一点点培养你的领导气质

社工哥哥

沉稳
, A, L7 y. J5 U5 L. ]" Z5 ^（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
9 v# j7 z$ d- i( C5 G. `  ]（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
3 U* m; l* }4 Y（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
3 ?  ^8 b, [9 J2 {7 s& q+ ~. N（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
- k& j8 \% s+ V0 p; \( Q$ a职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看)
; {- g# p4 Q; Y0 {2 K: E9 }" p二：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
6 i: v) n1 R/ Q9 O/ R8 |6 e4 k（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
7 p+ f/ A8 |+ N1 G$ g( r（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
/ X+ ?' s0 Z; j, a0 b（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
+ m, y. a9 a8 j. T* u* T/ k三：胆识
+ ~$ I; R8 b2 l4 s& |" w（1）不要常用缺乏自信的词句
( N( b* {/ K) ~$ E7 x5 @! s" W& x（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
/ E5 x) B; w7 ?. A. O6 e（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
) V$ a  _# i/ i& {（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
四：大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
& U; {4 I+ r& L* ]. w（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
3 a" R6 C& k" C4 e0 M7 Z, t五：诚信

9 f/ \& X( L* R9 q3 |* b（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
六：担当
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
（3）认错从上级开始，表功从下级启动
( ?: r% K1 k! x/ d9 E% m（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
5 k+ @+ [$ O' m/ n（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。