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| 社区基本情况了解
, x: |: H& s: `/ |. E社区需求分析
! _% P" K% D) n1 i) T3 c社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
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| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲
/ a) N1 j8 b$ O) J, w2 c4 } |- n | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；6 u# C3 _* i2 \! Q4 r8 n4 X8 B
2.筹集经费，招募和培训工作人员；
/ t I! c; A1 W+ j3 l# ~' T3.联络社区组织；; C& R3 \5 B! Q# ?/ n7 T0 v1 @* z
4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
( [. e- S* k- v a. g' K2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；* g) D- ^0 n! ^$ S: D. E0 c& }
主要任务：
. i; N$ V* C9 S1.建立组织内部合理的行政运作程序；
! J8 w- p. R7 r# P3 ?( U6 p7 Y0 d2.分享组织居民的经验和技术；2 p5 Z' H# ^3 N* c9 b9 \
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题
9 p- b9 j" B0 v2.社工对专业工作过程进行总结8 |* {: d+ Z+ O" y- T8 o' k
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务
7 Y$ [( T( ?8 h( U; B3.获得居民信任
# q6 F7 }* n; s2 {4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育/ M( @4 @6 n7 Z6 T- f
2.开展互助合作活动
1 p! M4 U# a; ~1 ?0 T3 x3.推动成立居民小组
# f7 q2 S6 s5 ?& o4.提供服务 | 1.互助合作
7 @8 V- @, g2 K4 C' b2.社区教育：% [0 r8 G% @/ W+ y/ X
3.行动竞争 | 1.策划
4 [* G1 H/ p; k, H4 M5 f2.倡导 |
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