5月份请休假请跟帖至此!格式如下:
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3 a- j+ S' U. \: W8 s2 q! \4 b! d请假:, A8 k. f* o5 j; p% a
姓名:
' |, r9 {' z- Y7 O请假类别: (事假、病假、其他)& \/ ?/ G! a, c8 ]
请假原因:
; H' B4 ]5 O* X请假时间: 月 日 —— 月 日 共计 天, b! e: L' _! E8 `1 {
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k& o6 ~1 n6 g8 _* C; C& e; U
加班:6 l$ {3 P+ J; f: b$ L8 R( ]
姓名:
% L. i2 V; P: H* L( W3 |加班原因:
! w/ |7 b9 Q3 _- W" F; }( F加班时间: 月 日 —— 月 日 共计 天
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调休:) |! ?& ?8 r6 H' x$ C
姓名:
0 V% q: `' @% v# q加班时间:9 K8 q+ A# H4 p! V
补休时间: 月 日 —— 月 日 共计 天
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备注:$ p, j) y; w, Q5 r. W
1、请假、加班、调休待批准后方可执行;
# B5 w& r: ~3 T# Y( C8 ~% j2、请假、调休期间请保持通讯畅通;8 ^2 w: e7 g4 B) t) `9 J
3、每天8个小时,每周40个小时为合理工作时间;% J: d# t) a8 h1 k8 F+ w- b
4、不提倡加班。加班半天以上方算调休。工作事宜应及时有效的完成。特殊岗位、和特殊事宜除外;
. z/ _1 `: E9 y( a, C% P5、调休应在3个月内使用完毕;
' k" o# U4 g0 X6 R7 E3 u6、调休及请假期间,其所负责事宜应自行安排。由于个人原因导致负责事项未能完成,依据绩效考核规定执行。: H& e: {" e9 c$ ?- c
7、未尽事宜再行补充。% i; p8 }6 g) Y4 e
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