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2013年7月31日修订
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考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：7 f2 m, S& r* J7 `1 O. [
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一、出勤$ E! g( Y. d3 R0 l4 C5 q4 s* Y& I
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1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间) f) h# X5 c9 ?# f. ~, T, x
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2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。6 }, d6 d$ K' g+ Q/ J; R1 f
% O- @( ]; k( L! a7 N ?$ ?" b) t3、不准迟到早退。
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二、考勤形式3 g( J7 W) f% q- ]0 H9 l9 n5 a
4 m; K; @7 m5 `5 P, I2 n请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间2 V. E: t& ^* i6 z& A7 Z
/ ]: h" {. U; E2 J- i加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休
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学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。 调休假一个季度内休完，过期清零。
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4 v) b. D9 V8 F+ R6 H% k4 O3 E7 a0 g5 L每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。; a4 R; u7 h+ u/ \# R* A+ v1 U
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。 8 ^ C# n3 W0 b, Z( d! c
- _0 A% [& c* F, F三、休假0 S, f) s @" j$ U
假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。
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7 l4 L' f/ G' e, V; M% ?( ^四、请假、加班与调休
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请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；" [4 {5 i5 m% x9 V4 j
加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；4 |! S7 O: s l
调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；3 y5 A2 `* G% y/ M1 o0 N
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五、考勤流程. j* }& l) F" M* k- ]
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1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
; W1 ~3 j% w( _第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行7 _/ g% c. a" d
2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表
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% H- Q$ g$ V) a# Z六、其他
+ _$ S! {/ C5 D7 O1、最终版以机构制度为准
5 ~: E) _- P7 g6 F2 _2、未列明事项以补充说明形式跟进； 1 f6 y$ g7 C* g, D
3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心' F F# I6 h" V' o2 s9 O
2013年8月1日/ ^4 Q" n4 V" h8 H2 O e0 L
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发表于 2012-3-29 16:43