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10月20日协会例会记录

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发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半: A# c8 P/ r+ G8 s
地点:小组办公室
+ V, m; f& B1 w9 h" [- D主持人:王蕾
, e3 l0 e+ `7 P) N/ b$ [: P参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林: [5 D, W- t' u: q
记录人:陈艳& u. y4 I6 A3 R# v6 R+ [
9 [* B# B" ~2 G( X  v2 y. Q
会议内容:0 ]' N' G& h: Q. J- M1 b% K
) N# m7 H$ C2 ~0 M' m$ S, ^
一、主要议题:7 \! W) u$ _! z' I8 G7 E% I
1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结* _  T* V! a0 Y; z0 I7 K7 T
2.各中心部门提出自己的发展问题8 ^* v, ^6 M0 k1 f
3.关于社工文化节有关问题进行讨论" F9 a4 J7 A5 p  m
" Q6 }! o3 n7 K% H9 L. y
二、讨论过程# m: |4 `- N* B" e/ b4 u
1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人
& P. c/ z7 ^5 ~2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做
2 \, j) y, {3 C+ N& W3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适2 j) \* A6 G- N
4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题+ z0 L) ^6 [2 b' u- o
5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制
6 Z3 I6 h+ V) a4 O
& a& Z& F7 H1 h) G: N2 G4 R" {. L& [三、达成结果" P5 t: C4 X0 o0 X; `# X1 i3 l
1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位7 u( h3 r  K; _
2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”
  g- W4 s1 S' F4 @( |( I9 r
& d( s! N- k( p! U0 o四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施/ N  W% f: B, L# b; R# Z6 J  B
1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改
2 S: d* _, i7 w. j5 ^: i; y+ @2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
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发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。
8 |4 t7 e( ]0 j) T2 B活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
' y, d9 M9 \" U同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?3 _7 ?& u2 a! d, @1 R/ E

9 b( }' F- k* {, c4 {李晶提出协会领导层上升太快这一问题
7 L$ W+ i) v, Y1 A( `,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。
2 |8 @  k9 f- o" [' ~3 |4 c" B+ e2 C& B& {
内部人员流动机制?是什么啊?
+ U$ l9 g& ~1 Q% d( ?- w同进同退?是什么意思啊?9 v7 W2 ?( Y5 l' `6 `7 V2 q5 ]" ]& r
- H- g5 G% `9 Q6 L- S
环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
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