沉稳
+ x. [ ~( l- G# E(1)不要随便显露你的情绪。 7 u* c2 {$ c/ s g$ @
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 : Q, f% E+ m. ?+ z* v- v' ?6 {
(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。 " X8 @; l& E% n, S% j/ C
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
' E8 f+ Y2 C; }, Z5 O1 ](5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。 3 ^0 y. t) }* Y F
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。 / G+ i" d7 }/ ~/ c7 ?/ x6 K& u% G
职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看) " U) x; g3 t% I
二:细心
# V; y0 {% x. ]9 ]2 \2 g& u(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。 % ~% c/ X+ c7 a( c
(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。 4 ]6 _6 @$ H3 O" |$ g& M
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。 ; u2 O/ j& ?* K' S/ Y S
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。 , O: c5 S. l1 T! h5 o5 M
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
. V' j9 s- N% o2 J/ V$ x. |' X, m(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
' K" h/ q, y$ |- u3 U三:胆识
4 O$ M9 W4 P5 z, c. A(1)不要常用缺乏自信的词句 & w$ `" }( E& H
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
9 X3 y* R) N7 \. J# j(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
4 l: a3 f0 g, y* {(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。 3 K- B( @% _' C% S; I/ P5 \
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
' C T) Y# ^3 B9 D3 m(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
4 t# J, ^& A+ V2 [% {* y- E四:大度 * I5 F* f) _4 p7 ?2 W
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
; S; w1 W! w' L$ P+ w. @4 Y f- k(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
' d# t, C0 x' E# n* M& G! q; j(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
& c/ F+ H5 P+ R. s(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
% Z0 T, w& m f* u3 |; e(5)任何成果和成就都应和别人分享。
# w% O! D6 m3 `; c( p) e) M(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。 7 m3 Q3 f- C& _1 c# k, Y) |
五:诚信
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( d0 v$ P5 G% S' Z- b) G: _! V9 h' r(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
7 W& B& p3 ]3 j, y7 X9 V(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。 4 d5 L6 A( V. E; a2 |$ [
(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
. S( w5 g7 }" b! j1 U' _(4)停止一切“不道德”的手段。 ' O+ P$ |9 m2 w; W
(5)耍弄小聪明,要不得!
! |, ]# J$ {3 K(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
- f2 g9 T# P4 }1 D3 `- }* P0 @六:担当
& [- y7 y( t5 ^+ _5 M3 A(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。 ; x2 X% Y; Q0 q6 `" }
(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。 $ T! k6 Y% [1 }: z4 m1 K F& k5 L
(3)认错从上级开始,表功从下级启动 , o; j5 \* X0 N/ J! M! H6 f
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
- Y( L( ] D4 l/ c( c6 S(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
+ f" ^' Y2 X2 r& x(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。 |