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10月20日协会例会记录

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发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半
: ^: ~& L; u2 U# z* p地点:小组办公室
) Q0 ]4 U0 c! r" ]. N7 b3 ?主持人:王蕾
2 |  G: _7 O2 {2 [, K1 A- j参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
/ [+ y1 ~) o8 i) X7 E" E记录人:陈艳
  j) `& ?$ v" V0 y/ w( ~
: T0 k# n+ m# M' k* P$ S0 A' H会议内容:% k3 H8 \6 u' |1 J
) J: }- s5 _. }" T6 `4 n9 C
一、主要议题:8 y" c% |% O+ c& j$ V- @
1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结3 z  y, r* ]- k
2.各中心部门提出自己的发展问题
% J' J. x3 k& _8 ~3.关于社工文化节有关问题进行讨论% n  Q* |1 Y9 B) H

. o7 ]9 Y+ @$ x; d- t0 f  |二、讨论过程4 ?5 M5 j9 X! j5 M% ]2 u5 L
1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人
% k$ O0 p0 t+ J% q2 B3 c0 T2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做
$ O2 |$ r- w2 k9 v3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适2 W8 }4 m: V- {9 [  R* X- A
4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题( {! J" t4 o# c4 }
5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制' r8 |  P3 B6 W

6 A& q: F# Q3 e! E( M三、达成结果
7 l8 X/ ~3 t( n) p5 C7 ?1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
; [" S" ?' T( t! k2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”
, S& I7 r, k8 G4 p2 e
& L7 j) }, Z; W7 \7 r" P! W2 x四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施3 E5 H( H6 I1 b% z
1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改1 l! `+ n4 j# R& G- F
2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
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发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。
/ Z- B+ T, j9 z- Y活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~- {  t+ v8 g8 Q# }) S" p
同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?
- V7 \! W1 D3 S, P7 d' J
' h. s9 |0 h) u1 |" K- M李晶提出协会领导层上升太快这一问题
6 H! e. P: _, n0 e4 c. ]2 B* j) z1 y,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。# ?& c6 w& c* p3 K7 C5 S8 v; g

, w+ b5 i) v: v' N" G4 ?内部人员流动机制?是什么啊?
8 x: Y& B8 ?$ e& I2 V同进同退?是什么意思啊?
$ m' b/ e2 t  S( R) X+ ]/ p* Y
+ j% F" X3 V8 d6 ~环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
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