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10月20日协会例会记录

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发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半7 a& ?# J& o, @
地点:小组办公室% d9 W% B  q8 k
主持人:王蕾
* |- o+ `# @+ ]; r- l参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
. F' b+ C9 T3 U* R; e1 y/ j记录人:陈艳
- p0 `5 T6 m. y' S) \3 O0 P+ f: t0 p- P- p7 b. I& f
会议内容:
: ~/ v& S& M; Z) k6 b+ C
, |4 S. Y! m- }* r5 r, p' v一、主要议题:$ N3 V* I, Y/ W6 X+ x
1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
3 C, U3 v! ^0 G. c2.各中心部门提出自己的发展问题
2 ?) L$ @/ x' `3.关于社工文化节有关问题进行讨论
) t6 }/ K1 T) B. q9 W( _! g# b5 L' I4 r! X8 M/ v
二、讨论过程
6 s8 x# H+ L9 L1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人; U" H' l1 K* b) `! p/ S- o% J5 G
2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做; t- U2 r: n! ]9 f2 f% X  F
3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适! q0 g, C( h% s- U( O4 V
4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题' E. R4 w, {& x: `" {
5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制0 z. l0 H: }. [. j

! A. H* A9 _) u1 J* A, ?: ^6 |三、达成结果
" G# Y5 v( h: ?2 P1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位) ^) A, _' ]( `1 d* Z/ V
2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”
5 s% O2 y7 ^$ O8 l2 N4 b- T
; g7 ?' B" C8 ?: U$ n- i四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施- K$ F  }) z. R3 u. {$ A
1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改9 ~, G% ^" }. Z. G5 \0 d
2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
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发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。3 o4 T5 E- q4 s: u+ m; D: D
活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~$ I4 T3 E' P7 m% T; u  R
同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?
- U" t7 h% F6 c$ ]5 r
  i$ h6 ?) @  Q+ a李晶提出协会领导层上升太快这一问题
/ a0 E' z9 P& n# ]: T,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。1 f; u8 A. o3 k$ Y3 E; F
# ^, o; e* N! H! |
内部人员流动机制?是什么啊?
+ Q! b* K& r/ q% Z同进同退?是什么意思啊?# O: ]& f% }6 l( S2 E  {
% G3 q/ g0 [; K6 g4 C* P. g2 R
环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
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