乐施会是一个独立的发展及人道救援机构，致力于消除贫困，以及与贫穷有关的不公平现象。我们认为贫穷多源于不公平，要消除贫穷，必须配以经济、社会和结构性的改革。我们与面对贫穷的人和伙伴机构合作，一起推动发展项目、人道主义项目、政策倡议及公众教育等工作。乐施会的总部位于中华人民共和国香港特别行政区，并在全球10多个城市设有办事处，先后在全球超过70个国家推行扶贫及救灾工作。 “助人自助，对抗贫穷”是乐施会的宗旨和目标。香港乐施会是国际乐施会的成员之一。) e `* J9 V) X5 G% g
1 \# u( g6 N9 p; `7 [现在我们正为以下的职位进行招募：
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项目官员——农村发展与灾害管理5 V- J3 }) c8 M$ b" ]* Z& x
m3 r+ s0 r: g [$ Y（1名，三年合同驻兰州）
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* Q+ S! C* D- A0 B/ @+ {5 }/ |, r农村发展与灾害管理项目官员为中国部团队成员，向兰州项目副经理负责并执行乐施会在中国的农村发展及灾害管理项目的策略规划；主要工作围绕与政府及民间机构合作，共同改善贫困农村的生产/生活；提高减灾防灾的能力，并在贫困农村进行灾后救援工作；同时，会与政府和民间机构交流扶贫及救灾经验，共同探索完善扶贫及救灾/防灾的工作手法。
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一、岗位职责详细描述
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1.就农村发展与灾后管理主题项目进行规划、项目策略制订及回顾工作& A- l: S1 j# ^( `
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1.1及时掌握关于中国农村发展与灾害管理的分析、政策发展、及相关群体的状况；
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1.2基于对农村贫困,弱势及受灾社群的生产/生活问题的全面了解, 参与制定农村发展与灾后管理主题下的策略及项目计划;
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e! u. n" c1 H$ B, b' t1.3在策略规划的指导下，在农村发展与灾后管理范围内与伙伴共同制订合适的项目及倡导计划;
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% `9 B& {; `! G) }1.4在其项目工作中推进社会性别及公民社会主流化；# P5 a8 k& F% @. N: n
7 ~6 H% C5 o# x3 V, g, ^/ `( @1.5回顾及评估策略目标及合作伙伴关系的成效，总结经验，于相关报告中反映& F: ~) `. a5 J5 G1 N3 B) v
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2.项目管理工作
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2.1根据农村发展与灾害管理的策略规划及年度工作计划，物色合适的合作伙伴，与伙伴进行项目设计及开展策略性资助项目，完成一定的策略性资助项目的任务;
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) l' o2 h0 C8 d9 T9 D" a" v4 y2.2评估建议书、编制项目文件、撰写项目协议书、进行项目审批、审批后在行政人员的支持下进行拨款及相关文件资料的存档等工作；
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2.3负责监测项目的进展及伙伴的财务管理状况，定期访点，支持项目审计，按需要对项目作出调整；4 {9 `* u y; S, M1 x; k$ h
& e/ c3 G. q1 J. R- m2.4保证项目有关通信、进展、变更及学习内容得以适当记录;+ i; q; Q: ^# V3 N
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2.5争取项目达到项目目标，联同伙伴评估项目的影响，总结学习经验教训0 @5 ~" O- ?2 v9 @. B
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3.合作伙伴能力建设
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3.1与伙伴共同确定其能力提升需要及为他们提供适当的支持；
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3.2制订和推动培养策略伙伴的计划；
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3.3促进伙伴间的合作以提升影响；( u+ z" y( U7 l T* ^! Y1 z1 p
5 u' e, |: E, ~! q/ N4.传播及沟通工作
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& d+ Q- D; }( `/ N- [; _4.1向负责传播、筹款的同事提供项目及职责范围的资料，以传达给各相关对象及群体；/ H# d; Z( a0 C
- H! V. K: F) N& ~( Z& r! u4.2联同其他部门/团队同事及伙伴制订各相关群体的项目考察计划，并支持该等实地考察活动的顺利实施。 W2 |9 I+ r$ I- }2 }/ y' e1 T+ B
! R3 C9 \" e- e3 `( c5．协作团队内的能力建设
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$ j' ?2 X: d; K! D* e+ I5.1主管项目经理的委派下,组织和协作团队内/团队间、及/或伙伴的能力建设活动。
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6.其它7 L& q& o8 Q% z) ^( k q2 c
' T! t2 |: R' t4 k( }6 Y3 l! L6.1履行主管项目经理委派的其它有关职务。
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7 r+ Z6 B6 A" H6 Q" f0 q二、录用条件或基本任职资格：
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1.大学毕业，并在下列的相关领域中（一项或以上），拥有最少三年的工作经验：灾害管理、农村生计、农村小额信贷、农业技术、农民协会／农民合作社组建、艾滋病、民间社会建设、社会性别、项目监测与评估；
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2.对以上的发展议题有优良的分析及策略方向；
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3.对非政府组织的环境及工作有所认识；% M, U" e3 S, _# l" L
2 u! j' d6 S# J+ E4.具有社会性别视角并对参与性发展认同；$ I7 Z# r) D& A w% B) y6 f# _- M
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5.熟悉如何进行合乎文化背景并有创意的倡导工作；8 \) A1 {1 b9 y, K
$ J7 L1 z( M; l1 M+ c2 ?6.具备团队协作、人际沟通和独立工作的能力；7 I4 P/ q4 v1 f- e2 l3 N! j" l
% |' r% [9 f5 q( o6 n, a1 W7.具备项目财务预算和监督的能力和经验；7 w0 V6 G/ A" K* A6 G$ F. w
' C. N4 }3 U) t- E+ ?8.具备基本资讯管理和沟通传播能力；) m% }% Q# I/ q9 F' W s: {
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9.具备缓解压力和情绪管理能力；
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: e- i5 X0 t2 v6 Y10.对志愿者工作有优良的认识；* i5 Y* K" E; Y' F, D) A8 e
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11.能操流利普通话，具中文阅读及良好写作能力，有英语能力更佳；
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12.能适应及经常出差至偏远地区。
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此职位之薪酬福利与机构于内地聘用之员工一致6 ~! x# U' J1 ~% L
9 A5 J* W8 ?9 i2 P) L$ f（注：此职位申请截止日期为2010年5月12日）: i( i& c7 S- k: ~0 I+ a
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有兴趣申请人士请将求职信及简历连同期望工资及可上班日期E-mail至：chinahr@oxfam.org.hk 或oxfamchinahr@163.com（请勿重复投递简历）。电邮主题请务必采用此格式：某某应聘某某职位，并请务必注明招聘信息来源。
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: i( W1 B3 F8 G(入选面试人士将获个别通知，如招聘截止日期一个月后未接获面试通知，可当落选论。)申请者提供的所有数据只作招聘之用。8 d5 O9 k: h( b. o/ V* s, ?# E! i
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发表于 2010-4-9 18:09
