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| 社区基本情况了解
3 s* ~# ]/ k! w$ o8 K- n0 O* R2 k- T社区需求分析
) ~) L3 z( R/ H. v社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲
5 ] U/ ?( E/ y0 F# [/ Y | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;) e* a1 G# G P
2.筹集经费,招募和培训工作人员;: `6 z- ?, K; Z; g2 ^7 o" U
3.联络社区组织;
: M, |' f0 i) q: d# E' W l; `# j! X4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
- m& E" w* j, j* H2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;
8 ?6 s" q/ w+ j+ }9 @主要任务:& r# Z/ |8 s, N0 ^1 a7 C% v0 K0 w
1.建立组织内部合理的行政运作程序;" U# f0 x8 D+ w7 t6 U- Z, m: J
2.分享组织居民的经验和技术;
# J U) G+ ]; r ]! `3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题
* k/ a( G! g! g2 Y/ ^ [! G2.社工对专业工作过程进行总结
8 u) l5 f: g* Z9 i7 m. J' J3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务
& x, r4 {5 J& \. f' i3.获得居民信任( I, F' I& X/ O0 c* ~( i) D0 O4 {
4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
. P9 r+ ~ ]2 S$ F# g( ^2.开展互助合作活动
- a& Q6 s; B8 a' P, M3.推动成立居民小组
& ]* q/ O8 t6 {9 `4.提供服务 | 1.互助合作
. f2 t/ v; b$ l* Z3 u( Q2.社区教育:! }9 k% P9 T% }' Q0 p: L4 z
3.行动竞争 | 1.策划7 M6 _$ N' U$ k/ X: }1 h b3 ^
2.倡导 |