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| 社区基本情况了解
& i7 C( X8 \9 t ]社区需求分析6 p- N* k( v; E4 d7 ^
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃4 c+ |, t( D# }8 z& C+ X0 G
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲
7 V$ O' b8 _8 t9 v | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;
4 A' ]' M( b* S, `2.筹集经费,招募和培训工作人员;
2 r6 \$ M2 M& D0 o* X3 t8 n3.联络社区组织;' r8 [2 B5 Q3 k {; d7 C0 }" {( W
4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与* {2 b8 z U( q- w1 N3 D6 t* b
2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;
; @: m) r3 C$ I- v( z2 {" a/ R主要任务:
; W" S% n: n; }6 I5 n1.建立组织内部合理的行政运作程序;4 K; H& y5 ~! T0 S+ ?- X
2.分享组织居民的经验和技术;3 A9 H& R9 w8 T( h
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题
6 v0 ^- L( S* v8 H2.社工对专业工作过程进行总结" L5 I2 L3 f6 h% |& @8 G
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务" ?0 S; ], i# _* B, M. U; M/ i
3.获得居民信任
5 K4 s+ G0 M. y2 B F# P" G4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
% T. }) T5 I: [. ?2.开展互助合作活动9 q" ]* b" ?+ X3 ]5 W
3.推动成立居民小组
$ p) Z8 D! _1 u4 X4.提供服务 | 1.互助合作
. S9 ]1 f( }- Q* ?1 K2.社区教育:
1 r# j; z( l& l3.行动竞争 | 1.策划
: F4 z% `* f! d# s8 q2.倡导 |