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| 社区基本情况了解
: w( P6 K8 l0 w社区需求分析6 g+ D; z9 C8 ~5 C! q- h! v0 `8 J
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲
7 k5 L' A9 E& M K# `) z( Z) b8 B3 T | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;
$ v7 }0 \5 H4 _2.筹集经费,招募和培训工作人员;
* I7 \5 d$ W# j, Q3.联络社区组织;' F1 d( l, c$ u. ?1 Q0 J& f: o' J
4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与% j/ a3 J- N7 C4 j6 ? i8 X
2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化; v; ~$ f) o, U% n& A* |
主要任务:3 S5 M7 C) \& Y; W9 M
1.建立组织内部合理的行政运作程序;
6 l' d; K& _8 ~# V0 c2.分享组织居民的经验和技术;6 E+ d$ r% P) M9 H' U* U" d
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题1 H8 G# A6 r* ` K
2.社工对专业工作过程进行总结. O* U3 t- o0 I% l8 r" g2 _) p% w. J
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务3 V( N( J, G6 S& D1 K
3.获得居民信任. ?& R D T# u, |! x! u& \
4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育- D8 d" Q7 H8 H: x
2.开展互助合作活动- f% j; q: P8 K% T( Y
3.推动成立居民小组
) f1 _$ }/ y2 g4.提供服务 | 1.互助合作
8 o+ n$ ~% p9 ?: _8 ~+ W/ {2.社区教育:
6 U, d9 X+ s { T1 I% @4 Q3.行动竞争 | 1.策划7 v) L! f# N( D9 [1 T
2.倡导 |