沉稳 * e. z. i8 O' p5 B. @
（1）不要随便显露你的情绪。
4 _5 G8 e' W" E$ I6 W' z（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 ; g5 J; s0 H$ V
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
3 }; L5 p! A7 F& `（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
: J% O- w3 s2 O8 |" W# r（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。 # B0 R/ ~( L! V. @+ [
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
' x7 u& R/ s$ s职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看) : q) C( @5 `* t3 @5 [1 A
二：细心
& O1 d0 n3 R$ R1 X# l6 R+ d3 [（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
' r( G" [. @1 P1 s. W* h（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
* D- @9 F C; \/ `（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
/ d$ S( m3 ^+ o（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。 : b% l: D) W, E3 l2 R5 ~% j6 j
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
/ j: K3 K2 D$ r" V: \（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。 $ f& E3 C/ g: x
三：胆识 * k: f( e: i/ ~* U/ k, i( g; N" l9 L/ n" o
（1）不要常用缺乏自信的词句 ) o: q4 Z3 n) M) Y
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。 ) b! c, T* m& x- s3 j1 J. m c: X3 M
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
- [( z5 ^3 v4 W" T, ^3 Z" D（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
3 s e5 h. H( z1 d' `5 }（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。 + F* W, e6 n6 i: o, |$ ~
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
# k$ Q$ z; Y; z0 u6 R9 N四：大度
! `4 ?$ @) |* M（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
7 A* b2 v" V5 X( T5 L5 g（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
+ [. Z( M5 C0 t: ]: u: B. V+ }（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施） & Y" M. N- i, C3 \' F+ X% s
（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。 ) W, P" D" t, _& a9 w2 P A
（5）任何成果和成就都应和别人分享。 6 f1 ~1 T5 Y* X' Z
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。 $ N9 k. g; P! F$ U6 B
五：诚信 ) \0 o: ?% l9 w& X* f- i7 O
: D6 u# d0 b P1 m6 {. X（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。 @: P) w- g# q+ B
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
5 l& E G6 b3 I1 l0 q& t7 \7 \, |- y（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
0 B( M9 C1 c) D) r: a（4）停止一切“不道德”的手段。
4 P' Y# U4 R9 ?- D/ n（5）耍弄小聪明，要不得！
% W) w: ~( D9 c+ ?: j% k" c3 G（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。 $ P# @0 W3 P% L% S1 m; X% R( n
六：担当 8 F F7 n1 O: s9 Z' T F: d8 K
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
* I# L' c" R5 v3 b（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。 ' x' {6 L+ j- j5 _$ j5 C5 h
（3）认错从上级开始，表功从下级启动 3 W) w L h0 I$ _9 Q3 }; X0 T
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
# p/ r6 v" d4 {; T* \ b4 ?（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
- {" k1 q2 t% Z6 ~- u" w; w0 b（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。 |
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发表于 2010-4-27 10:59
