一点点培养你的领导气质

社工哥哥

沉稳
  m9 q& N+ I/ K1 U' g9 X4 p（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
: K- s& f7 A2 T6 G（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
! ^9 ]2 T8 L1 h8 O. D（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
0 a. ~# D) @% H, T/ z% E) z职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看)
8 C# B: I: [% n7 w二：细心
" h9 \+ b; J9 |' ?（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
8 o* `  X: V- u% \% Z" P（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
, ]9 l9 \( X, I* k/ `（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆识
2 ]7 C+ J0 C4 e/ k4 Q, }0 L9 `: f（1）不要常用缺乏自信的词句
3 e& [1 c( L. y（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
) j- ~; K4 _9 ~8 [0 [7 t4 G* H（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
$ q0 c" Q3 W; z: e9 H% I" p$ H& t& G（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
四：大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
7 q) Y+ j, Z+ m6 X0 `6 z# v（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
$ g2 Q0 }* ^8 Z# i" m, n（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信
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（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
' I3 ~7 K) r$ f* o（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
6 E% p7 I8 j0 S5 \. O（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
6 ?1 h9 L5 E' B  Z（4）停止一切“不道德”的手段。
4 B$ o+ `9 y7 W! a4 w: M) U& \, U（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
六：担当
& b9 ?. u% U( D# v, o# N0 S: n! y. }（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
3 C2 `; t; R" N1 t（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
2 v7 i6 N8 X5 b% e（3）认错从上级开始，表功从下级启动
( W" ^$ D2 k4 g6 ]; I5 K（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。