清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 1865|回复: 1

10月20日协会例会记录

[复制链接]
发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半* d9 w8 p" a' v% L% V
地点:小组办公室
7 w1 i/ w  n; @5 h0 |+ i3 x主持人:王蕾, s5 _9 z. d% T- I3 ~
参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林* i$ `4 a* t9 h9 J1 V- T
记录人:陈艳
! b! M+ u! e; x% j4 z% s* _6 J" W, w8 ?9 u
会议内容:7 c  t) F+ \0 [8 D/ \! H
" s& h  m3 @; ^) @4 {' ?
一、主要议题:
/ g/ |+ m- E- O5 i: Y1 {5 ?1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
" G2 c/ s  n. h, p# u4 e2.各中心部门提出自己的发展问题- j2 E& M' K( q( f
3.关于社工文化节有关问题进行讨论+ b# p, ^/ Q4 P# y" r3 q2 e0 q. p1 v

. W( `5 ~$ t' Y' v+ R& m二、讨论过程) f0 h, R6 _' o% v* v- g
1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人7 Z4 r+ M4 ~5 j; i7 ~2 g
2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做
% b* p; v9 C. C1 \5 o& h( f; S3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适
4 M. s4 H' z5 s* v: }: c. C! {4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题9 ]$ S3 z5 n# t0 r5 k2 D3 ~( n
5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制
' g3 l; b) E; @, }- d5 P  v3 x9 F; j9 A  l; }
三、达成结果7 |3 ^1 O! o2 u$ l3 v( b" A
1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位# o* n3 P& f# [: ^/ s
2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”
; C3 w$ t5 j- j. a2 O, }5 P& k
5 e: l! F. o& ?; K四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施5 f' d% q( z; o
1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改. W8 a# `' ~2 Z5 @* h2 M4 t, m
2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
回复

使用道具 举报

发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。0 P5 Z7 p' Y* t: ~
活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~) C+ w7 U/ J& l2 Y  {
同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?
. v% O# P6 X' D8 \: s
' T2 u8 e5 v; d2 Q- e李晶提出协会领导层上升太快这一问题
0 M6 m, M( }3 j% k8 H, R1 ^,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。9 k8 E+ c! |! _8 Q1 A8 I/ k
: w- X" i2 d6 q+ w
内部人员流动机制?是什么啊?* W/ k; r+ U- P1 n) U8 i: {$ E) L
同进同退?是什么意思啊?, s; q" B( |: C: z- E
7 ^7 J* L1 v- [
环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|李越老师直播间|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2026-1-9 06:37 , Processed in 0.055920 second(s), 10 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表