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 | 社区基本情况了解) V, N; O) k3 h! i+ s/ `. D/ D 
社区需求分析 
8 u. t' y1 e9 g1 G$ o$ ~社区资源分析   | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘   | 新成立的社区小组朝气蓬勃 
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 |  | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲 
$ ]. \) A- a% s1 J7 L  | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。   | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加   | 
 | 1.根据社区情况规划方案; 
9 b7 ~' f5 g; w( D! Q2 ?$ Y% G2.筹集经费,招募和培训工作人员; 
0 v3 x+ \+ F6 B) C# v/ x0 K+ V: t3.联络社区组织; 
5 r( {% _! P2 |- V4.建立关系   | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与 
5 v1 T4 C7 v* F8 n, s2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。   | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;% k2 T1 U3 `& h0 v+ T) ~, p6 h& p 
主要任务: 
; x, ~" ]+ i) p: C8 s8 M1.建立组织内部合理的行政运作程序;* U% V* s* _& t% b. Y 
2.分享组织居民的经验和技术;5 {* `. x! x( {9 i 
3.协助建立稳固的资源支持体系   | 1.重新评估社区需要和问题 
+ d" Q# Q5 u/ k* L2.社工对专业工作过程进行总结 
  d4 a( ]( H1 ?  r: B7 c0 d3.决定未来工作方向   | 
 | 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务9 f- R5 x9 S. S4 [& p3 U2 z 
3.获得居民信任 
; m% n/ e6 L- M( l* {0 C4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案   | 1.发掘资源和进行社区教育 
+ x4 z+ z4 K+ e+ X3 f- Z% b2.开展互助合作活动 
- a5 H" q' L: M1 d3.推动成立居民小组 
7 j0 d! I* O7 H) b# k+ O8 I4.提供服务   | 1.互助合作, j+ Y/ B' A/ i* y& _+ I 
2.社区教育:, z, T8 a" i( G0 @" w/ p/ B 
3.行动竞争   | 1.策划 
1 j! x9 m7 [/ M2 K! H5 T3 S2.倡导  |