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10月20日协会例会记录

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发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半
$ _5 u3 b$ ~! w7 y. H" s地点:小组办公室
8 R) s: C; J: @) s. ^) J主持人:王蕾9 }6 i( _9 F# z+ H& P! X0 O
参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
% {' ]7 ~! o9 V# a" @记录人:陈艳$ V% h9 Z: ]0 A& v
/ C) Y/ ?, y2 n# D5 j5 y8 q5 H8 J
会议内容:4 t. |8 |7 t: V  V

2 I! q& o" v: F一、主要议题:+ K, _# v# E% E
1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
3 n. V4 Y3 K! ]6 B# h2.各中心部门提出自己的发展问题! S$ l( S" u9 }" ~) g6 w) F
3.关于社工文化节有关问题进行讨论4 b5 v4 J, t: h5 D- |0 m& b  N

: h& Y$ m: A2 P9 w3 a' j! ^二、讨论过程
2 X7 _2 w) ?* q8 j/ v+ E1 W1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人
/ Z% @" i3 n, [! r3 d* k7 ^2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做. h$ v8 y. C$ T* A
3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适3 o5 F) w1 E9 i
4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题$ l* f& M  Z9 ]' K
5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制/ n; f, A7 Y: U$ K# R1 z/ o4 W

5 x% [7 U- ^! \$ s' x三、达成结果
! M( W4 t) ~, v' Q1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
$ f/ o; N5 W' G. Z4 U: r: a2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”: p- l9 ~/ d; I5 W4 _: q3 S- |3 _
$ J' S! G' B0 E5 ^4 |
四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施
9 a! c% d/ ~4 t1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改
5 D+ z. U4 b. F, n% U2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
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发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。
! V+ V3 Z  t. w( n. y活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
! [8 U  S! s5 r' b, R. ^1 r同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?
; N9 c: I8 p8 E+ y
4 u0 C, F! W! Q6 L* T+ F李晶提出协会领导层上升太快这一问题: y6 ]" i& R- t8 {  B0 u1 C7 [
,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。6 ]- @7 a- F: l* {0 G! a
; t  t0 E( Y' E- _
内部人员流动机制?是什么啊?: R9 h. a; a0 I/ q4 y
同进同退?是什么意思啊?
: N) F% P) Q& C% f% n: K7 w
1 g# y) o( T2 w% ]6 K4 m& H6 q& E环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
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