3 ~! W% `! x  X, Z（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
2 ^( a2 j% E# q8 U6 S* h6 J
0 l8 ^) E- G; ~. ]五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

6 J1 t" x) t4 h' B, Q/ d. h, O六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
4 g  G/ S# S/ K( n7 o: G( I, d
9 F6 u8 I7 k+ j7 z) m
! Q9 s* o" |1 P1 z, g2 V+ Y( |                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
; l( C/ v' ~+ \6 h. v& n" @) s7 p                                                                        二0一三年三月十二日
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