| | | | |
| 社区基本情况了解5 c" u* ]6 C% j! \4 g. _8 H$ H
社区需求分析
' K. b/ Q/ o8 R* v4 y社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
7 G7 @0 b! z0 X8 M9 V% [$ _ l | |
| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲/ f6 l3 A6 ?2 `: [ g4 f. x
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;
* s5 L( @8 {; j; R6 f6 k0 u2.筹集经费,招募和培训工作人员;
" D2 ?2 E! g/ A3.联络社区组织;: f" B. {" a% @
4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
! b; t2 x* L, E% ~& G+ x% U2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;5 x& P# f) y& k Z2 {8 T
主要任务:
: i6 [5 E+ h& m# w7 K2 Z4 y3 p1.建立组织内部合理的行政运作程序;) e4 D" m5 y. w3 E, ^
2.分享组织居民的经验和技术;
* a: ~; N) E2 c9 S. j6 s3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题
/ v' \" |& v) j9 B* T7 A1 R! L2.社工对专业工作过程进行总结
1 p$ r( O' b+ \! ] O3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务$ p5 B7 T1 e* n1 ]; i
3.获得居民信任5 t, t% e9 p7 g8 A0 y: m8 C
4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
4 Y( @* J# E$ Z. W2.开展互助合作活动 x, m! u" T- }; s6 m/ {% M
3.推动成立居民小组1 [# w& Z; A) G$ W: c/ n2 v9 K
4.提供服务 | 1.互助合作
" W8 r0 L8 u: g7 [+ d2.社区教育:& W6 Z" X# P5 c' d5 z8 `7 i
3.行动竞争 | 1.策划
( O+ p" G: P- w3 t: I6 f2.倡导 |