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| 社区基本情况了解 s0 n( n) j& |* ]* \" D& h% O
社区需求分析; h! F% S! b0 I, ?
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
! W) H4 Z( c. a; K* y0 @$ m# C! E | |
| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲8 a Y2 L* m' K; D* A( X
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；
5 k) G3 i1 }7 z4 j H6 \7 J/ K2.筹集经费，招募和培训工作人员；3 T/ |. h J: p& Y. \2 j: F% J, H! V
3.联络社区组织；
( h& ~; v# O! o. U3 {4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与+ l4 |& _4 h- v" ~2 k9 m$ b
2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；* J0 E. R7 j+ d' \6 x+ S( E
主要任务：
# N7 P! y% i% p+ k1.建立组织内部合理的行政运作程序；
7 \ U( ]+ i8 @5 A2.分享组织居民的经验和技术；$ V- a/ I# G% H' ?& [5 k( l
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题* U( {6 Q; J- F' J
2.社工对专业工作过程进行总结" g; f* L( Y/ C% [+ S- I6 `5 ^: w
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务
+ }" s& y# N' u# ]0 o& d3.获得居民信任
# A, _. }( _# i$ Z& m+ I4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育0 g' D3 o+ {: ` P0 G6 }. C
2.开展互助合作活动
$ Q) z6 {! s& q6 D- K+ N' C0 c3.推动成立居民小组
% S$ k8 ?' w$ G$ g* S4.提供服务 | 1.互助合作
5 e- I; x* ^ e( M5 O- K2.社区教育：
# o5 |9 _+ D% J3.行动竞争 | 1.策划
5 V3 ]6 h% g0 Y0 R1 r: d+ `7 A/ L2.倡导 |
|李越老师直播间|清流社工网
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发表于 2010-5-9 20:56
发表于 2010-6-18 11:51
