10月20日协会例会记录

澜憩筱

时间：08年10月20日晚6点半至8点半
# f8 x2 U9 r. ?8 w' t* c- a; d地点：小组办公室
; W  N* e# J  \* x& E主持人：王蕾
" F/ O7 @6 ]; N2 v/ g参与人员：王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
3 L3 J* E8 n9 r! P1 }记录人：陈艳

会议内容：
6 L0 g9 [+ c9 u. G+ w
$ D2 G) X) E* x6 s1 p! {5 ?  _: M2 g一、主要议题：
7 D. D, L: n- R6 x* N3 F3 }8 Y1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
2.各中心部门提出自己的发展问题
3.关于社工文化节有关问题进行讨论

二、讨论过程
1、建议理事大会可以有会员参与，推荐人才，注重培养新人
2、对于人文中心出现的过于团结，有点小团体主义，部门独立性问题进行讨论，同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做
* H! ]4 o9 c3 [1 a+ ]* L  [2 D3、陆春明提出活动要列出应急方案，接变化球要灵活，对于新生团队建立活动，陆春明指出有部分人主动性不高，过于依赖，人员安排有些不合适
: |4 A9 v* U. R) J- ]$ U4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题
1 g0 L& A; L, V5、陈潮提出会员流失问题，建议实行内部人员流动机制
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, @9 P" h2 x5 T- c9 _4 Z! D6 D# W; k# k三、达成结果
' y! @1 a8 l% R) \( t, Q- S1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
7 M8 V6 i% d# ]# U$ G, m2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”

四、未达成结果的争论或者议题，跟进措施
: ]8 c7 U# ^3 d5 x4 H1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚，有待进一步修改
+ ]# e0 q9 `, D  n% M3 ]$ r; B2、在垃圾分类这一块，环保项目部和老年部冲突，要进一步协调

yilingche

其实中心团结到是无所谓的，但是排外和闹独立，就不是很好的。
# R% d4 a/ O# F活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
! A0 K9 J  C3 |& i* q( G8 ~" y同时，也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢？
- Z2 w* r# P, x- _- F
) h6 p" s0 D% @李晶提出协会领导层上升太快这一问题
& e. q) f5 @3 P+ k，大家都坚持的话，不放弃，就不会出现这个问题了。

7 f  [; J' g' ^1 `/ a7 G, O内部人员流动机制？是什么啊？
+ Y' @1 ]. o2 G同进同退？是什么意思啊？
# ~6 M( U4 R' m, S0 Q1 s
% ^$ E3 D' U( R0 L9 ?' U8 N/ V. s环保项目部和老年部冲突？什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~