【青年成就】招募【北京项目专员】

清流招聘

JA及JA中国简介

JA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。
/ L# }5 g, D- D- G; E1 c2 u- }# |
职位: 项目专员
5 c$ I( J& L/ @* k: f/ P! e. j; Y
主管领导：项目与发展经理

职位描述
8 k, g) K! j  O, k; O. R·     完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量

) _/ R, A  b4 u4 [% q; I& C
" B0 V; G% M8 z9 e( W·     扩大项目在负责地区的影响力
2 L+ y; `* H) h( @2 D, Z" M      
      支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训

6 G+ Y2 y6 j' J; G: r
·     维护和管理与志愿者的关系
4 K; c  y1 c" [6 r) K
+ D4 p* ^% n& F: S- m: R1 b
·      参与和支持项目研究和开发工作
# r, _* J1 P  q5 K+ X2 W
! b: N) k4 i/ O% T) U' S
- m1 k# [3 R: b·      支持和维护与合作学校的关系


0 i/ x# D$ s; F9 Z; H" q职位要求


知识和技能
. g6 a- c' @9 J, d$ I" T1 u0 J6 G

5 ]' I0 j4 W. I; T6 f2 \! E2 o基本要求

+ f+ E( Q  Q8 C* M
·         对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念
2 U0 F) Z3 f8 D' G3 R
8 q2 _7 z. D5 l9 A+ c- p
% F* ^0 \! L8 A9 y·         能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容
! @' S1 b7 b% ?2 S4 P: ?
# M( D5 s* ?- q' m0 m6 T9 a
4 W1 ]; y# P) e* _( m0 j+ A- [) |+ ?·         较强的中英文书面和口语表达能力

7 x; E" k/ A+ O
$ u1 B2 p; Z$ F+ n·         良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作

4 ?# l, q6 H  _3 T+ r7 N
·         诚实正直、具备良好的职业道德
! |) M7 ^: Q1 j

9 R  O8 v7 C3 d% E4 H·         能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作
1 M8 L  s3 o# d8 P
0 J! P+ C- i9 b) {- c: H9 u
! x4 p: m" n# G1 }, |·         积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力
/ O6 p5 ?: d: A# {
: B/ D. u  H6 T6 K6 K
' [  r9 l2 f6 _  s2 G+ Z7 v·         注重细节、有较强的组织策划活动能力


, B  F" Q/ \' H7 c& s9 a·         精通电脑，熟练使用各种办公软件

) v8 F2 n" ]* v) D6 g! O
优选条件


·         有良好的学校或企业关系者优先
3 ~" v( o1 |/ y' q6 V* V6 f
; n4 R  P- i7 W# @8 m) x
- e9 Z  F9 v& Z教育背景/工作经验
9 @7 J# o# x5 t+ ^1 c7 _6 l8 C

基本要求

5 q% r: h1 Q( t4 c( |
/ S0 F1 q9 ?, e/ w·         本科以上学历
& _$ `5 o  C: z( ~

·         1-2年工作经验者优先
) y* r) B+ h/ H$ \4 J

/ I2 o7 S, A' G优选条件
; s& B4 ]3 \1 P- s3 ~  Z& q* n1 _

" ?0 O$ U: y! k·         有教育、非营利或企业相关行业经验者优先

) r! Q& j4 G; Q' l4 J, d
·         经济、金融等相关专业优先


项目发展支持


工作职责


; r) M( Z1 ?2 A# d·         通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标


6 R6 v7 J; K2 i) N·         支持和执行项目增长和发展战略
! e8 B, h# r7 \" R- h* ]- V
: |3 a$ j3 Z+ d2 {0 h
·         维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道
( h0 Y; r7 x4 q- v" S( V( v

评估标准
' ]' `4 R: B+ N" D
' `7 @8 i+ B5 N8 U4 c/ ^8 l( ?5 f
·         新开发学校数量

0 k& \- a4 Y/ N8 I1 r5 l9 {2 z
. k* q* q& S! ]' n) Q' I7 X' O% J+ c# r·         现有学校数量的保持


·         项目发展需求
8 E# I; y) ]% D

·         推广模式和渠道的有效性
- p- W- ]6 \- u+ U- }$ f) Q' z
: B6 }  F/ Y; B0 M1 C3 q$ {5 r/ F- f
) ?% r) O4 D/ W  |4 M项目/活动质量
% {! Y, E4 _& A( J' J3 O# D
+ _" F( ^" ?" y) ]
6 M6 q; Q' |* V. q工作职责


! D6 k4 }- t7 {1 i) o·         在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道
& h0 a  m7 Z/ W6 M( G5 U# V
3 t$ u0 u$ C+ g  T
+ C5 ?) o5 p2 N3 {1 ]; J·         通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量
( z5 B! U9 D7 }# F
3 E. I0 w8 C+ M
8 \0 a9 A/ G, ?* }, u+ d+ S·         跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略

% T' H# x# N$ A$ _8 h
·         通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施
3 b5 C( |4 |5 W, s9 P  P* O9 z; j: f
! C' h) _: Y; X* d# X
评估标准
* n& r/ |9 G+ }0 ]
* Z1 Z) n* X8 w' X
·         项目评估及问卷调查的结果

. |) w4 j* u) i2 n" u
·         对项目稳定、及时地进行跟踪与支持
* e. Q, k3 [. h+ e' c# Y

·         课访报告

4 m+ f6 t- l% \7 [+ b
·         参与方的评价
! Q5 n  ^* a" K- B1 Q

学校/教师关系
2 d" n1 Q: [- v! p$ o

% A0 B7 s( ~* X( ?# z# J' D4 r7 M工作职责
4 p/ p% w  `: l+ T2 M

·         支持维护与学校、企业及志愿者关系


·         保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步

0 _- m* ~" _9 D; s
·         与学校管理层保持和谐、融洽的关系
$ |- Z6 k1 v3 a/ Y2 Z# E
" J3 J4 C5 n( ~( w# s, s
·         保证高水平的职业素养和职业道德
' L: B4 r# Y0 Q$ A
9 U5 `1 C; Q" H( ~4 C$ w- C4 C
2 w. H: ^' s8 ]) ^评估标准
; U- t7 o- O0 F9 V4 Y2 N7 {& x6 {; c

·         学校稳定的合作
# P7 n# K) i, I9 y

·         志愿者/教师关系系统的质量


志愿者/企业/赞助商关系
1 a: k& q  p( M7 k6 n4 S5 B) k
& H, D9 n5 S' t8 x5 E  L
工作职责
  O9 y% n9 |( g$ j* Q: O
$ H8 P6 f3 ]' [7 T
·         执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系
# ^* b! O4 b- C; O1 u; S. C
) A" t6 V- ?$ U* i
·         持续获得企业合作伙伴的认同和支持

. a. b7 A, A4 m( ~& n
8 m2 Y2 E+ }/ l) R4 I) Z·         发现和了解赞助商的兴趣和意愿
) W& d) b- n4 T% @& u6 `* j

·         协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道
3 \- F. E8 ]$ H
# O8 N7 _" H1 c% A# b
评估标准
( |( G7 ]" a3 K
% i/ Q5 @6 C1 E/ C  o
·         志愿者的参与保持率
  u8 }% s7 X. C) ?5 i
) `( C0 H  O* i  B7 G9 ~7 @% {
·         企业的认同和支持

0 o, r( S0 h) o* \
·         现有赞助商的保持率
$ @; g5 n5 F. j' [# {& F
% R) q/ j" R$ a- ?( q; p
·         潜在赞助商的发现
" R: ?5 t, n& [  J

7 E% `( k9 V! d志愿者管理和培训


工作职责
8 S* Z5 ?3 I; ~3 M
, }5 Y) J+ x! {# ]& q. \
% U* n6 J% w6 b# K+ p9 P  e0 C. j·         支持志愿者及教师培训工作

. ?/ @. Y8 l2 i( ~$ X$ V* ^
·         协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持
6 ^7 d9 ?( L7 ?2 }3 M
* Z4 V( G- F  ]* }! o8 w
# h1 J, ]' j: |) _$ X·         为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量
" t/ v7 q" }1 n+ K- i$ s% v+ _  k

·         组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估
4 s) e$ R. E0 F1 _/ }+ \! u, P

·         保证志愿者信息的及时更新和有效管理
) |+ x; {: r( I' {

, [  v: l+ W4 a( f. g评估标准


1 E4 s/ e* G4 W: f7 ~5 Q; n: N·         培训评估及教师、志愿者反馈
$ }# Y+ ]5 F* O; R/ ~" k. h8 u

5 S; r# j# ~1 W+ }' [·         志愿者培训数量

: L  f% {4 x6 \  V
, q  Q% w) {) z( |  [$ C5 L·         志愿者留存率（持续参与JA活动）
7 C2 N. S. x0 U3 {% Q
& ^9 C% k6 {) s0 |$ y1 N
0 i9 @/ X, V/ f0 A1 z·         志愿者对活动的反馈


项目研究和开发支持


工作职责

, O' d6 G2 ^1 W- T
! C* Z) V" G! Y; ?; E: w·         能敏悦地了解先进教育项目和理念
4 o  E9 o, k/ |0 ?# G

4 Q/ m& F$ D5 y+ q1 d2 x·         参与课程的试验性推广
& @5 H! D9 B2 N: g( M5 L) t6 Z

·         与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求
% T$ L9 r( V3 K* K/ B
5 _( R0 J5 ?" ^2 W) j5 o' w/ a5 t
·         支持教材研究和开发的实践
: l# @9 U+ C& W6 d$ B; R
3 [7 G- A; R2 Z( Q& u' ^( d# G
评估标准
1 ]6 c* ?* j0 F$ u
6 R, }/ X& g2 k: u) v
·         实用性
+ K  L& Y0 D' q

·         学校的反馈


) i# Y! u1 E. ~' m# x' N1 C! J( r·         学生的反馈


. }- p4 D) t) O- Y; E! i' a) ~·         教师/志愿者反馈
) H* a) c" J- m2 n& o7 ]

项目行政事务

: E9 O; V5 j( X3 s  e0 i
! x3 N3 E3 ^% E' [* t8 `工作职责
, f6 T* z) N& @  Q$ e# V- e

·         创造和维护高效的项目运行机制

5 a" o& K7 a3 |) b
·         起草、编写和管理项目文档，管理项目资料
" F1 W$ B+ e$ B  ~5 I
9 ~1 T7 Z5 m. t. I$ D( M6 \. Y
评估标准

" \0 u# H/ H& y% n8 Y
# _6 n  v% }( i. `9 {; S·         及时

; Q8 p0 }* o& O; s8 f
7 t/ U( \$ p% g- }·         准确

/ L( H7 o- ]7 T6 _
·         高效
; ~; o0 V- T. i. K1 q
1 z/ c$ T9 v0 j" ?2 V3 t注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。
. t1 ?4 X! ~+ @/ O' @& ~0 e3 U1 g
2 g% H) Y0 {" U

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9 `* I6 P9 ]$ q% ~! u

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