沉稳
! H4 A1 G! c7 G* f. s(1)不要随便显露你的情绪。 ; [; y, \1 y3 v1 @/ x
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
" O4 ^! U+ e1 z) y, U2 @(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。 4 X' c. |1 w* n: P
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。 M5 m" u1 L( J( j
(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。 # H* L7 m9 N4 u- ?6 X& v! ^) |3 r
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
7 }; i) C1 H) j/ Q4 t/ K% Q Z职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看)
5 p" q# j8 u4 ^5 x& ]. }* n二:细心
# z7 n1 @( \; R9 l. E- P(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
! } G" Y* m9 v/ ~4 ~3 Z(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
. u3 J8 E3 ?. y4 z" U& V0 X(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。 # U, Q3 k- f- n9 H$ V3 z: N
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。 4 ?. S4 s$ M- }( f
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。 + y; H$ Q7 ^. H1 C* b7 i
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 5 u. J& C5 t* C* @1 {8 I' n
三:胆识
; S e0 _/ a, K( R& U1 C(1)不要常用缺乏自信的词句
7 C) {5 F9 ? @- c' Z; j(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
3 p7 F1 e* r- j f$ i(3)在众人争执不休时,不要没有主见。 6 _ @7 I5 g0 r) i* w6 v
(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。 9 W+ T b) n) H8 A: x& s
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。 9 ?5 g6 |+ l. v
(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。 5 z1 @" k1 g. {2 [$ P8 p0 R: R
四:大度 a" C1 s0 p* w/ n6 d4 z- P
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
* N; j O$ N; V& \2 ]& I(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
: Q: j0 R v! |2 }(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施) 5 Q6 [( p' T# J1 d/ H$ z
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
4 k! ]7 U' R6 w+ H5 N8 q2 r2 V' U(5)任何成果和成就都应和别人分享。 + v4 J9 R8 U/ L
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
# w% f% X! i# S1 `五:诚信
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(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。 4 t/ [7 e) s8 t8 \: D
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。 6 x8 c5 k6 W+ L% \, O4 r
(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
, U1 c; @4 L# c) M6 E" w" A4 ~(4)停止一切“不道德”的手段。 1 A/ f: ]$ b" l3 N
(5)耍弄小聪明,要不得!
4 G% g$ ~$ m3 \* r(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
1 S/ n$ l1 g9 R$ h3 }9 Y4 x% P, \/ N六:担当
6 d0 ~0 Z$ D j8 q+ D( N" q- _ k(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
$ b5 B" x/ Y* N(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
2 [+ O- W4 I7 [' @, a* W6 y(3)认错从上级开始,表功从下级启动
$ r; h0 V; Q3 I(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。 0 s% b/ z% T h# ]1 q% [
(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
2 l N" R$ A1 r) W* N2 t(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。 |