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| 社区基本情况了解4 Y. q% ]: w9 ?# w W% a t1 A
社区需求分析, d) G. U( e; o" K, }9 ^
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃3 p N5 t7 |$ ~, T
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| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲# R) V+ D; G4 f. m. [1 E8 z
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；
+ d& V& J2 A# W z5 V! `; A7 V, T2.筹集经费，招募和培训工作人员；
' o5 k% a1 i! B7 `3.联络社区组织；
/ C9 ]9 _+ r7 ]- W4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
' z, c- ?, u2 o( J' p0 j, E2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；
" M; @. g2 z- h' Q+ L% O% J主要任务：, U! k8 c1 R* L2 [" B/ `$ \
1.建立组织内部合理的行政运作程序；% I$ F i0 {8 h& L! n
2.分享组织居民的经验和技术；
0 d. i1 n0 Q+ j. e3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题
4 p$ A" S" o$ l7 q2.社工对专业工作过程进行总结
) o: I' Z+ \9 |. f# F8 V9 E1 e0 u+ Y3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务# s2 v0 U) h, l" V! f y& `
3.获得居民信任, U! n+ c2 P" c7 n2 j
4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
% s( R- r4 Q, `) D% l. Y* o5 Y2.开展互助合作活动
g( V7 d" J o+ }8 K% P( P3.推动成立居民小组/ l2 u: H n& q& q5 _, Y
4.提供服务 | 1.互助合作+ U% `/ s0 O1 X3 J2 A
2.社区教育：6 ~3 H$ a/ w& h
3.行动竞争 | 1.策划
- B* {6 z f( {9 A( i2.倡导 |
|李越老师直播间|清流社工网
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发表于 2010-5-9 20:56
发表于 2010-6-18 11:51
