义工（志愿者）的一些基本知识和误区

又又

积极的看法：
1 Z3 }3 R7 B0 G6 q7 Y　　1.每个人都有参与社会事务的权利和义务
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2.在服务他人，服务社会的同时，自身也得到提高、完善和发展，精神和心灵得到满足，因此，参与义务工作既是“助人”，亦是“自助”，既是“乐人"，同时也"乐己"。
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9 o' O$ n4 u: G3.参与义务工作，既是在帮助他人，服务社会，同时也是在传递爱心和传播文明。
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4.义务服务个人化、人性化的特征，可以有效地拉近人与人之间的心灵距离，减少疏远感，对缓解社会矛盾，促迸社会稳定有一定的积极作用。

& E( j! {1 ~5 G( a, V: t' B片面观点：
) ]$ h0 o9 Q  p9 g　　I.认为从事义务工作是慈善为怀，乐善好施的表现，把义务工作看成一种单方面的施予。
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( b. e8 n' v8 ^$ o7 z2.认为义务工作只是为了减轻专职人员的工作负担，把义工当作"廉价劳动力"。
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3.认为只有那些不愁衣食及有大量空余时间的人，才有资格或才会参加义务工作。
义务工作的定义：
    义务工作是指任何人志愿贡献个人的时间及精力，在不为任何物质报酬的情况下，为改善社会服务，促进社会进步而提供的服务。       广义概念：泛指任何志愿贡献个人的时间、精力、金钱及精神，在不谋求任何物质报酬的情况下，从事社会公益与社会服务事业，为改进社会和推动社会进步而提供服务的人。
    从以上定义可以看出, 义工是很广泛的一个概念：
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1、自愿性
$ `& v  Q; z& o. k) A4 ?　　志愿者自己愿意参与活动，当然不能通过过多的手段去强迫。志愿者的工作态度、工作方法、工作效果主要由其自身的意愿所决定，但自愿不能理解为自由，必须受到一定的管理和指导。
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" g& W7 L0 W$ [2、组织性

/ q. G. m& Z- c# @5 ]- O1 U. q在组织团体中，志愿者必须听从管理，为完成一定的工作目标而努力工作，而组织也应该创造空间让志愿者得到成长，满足志愿者的实际需要，团体才可能团结、富有战斗力，才能有发展的可能。

0 ^8 ?( l1 ~* q3、社会性

志愿者来自于各方各面，可能带有其原有的社会属性，可能保留着原有的社会角色或身份，但当志愿者不正确处理社会属性和社会角色问题时，会带来或多或少的不利因素，影响志愿工作开展。所以应该正确加以处理，及时进行改变、调整。
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4、有限性
志愿者的实际情况决定了他在志愿者工作中所起的作用是有限的，但这种有限是暂时的，通过不断的学习和服务，可以得到提高和完善，有限性将不断缩小。

5、模仿性
　　志愿者提供的志愿服务是一咱替代正规工作的服务。所以志愿者应该模仿所替代的正规工作的大部分，有利于树立形象、服务水平、服务质量、服务效果的提升。模仿得越好，服务就越成功。
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: B- n3 |0 T  ]0 x0 J, t8 r8 u6、实践性
" \- G  F- b& q0 l　　志愿服务必须通过实践去完成，志愿者自身的成长也离不开实践，所以报名参加志愿乾活动的志愿者应该积极地投身到实际服务之中，才可以得到应有的锻炼，才可能得到成长的机会。
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7、可持续发展性
每一个初入行的志愿者都可以通过多方面的共同作用（志愿者本身、机构、社会计，而不断成长、发展，作为志愿者本身应充分认识到这一点，配合机构完成有利个人发展的工作。
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- Z5 l  n5 p: F7 N, V' @再来说一下（义工）志愿者的性质：
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1、对于服务对象
9 [+ S$ q4 c1 O7 J. \　　有爱心、有耐心、同情心、安全意识、保守私隐、言而有信、善于聆听、有相关的技能、有相关的知识

2、对于义务工作
　　知难而进、善用时间、良好的记忆力、有责任心、判断是非能力、敏锐的观察力、灵活应变、守时．善用时间

& `) ?3 Q! g  q% h对于志愿团体或机构
　　服从上级安排、表达个人意见、良好形象、合作精神、信任同伴、奉献精神、力争上游的心态。
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综合起来就是要具备三颗“心”

  一、是爱心为社会一些弱势群体做一点好事，做一点善事，送一些温暖。这是中华民族的美德，如果我们每个人都能伸出友谊之手，那么这个社会就会充满温暖和阳光。
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二、是要有一颗公心。做社会公益事业，必须要有无私奉献的精神。因为这项事业是无名无利的。许多人在公益事业岗位上，不为名，不为利，辛勤耕耘，默默无闻，甘愿奉献。这种大公无私的精神，是值得我们每一个新加入社会公益事业的人学习的。

三、是要有耐心。很多时候，我们帮助的都是一些社会上的弱势群体，他们的生活需要我们去细心的观察，耐心的帮助，初开始也许会有“可怜之人必有可恨之处”的看法，但我们必须要有一颗耐心去一点一点的慢慢去帮助他们。

社工小黑

x炫耀支持老乡。。。。。。。。

社工哥哥

呵呵，在中国，很多志愿者都是被志愿的。