10月20日协会例会记录

澜憩筱

时间：08年10月20日晚6点半至8点半
  o8 x) h0 u  j2 d2 ]$ T# C地点：小组办公室
主持人：王蕾
9 M' c' i" j6 n& d) W参与人员：王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
记录人：陈艳

9 I( ^+ j$ E5 A会议内容：

/ G: m9 g7 h6 F. Z% A5 i+ w一、主要议题：
1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
  q! K, W8 {) W& c2.各中心部门提出自己的发展问题
6 K7 o! V9 M- `7 s& I; y3.关于社工文化节有关问题进行讨论
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二、讨论过程
8 ~; E. x3 ~" c$ Q, q7 e; Z) m1、建议理事大会可以有会员参与，推荐人才，注重培养新人
1 D! @: c( ^) d6 C. S2、对于人文中心出现的过于团结，有点小团体主义，部门独立性问题进行讨论，同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做
4 r" P) a2 H  v7 x3、陆春明提出活动要列出应急方案，接变化球要灵活，对于新生团队建立活动，陆春明指出有部分人主动性不高，过于依赖，人员安排有些不合适
4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题
5、陈潮提出会员流失问题，建议实行内部人员流动机制
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三、达成结果
1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
2 J, Q' ~* ^! S. b- c: g$ z/ U1 d2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”
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4 _: s# k$ f3 O! i  J四、未达成结果的争论或者议题，跟进措施
1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚，有待进一步修改
2、在垃圾分类这一块，环保项目部和老年部冲突，要进一步协调

yilingche

其实中心团结到是无所谓的，但是排外和闹独立，就不是很好的。
活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
同时，也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢？

李晶提出协会领导层上升太快这一问题
5 l# B9 I9 ~+ I: ?6 T, o9 P，大家都坚持的话，不放弃，就不会出现这个问题了。
& E: ?# Z- q' K
2 v: A" a9 u. R- ?6 K# X! t内部人员流动机制？是什么啊？
同进同退？是什么意思啊？

环保项目部和老年部冲突？什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~