10月20日协会例会记录

澜憩筱

时间：08年10月20日晚6点半至8点半
地点：小组办公室
主持人：王蕾
. j+ V! g, S" ]. o参与人员：王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
记录人：陈艳
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会议内容：

8 z, {9 U- E" ^3 ?% p2 u一、主要议题：
( U7 a2 c/ V. @1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
0 B/ y( Q3 v; n! B9 K1 j- r2.各中心部门提出自己的发展问题
3.关于社工文化节有关问题进行讨论
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二、讨论过程
1、建议理事大会可以有会员参与，推荐人才，注重培养新人
2、对于人文中心出现的过于团结，有点小团体主义，部门独立性问题进行讨论，同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做
% t8 G8 M3 j$ W3、陆春明提出活动要列出应急方案，接变化球要灵活，对于新生团队建立活动，陆春明指出有部分人主动性不高，过于依赖，人员安排有些不合适
6 J, ]1 P$ l- n  l4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题
5、陈潮提出会员流失问题，建议实行内部人员流动机制
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! r) {; j, b9 l$ \* ?1 |三、达成结果
2 `# d( k1 B) t, Y( m1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
: \( i% G6 `0 X2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”
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7 q5 m" A4 j$ E2 L/ `四、未达成结果的争论或者议题，跟进措施
1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚，有待进一步修改
2、在垃圾分类这一块，环保项目部和老年部冲突，要进一步协调

yilingche

其实中心团结到是无所谓的，但是排外和闹独立，就不是很好的。
活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
! u; }. M% Z' W5 p* s. Z, o4 V5 m同时，也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢？
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4 d, ^; x) X/ ]; p李晶提出协会领导层上升太快这一问题
3 l' [2 M" \- H/ q，大家都坚持的话，不放弃，就不会出现这个问题了。

6 I; {4 |; D0 g$ H1 B8 N8 Z内部人员流动机制？是什么啊？
同进同退？是什么意思啊？
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$ K4 c) O4 T9 ^2 M4 [& c环保项目部和老年部冲突？什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~