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| 社区基本情况了解
( t' S/ Q m _# ?# b) y社区需求分析1 B. r$ A5 w) e: m+ r
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
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| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲' [' x- c' ^( ^, b) c
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；
+ Y4 H/ e" N) A2 _; M, x( G2.筹集经费，招募和培训工作人员；; m# _& k/ R( @- t) @ o
3.联络社区组织；
" z I6 }& u: z) @; L7 F7 h4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与" Q S/ S% _+ u0 J* N) n9 o9 U2 R9 P. V
2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；
0 M3 G" f' e7 l: i+ ~# t" x$ R主要任务：/ H: L" x1 t* r/ Z
1.建立组织内部合理的行政运作程序； ~! w% o" z4 Y0 k5 v& p+ D& |
2.分享组织居民的经验和技术；
6 B2 d% u8 e: D9 w# p3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题1 S/ r6 R- q6 r# i I
2.社工对专业工作过程进行总结" u& ~- [+ |' o! _5 Y" V* M$ }! X
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务" c& b4 }+ M3 t( G) F5 C- j
3.获得居民信任
# M( W/ x: ^! O4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育0 f5 l7 ?7 V# ~' D6 v0 p
2.开展互助合作活动
6 p& A: }. b/ t8 j6 O, f* s2 F" J3.推动成立居民小组
# b2 l2 q- m* V6 b4.提供服务 | 1.互助合作
% m* K: t( L! P7 `2.社区教育：
/ D }$ B* j. c9 N3.行动竞争 | 1.策划! [% q9 b3 N1 @% m8 g( n/ N. v
2.倡导 |
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发表于 2010-5-9 20:56
发表于 2010-6-18 11:51
