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| 社区基本情况了解
! t. ?3 l! e. W/ |; {社区需求分析7 [& \( j$ a1 l6 M$ E" V
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃+ o4 ?. Z, T2 S& b" S3 x$ H+ y
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| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲
+ E1 [& r& h5 \& Z/ a* Y; X# v | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；
( d' A3 b; P/ h' A2.筹集经费，招募和培训工作人员；& z/ P+ M7 b1 T
3.联络社区组织；) q/ N% x( G; a5 v, ?$ ^9 ~
4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与0 L, J. P. A5 J& P1 P
2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；
9 q4 E! Q* w! e9 @* j主要任务：. o! p) H/ ?+ G% D
1.建立组织内部合理的行政运作程序； p! S" a: X- d# \, F
2.分享组织居民的经验和技术；9 r9 i G9 i" {+ d6 u
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题4 R0 ^( E3 T5 G9 b- Q7 t; F' o
2.社工对专业工作过程进行总结$ y# U' f% n0 Q. {9 E) y3 s9 j
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务! |3 U' N+ _$ n: N! L! g
3.获得居民信任
; B* ]9 g& B. b- g6 ?4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
V+ t% b& Q4 P" u% i# k2 W2.开展互助合作活动8 }# ?2 X9 {& A* T+ H
3.推动成立居民小组' D8 F7 [ Z7 ]8 s3 D
4.提供服务 | 1.互助合作
! c: A2 T! Q% B; W3 W. q2.社区教育：
; K7 _3 U/ E2 Y1 t d# f6 N3.行动竞争 | 1.策划
6 j7 w4 o5 p) i1 l$ i3 D2.倡导 |
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发表于 2010-5-9 20:56
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