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| 社区基本情况了解
6 _2 [; L# B" z8 v2 e- F9 x社区需求分析$ J, Q6 H$ I6 ^% T* h$ ?! F
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲
; |, s* @6 P) P# o: } | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;
5 b3 U }8 o5 y6 A' T+ N1 _2.筹集经费,招募和培训工作人员;8 B5 D2 `: i7 y! ]" t2 n
3.联络社区组织;4 m/ l* n# h0 m% ?, z; l
4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
, T3 f* S8 n; Y. Y/ U+ |; h9 O2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;% z( O; @% K+ d: L: T- U @, @
主要任务:
1 [) Q, S) G) a( X1.建立组织内部合理的行政运作程序;
5 p, D% l5 ?& F% L4 z; K- z2.分享组织居民的经验和技术;) }3 h6 s( e/ Y8 i0 Z- [
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题+ K* X% l. _: ?5 R: H
2.社工对专业工作过程进行总结
. J# l' o! k; v$ ~3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务
! o- i" j$ D) Y; G3.获得居民信任
! f# x$ X) E" Z4 \! L1 Z- b4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
6 u& ?" v1 `, R& d% u2 \, m2 n2.开展互助合作活动* i/ z& A& w: k' V! T& d
3.推动成立居民小组
& f- N' N/ S9 `( r4.提供服务 | 1.互助合作: y! f8 I' G$ A- ]& W
2.社区教育:/ `2 J s* P8 P* H% Q
3.行动竞争 | |