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| 社区基本情况了解
5 ] @1 \ M) e% k8 _" f" e- @1 P社区需求分析! y5 ?; x+ A, K# l. I* |
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃' ?: A* S3 E# Q, N X4 f
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲
2 p& I3 a0 s+ ]- ]& p& x | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;2 B" g0 @ M+ H. H7 h! M% d; J; y
2.筹集经费,招募和培训工作人员;
9 L3 J6 R3 m. s3.联络社区组织;- |! T& ?, g/ P7 J s
4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与0 L4 n! e$ g) w& M& |, j$ W: j5 m- L( c
2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;0 d+ {; t" o- W8 i8 f
主要任务:+ R. a9 v2 N$ i2 c0 B
1.建立组织内部合理的行政运作程序;
% W* e0 x1 j4 T& Z2.分享组织居民的经验和技术;
7 r4 Y) g- s( a6 I, Y( x" }7 H. C) x1 k3 _3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题
2 ^3 A: Z( Y8 M6 I+ ~2.社工对专业工作过程进行总结$ N# |# T4 j1 L$ H7 S- N
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务, D' I& z6 e7 A
3.获得居民信任) J0 \& |7 \" Y5 ~
4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育 ?; q8 x) ~# n! \3 I
2.开展互助合作活动' i) _2 [5 [, M
3.推动成立居民小组3 G/ D* b+ E9 ?5 S" b
4.提供服务 | 1.互助合作+ g6 s. t0 @" I
2.社区教育:0 C& `8 X0 h/ c& B$ Z
3.行动竞争 | 1.策划8 U, \7 A, u) R( [& I6 ?6 _1 l
2.倡导 |