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081031第二次理事培训反馈

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发表于 2008-11-1 13:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
08第二次培训课反馈汇总
4 W' x9 D" I1 [# b; @; W
本次培训共受收到43份反馈表。
% ?9 u4 K. k  n* C' @6 i2 J4 w1 Q1.经过此次培训,有没有对“服务学习”的价值与理念了解的更多?
  q2 B; {) u5 w# N1 q2 i! E" NA、是的,非常的多         11人/ E- I+ g3 X& j$ C0 `9 y
B、还好,了解一些         24人
! E" ^4 L! Y9 b1 `% ]C、一般,有所了解         8人
( ], X$ e& x6 qD、没有了解                   0人4 s7 Z% p- X$ G
2.经过此次培训,有没有对自己加入协会的价值上更澄清了一点呢?
: i+ G$ Y: }% B4 ^A、是的                       18人1 K; M0 |3 R# l& A, I( K* ]
B、还好                       16人
0 f- d. h0 u4 F2 w( oC、一般                        8人6 W: D+ {. U2 D) R( o
D、没有                        1人
0 e) g9 P" X, {" ]3.在此次培训中,给你印象最深的是哪个环节?为什么?
0 `3 ]) @- a# Z手语团康                         24人- i  z2 T- l+ _, C3 C
课程回馈协会架构          1人" [; Q+ a* W& }+ `9 ?
服务学习                       18人% q* `* J; D% ?* l! p! c0 l3 L

. Y! o$ @1 q- H1 b5 v+ F6 l& ]. x# N团康活跃融洽的氛围、自己动手、有趣好玩、团队合作、积极主动、学习了一项技能# E2 E% r- }: {, _( f
协会架构、提意见8 A5 Q2 H0 @: W; g0 k2 {
4.在此次培训中,你觉得最不好的环节是什么?为什么?) X) f; z( T* h8 s' |
手语团康                       4人
, v8 ~4 P1 L' Q2 C* |. _$ S回馈                               1人: c% u3 _; ^3 M2 h9 r6 g7 P
服务学习                      21人
  t* \7 ^# H: V  c- L" x分享环节                      3人
0 ^0 X$ ]* z( @9 L没有                              8人$ I' |- y0 W( K) g* o% r+ `- v8 o3 f
空白                               6人
9 I4 A) Y& x" B3 T& g# K" f" n' w7 N  |
准备仓促、时间紧、现场氛围、枯燥、
4 r% a( H/ Q* s( w  y$ u$ M% a) o$ O. `手语团康——幼稚,太幼稚6 J+ S: C7 @5 L4 s6 R" G6 B* Q
除了手语团康很开心,其他都咋滴,因为无法调动我的兴趣0 ^: A+ h9 @- H( H7 z4 X
我不会跳舞,男的和男的跳,更没意思,美女又不肯和我跳4 |; c3 f/ i" ?0 q2 i/ s2 S$ Y7 v  x
对活动本身理解少,不能很好的修改策划/ K+ q. C; C- \/ C  q+ }! j* G
写活动策划,目标不明确,听不懂讲什么, P8 s  w2 P% N, d8 E
各小组制定策划书,时间紧,策划做好后,只需要上台讲一下,又何必写在纸上?' g, J9 I$ B2 \7 f8 R" I0 ~, G
对社工协会的简介,因为我基本上已对协会的组成都清楚了: w8 ^4 R9 H7 {1 {9 Q3 i
% r# g+ g/ z- @! @. Y& X& L

  \4 f! B3 o9 |  V3 `6 A7 d6 ~9 P% @  g

, f/ a3 h  b3 W9 j  h9 n& b4 E5.你觉得还有需要改进的地方是什么?& p/ K+ D' C9 N/ ^# \% v
课程安排               6人
: n2 ]0 G) q# i7 ]3 s; t3 {教策划的过程不合理、没有趣味、枯燥 、没有第一次能让人投入、形式化        8 U# C( `# p4 l
多些人做介绍,各部门介绍应详细些& H) L" {3 `( }
应该活动形式多样化,以各种形式综合反映活动主旨9 ^3 F8 P* J7 i2 B

* \9 ?7 F# m# X% t9 l, E1 I7 g. n& W时间                       9人: `: \! N7 ]" i
太长、有点晚、过于紧凑,要紧凑些、没有达到活动的效果 9 @$ e7 c: _5 G- I3 m0 H  z
尽量不在晚自习' ^: k+ P; [3 `! h5 m
时间与预定时间不符合,培训课程不要挑周一到周四和周日
7 h0 W0 J2 n$ E! e时间安排合理些吧,每次都挑我有事的时候. F4 n0 v$ B0 M
有些环节浪费时间# j+ O+ |" f7 K2 B
这么多理事会员,没有针对性、效果与反响不尽人意: R7 g: s4 Y" h* X! O2 T; q# I. G
- y: |0 o/ V8 |) k7 V2 j
主持人                     6人
* f& @0 s! x0 i8 L* J- E  W讲解方式、与操作人员的配合、激情,调动情绪、气氛、介绍的很散,不全面
5 b( v0 l1 M: g( s整个氛围,很糟糕,尤其是看幻灯片的氛围4 ~# ?5 E8 S" Q& k9 [" N
' G9 R( `  t8 ~' ?, x+ H; }6 o4 L
工作人员:
8 i5 s0 Y' \9 [9 T3 f资料提供的应更充分些,让每个人的思考时间多些
3 }- x0 S1 v& a$ M! v环节之间混乱,前后的链接、衔接有待提高1 F$ I$ _/ G4 M6 O, S1 E7 |% M
请尊重别人,在讲话的时候,工作人员不要随意走动和交投接耳。不应该在这时发单子。维持现场的秩序。
+ q( x# B* c0 f0 Y8 |9 w, U8 K) w2 B
6.今天学习到了哪些技巧?那些会在服务实践中运用?
* [  e8 z0 X4 o$ f4 y1 A3 @服务学习
' t  R1 h: i5 e# ]9 h& I( l. q策划、计划
( x  a' m$ ^7 c$ v# c4 M0 l* ]我明白策划的各组成部分,基本用不上
& y1 N; |8 \& Z2 d$ H哈哈,很开心今天知道了如何写策划,先谢谢各位啦!  C% e5 H. f* Y
策划呀,我学会啦!
* C5 T* a( {1 T) Y& ~- ]/ ~3 \; Z* R手语! F! m7 @* Q$ b  I+ {+ g; P$ D8 r
学会了手语表演技巧
3 N1 T2 {0 R( L& s+ {3 d2 m( _用心即专业6 [6 d& ]- {: H9 u5 _  H$ Y4 Z
微笑
/ V  u2 U2 Z- T$ r# t, D实践出真知: E9 L  v) J, C; H! _
加强协会能力、现场应变能力、如何解答服务对象提出的问题,及参与志愿活动的能力
, p! l5 h/ }* q+ J, `授之以渔& r& d, ]+ U4 h' r. N' f
没有学习到什么、暂时没有           3人

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发表于 2008-11-1 14:05 | 显示全部楼层
貌似我们那桌反馈表少了一张,所以我就发扬风格了!
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发表于 2008-11-1 19:16 | 显示全部楼层
我不会跳舞,难的和男的跳,更没意思。美女又不肯和我跳'
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